למה עובד אחד מבחין בבוס, והשני לא? מדוע עובד אחד מקבל עמדה חדשה, ועוד אחד ישבה על אותו מקום במשך יותר משנתיים? הכל תלוי איך אנשים מראים את עצמם. ישנן חמש דרכים לעזור לך להיות גלוי יותר בעבודה, להפגין את הערך שלנו ואפילו לקבל עמדה חדשה.
תמיד להביא עבודה עד הסוף
אם אתה לא מבצע את העבודה כי צריך להיעשות תחת החוזה, אין לך סיכוי להרוויח להגדיל במהירות להתחיל לגדול את סולם הקריירה. לאחר הסגר, השאלה של פעולות ברורות הפך חשוב במיוחד, ולכן המנהיגים רוצים לקבל את כל העבודה נעשה בזמן. הפוך את עצמם לוח זמנים להיות אחריו כדי להיות יעיל בעבודה ולהיות אדם בעל ערך עבור החברה.
תגיד לאחרים
אין צורך לדבר על עצמך בכל פגישה, כדי להעריך את העבודה שלך ועמיתים לעבודה. אבל אם יש לך להשיג תוצאה טובה, לחלוק אותו בצוות. אתה יכול לעשות פגישה או לכתוב מכתב לראש ולומר לך מה הצוות שלך עשה. להתמקד לא רק על מה עשית, אלא גם על איך העבודה שלך נתן את התוצאות. אל תופיע אותו מתגאה. להיפך, זוהי הזדמנות להפגין את חשיבותה לחברה.
לבצע עבודה בזמן
צילום: unsplash.com.
עזרה הבוס שלך
זה לא שווה להתעסק בעצמך עם עבודה נוספת, אבל עדיין עדיף לעזור קצת הבוס ולהקל עליו. לדוגמה, אתה יכול להתכונן טוב יותר לנאום בפגישה ולשחק מהר יותר, ובכך להפחית את העומס של המנהל. לנהל את היוזמה. זה תמיד מוערך.
למצוא דרך לאנשים
נסו לגלות חילוקי דעות עם עמיתים בעצמך, לא כרוך במנהל. גישור לוקח הרבה אנרגיה בבני אדם. אין צורך שהמנהל והמנהל מוסחים שוב על ידי אי-הבנה בצוות. לעשות את עצמך בשלווה.
להיות חיובי
הסר מ שלילי. לא לתפוס ולא להפיץ אותו בין אנשים אחרים. להיות אחרים. אל תדבר עם עמיתים חדשות על הקטסטרופה, המחלה וכן הלאה. תחשוב באופן חיובי ולספר על מה מעורר בך, מניע, גורם לחיוך. תחשוב מראש את מה שתדבר במעגל העבודה במהלך היום.
החל אלה 5 טיפים להיות מורגש בעבודה!