כאילו לא הסתתרנו את ההעדפות שלנו וכפי תכונות אופי, ההרגלים שלנו יכולים לתת אם לא כולם, אז הרבה על האישיות שלנו. אי אפשר לפגוש שני עובדים זהים בסביבת עבודה אחת: כל אחד יכול להיות שונה, לרוב את הדעה יכולה להתבצע על ידי הדרך שבה נראה שולחן העבודה. בואו נסתכל על כמה מהם.
כאוס יצירתי
עובר על ידי שולחן כזה, אתה תמיד שם לב אליו: הרבה baubles, חפצים אישיים, אביזרים ומסמכים. התמונה היא יותר ציורי. עם נתח עצום של הסתברות, שולחן זה שייך מוחצן, אשר רגיל לתקשורת קבועה ולא יכול לחיות ימים ללא שיחות עם עמיתים, ניהול ולקוחות. אדם זה יודע לבנות אנשי קשר, אשר מעודדים את השלטונות ומכבד את עמיתיהם שאינם יכולים להתפאר באשריות כאלה.
שני קליפים נייר כן מדבקה
אוהבי סדר ותזכורות על המסך, ככלל, מינימליסטים במחנה. עצם המחשבה על הפרעה היא מסוגלת לנהוג מינימליסט מאורגן היטב בדכדוך. עובדים אלה נבדלים על ידי אמינות, מבצעית, תשומת לב לפרטים, מה שהופך את השתתפותם בזרימת העבודה פשוט לא יסולא בפז. עם זאת, פסיכולוגים מזהירים כי חוסר החפצים האישיים על השולחן יכול לדבר על מה העובד לא הולך להשתהות בחברה במשך זמן רב.
להיות מוכן לדין את השולחן שלך
צילום: www.unsplash.com.
הכל הוא שלי
עובדים כאלה אינם מוגבלים לשולחן שלהם: מעיל שמאל על כיסא סמוך, מסמכים מתפוררים שהועברו בצורה חלקה לשולחן העמית, כל זה מצביע על נטייה לשלוט. אם אתה להפקיד אדם כזה בחירה עצמאית של מקום העבודה, להיות בטוח שהוא יבחר את השולחן במרכז או רחוק ביותר מן הקירות. אם אתה יושב ליד השולחן הבא, אתה לא יכול לדאוג במיוחד לגבי הניסיון בחלל שלך מעמיתו - "Invader", אבל אם אתה משתף שולחן אחד לשניים, להיות מוכן להגן על סביבת העבודה.
מַשׁקִיף
לא כל אדם יכול לשבת בשלווה לדלת כשמישהו יחזור. וזה לא עניין של הפרעות נפשיות, אלא בפיתוח אבולוציוני, כי בטבע היתרון הוא תמיד עם מי שתופס עמדת שתאפשר לראות את כל מה שקורה על השטח. אדם כזה זקוק למרחב אישי וביטחון אבטחה. לרוב, כגון "תסמינים" כאלה אופייניים של introverts, אבל לא צריך להיות קפדני מדי: יש להם דמיון מדהים וחשיבה לא סטנדרטית, אשר יכול להוביל תוצאות מדהימות בעבודה.