כנראה אין משרד, שבו לפחות אדם אחד מאט את זרימת העבודה מעת לעת. הגרוע מכל, אם עמיתים כאלה משולבים לתוך "ההימור" - במקרה זה, העובדים הנותרים חווים עוד מתח, להיות קרוב לקבוצות רכילות, chatters או פשוט לא כדי למדוד אנשים רגשיים. היום החלטנו להרכיב את הסוגים העיקריים של עמיתים המענגים לחלוטין את כולם ומהפוך למכשול ליצירת אווירה ידידותית במשרד.
"אני יודעת הכול על כולם"
או קל יותר - רכילות. זהו הסוג הפופולרי ביותר של עמיתים רעילים, אשר מביא את כל הצוות של "גרסה מעוטרת מעט של כל אירוע" בחייו של כל עובד. הקורבן של הרכילות הוא פשוט להפליא, אתה אפילו לא צריך לעשות כל מאמץ. אם אתה טירון, אתה יכול לשחד את הכוזב ידידותי של אנשים אלה: לגלות את הפרטים של יחסי העבודה שלך בעבר עם החברה או, יותר גרוע, כמה שאלות אישיות, אדם זה לא מחפש טוב לדעת אותך, מידע זה יהיה להיות הרחבה כדי ליצור סיפורים צבעוניים חדשים עם השתתפותך. כמובן, אם אתה עובד במחלקה אחת, להסתיר מעמית סקרן מדי לא יהיה קל, הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות הוא לצמצם את מספר אנשי הקשר עם אדם זה, אם אתה צריך לתקשר על בעיות עבודה, להשתמש שליחים או דוא"ל, אז אתה יכול לעשות התכתבות צילומי מסך ולא לתת את הסיכוי של רכילות להפוך את המצב לטובתם.
לא לסבול ביקורת בלתי סבירה
צילום: www.unsplash.com.
"אני רוצה להיות בכל מקום"
אדם כזה מבקש נואשות לתשומת לב לכל דרכים. נוכחותו של עמית רגשי היא להחיות במידה ניכרת את הצוות שלך, עם זאת, איש מצב הרוח יכול איך לפרוק את הרהיטים עם בדיחות יחס טוב, וליצור סכסוך על מקום אפילו, פשוט כי היום זה לא קם מן הרגל הזאת . הגרוע מכל, אם אדם כזה הוא המנהיג, שכן סט של הבוסים תמיד משפיע על תהליך העבודה - השלילי מעולם לא תרמו לפריון. באשר לעמיתים, אם אתה מבין כי "נדנדות רגשיות" למנוע ממך מנגינה לעבודה, לנסות להצעיר כמה שיותר על ידי הגשמת החובות שלך.
"שב, חמישה"
סביר להניח, אתה מכיר את האדם אשר "מחזיק את החברה". סוג זה של עמיתים רעילים בטוחים בחוסר ההכנסה שלו, כל האחרים, לדעתו, נועדו רק כדי לעזור לו "לגרור את כל הדברים על עצמו". במקביל, אדם כזה לעולם לא יספר על משמעותו בקול רם, בפגישה הוא יחייך ולברך לרעה. אבל הקפד אם הוא לא אוהב את זה מכל סיבה שהיא, זה בהחלט להודיע "לאן לעקוב" - כלומר, המנהיגות שלך. אנשים אלה רגילים להקצות הצלחה רק לעצמם, פיחות של המאמצים של אחרים. לפעמים זה מאוד קשה לשמור על הרגיעה אם יש כזה "למידה" בלוח הבא, המשימה שלך לא מגיבה מבחינה רגשית ולא לעורר סכסוך פתוח. נסו לעשות את העבודה איכותית, אבל לא לסבול ביקורת לא רצויה בצד שלך - אם אתה בטוח נכון שלך, להוכיח את זה.
"רק הצעתי"
אדם זה תמיד מגיע עם רעיונות בהירים, צבע צבעוני כל היתרונות, אבל ... לעולם לא מתחיל להגשים. גם אם אתה ממשיך לביצוע הפרויקט לכל המחלקה, עמית שלך "אידיאולוגי" במקרה הטוב ייקח עמדה נייטרלית או מתפרשת בדרך כלל בזמן שאנו לא יסיים את הפרויקט כולו. אין צורך לצפות כל עזרה אמיתית מעמית בולטלי, אבל אדם כזה אוהב להתאים אישית כי הוא יכול לעורר סכסוך.
"אל תבוא, להרוג"
את הסוג הכי לא נעים. לכל אחד יש מצב רוח רע, אבל עבור אנשים מסוימים התפשטות של השלילי הופכת מוכרת. כפי שכבר כבר דיברנו באופן פרודוקטיבי, אי אפשר לעבוד במתח. לכן, אין צורך לסבול גסות כלפי עצמך ועמיתים אחרים, אשר, בניגוד לאדם, "שלילי" הם עסק עסוק באמת. בשקט, אבל בהתמדה הביע את עמדתך, ככלל, התוקפן, בלי לקבל תמיכה, במהירות "מתנפנפת".