פיתוח אישיות מערכתית: הגורמים העיקריים של היווצרות שלנו

Anonim

היום זה מאוד אופנתי לדבר על הפיתוח העצמי, על שיפור האישיות, וכו ' צמיחה אישית. כמובן, כולם רוצים להיות אדם מצליח, מקצועי אמיתי של העסק שלו. אבל איך להשיג את זה? וכאן רבים מאיתנו מול מכשולים שאין לעמוד בפניו, כולל בצורה של אמונות, סטריאוטיפים, קומפלקסים.

כולנו באים מילדות ... מתקני הערך שלנו, מודלים התנהגותיים, קומפלקסים ופוביות נוצרים במשפחה, בהשפעת הסביבה הקרובה ביותר - הורים, קרובי משפחה, בתי ספר. כמובן, במהלך החיים, הם נתונים להתאמה מסוימת, לשנות או אפילו להפוך באופן משמעותי למדי, אבל לעתים קרובות הגורם העיקרי הוא אפילו לא ניסיון אישי כמו הפרשנות של מה שקורה.

פרשנויות אלה מבקשות מאיתנו הערכה של תפיסה והחלטות מרכזיות, מסקנות לגבי עצמן, על העולם, על מערכות יחסים עם העולם וחבריה. כולנו את כל האמונות והזיכרונות. ולעתים קרובות אנו לאמץ את האמונות של ההורים, קרובי משפחה ואפילו כמה דורות שחיו הרבה לפניו. לדוגמה, לעתים קרובות אנו מתמודדים עם הרשעות כאלה: כסף = סכנה, וכסף גדול = סכנה גדולה; גברים חלשים ואמון בהם אינם שווים את זה; המיניות היא רעה ומסוכנת.

קאושה, VIP-MENTOR SERGEY ביץ '

קאושה, VIP-MENTOR SERGEY ביץ '

סטריאוטיפים ומסקנות כאלה על העולם סביבם הופכים לבסיס מפתח לעבודה על עצמם. ולמרבה הצער, אמונות דומות רבות מתחילות להפריע לנו, להיות מכשול בדיוק במקום שבו יהיה צורך להתרחק מאמונות אלה, או להיפך, לדחוף אותנו לפעולות הלא נכונות. מישהו, מנסה להילחם בסטריאוטיפים שהוטלו באופן מלאכותי, מתחיל לעקוב אחר מתקנים אחרים שיכולים להיות גרועים עוד יותר, לדחוף לנתיב הרסני, המוביל רק להפסדים איטי או מהירה.

בנוסף, אנשים סביבנו משחקים תפקיד גדול מאוד במבנה שלנו. יום רביעי טופס אינטרסים, אוצר מילים, תחושה של תפיסה של העולם. למרבה הצער, לא כל אחד מאיתנו הוא מורה - אדם שיכול לתת משוב באיכות גבוהה, להביא אותנו לאידיאל שבו אנו שואפים.

איך יכול מורה לעזור לנו? זה יאפשר לנו לפתח תוכנית אישית, מטרה ומשימה; טופס וקבל החלטה פנימית אישית ופעולה; לפתח את היכולת אנוכיים ולהגדיר ערכים פנימיים. המטרה האולטימטיבית יכולה גם להיווצר על ידי המורה. אבל אתה יכול להיות mentor ואת עצמך, אם אתה יודע איך לעשות את עצמך מסוגל לשים משימות, לשפר את הידע, לפתח כל יום ולקבל ידע חדש.

חשוב מאוד למדוד את רמת הפיתוח שלה, לידי ביטוי בגידול בידע, האוצר, הופעתה של היכרויות שימושיות חדשה. אם רמה זו גדלה - הכל הולך לפי הצורך, ואם לא, זו סיבה לחשוב על זה משהו בעצמך ואת ההתנהגות שלך להסתגל. אתה יכול לייעץ ליצור תוכנית של המשימות שלך ולשים מה שהושג, אבל מה לא, שם יש צורך לעבוד, והיכן, להיפך, אתה יכול אפילו "להחליש את התופסת".

הייתי גם מוסיף כנות עם עצמי כקריטריון חשוב מאוד להצלחת עצמי ולצרכים בידע מסוים. לא לרמות את עצמך, בהתחשב בעצמך מעל או נמוך בכיוון זה או אחר. רק עבודה כנה וברורה על עצמם באמת לשפר את הרמה שלהם, להגדיל אותו ולהשיג את המטרות שלהם.

קרא עוד