על ספרי ספרים ובאינטרנט היו הרבה ספרים ומאמרים על כמה מגניב לזרוק את שירות הבונקה וללכת לתאילנד - לפתוח סטודיו יוגה. או לקחת ולשנות את היקף הפעילות: מתוך כלכלן להפוך לסטייליסט, מתוך רואה חשבון במעצב, ומנהל משעמם בחתונות עופרת. אבל אף אחד לא מדבר על כמה פעמים פתרונות כאלה לא הצליחו. וזה בכלל לא תמיד צריך לשנות את המקצוע. כי בעבודה "על הדוד" אין שום דבר מביש. למעשה, הקריירה היא לא בהכרח עסק או עמדה בכירה בחברה. לזרוק הכל וללכת להקפיא לחם - לא תמיד פתרון טוב. ערבובה עד הזיעה השביעית עדיין לא הביאה אושר ועושר. עכשיו על זה - בפירוט רב יותר.
Zhanna Lurie, משווק קריירה
צילום: Pixabay.com/ru.
מיתוס 1. עבודה, כמו סוס - הצלחה מובטחת.
החשוב מכל, מיתוס זה מגלה את האנקדוטה: "הסוס לחרש את כל החווה הקולקטיבית, אבל לא הפך ליו"ר".
על מנת להשיג גבהים הקריירה, זה בכלל לא בהחלט לפסל, להקשיב ולהתיישב במכנסיים במקום העבודה מתשע עד תשע. כדי לקחת על כל הפרויקטים ברציפות, ממהר לאמברוסורה מכל סיבה שהיא - לא בכלל השלבים לקראת הפוסט הרצוי. המשימה שלך היא לעשות בדיוק כמו שאתה דורש ממך. וכדי להבטיח שיש לך מספיק זמן עבודה עבור חובות מקצועיות. עיבוד הוא דרך ישירה ומהירה לשרוף.
כדאי להגדיל את היעילות שלו ואת הפרודוקטיביות על חשבון ידע ייחודי ויוממות. ככל שהתרומה שלך לתוצאה הסופית של הפרויקט או ההשתתפות בהגדלת חלקם של הרווחים של החברה, כך יעילה את עבודתך יותר. וכמה אתה בילה את הזמן על זה, המנהל עדיין. הם משלמים לך שום שעון, אבל לתוצאות העבודה שלך.
מיתוס 2. שינוי תכופים של העבודה הוא רע.
שינוי תכופים של עבודה בברית המועצות לא התקבל בברכה. אלה שמרצו ממקום למקום, בשם פליירים. המפלגה, החברה והמשפחה התייחסו אליהם בחשדנות. אנשים שעבדו במשך עשרות שנים בארגון אחד, מחשש לשנות את מקום השירות שלא לעבור חסימה מקרוב ועמיתים. היום, כדי לחכות לפנסיה באותה חברה נחשב moveton. מעסיק, אם זהו אדם רגיל, מעריך בעיקר חוויית עבודה במומחיות, ואת היכולת ואת הפרויקטים שבהם השתתפת. בשבילו, חשוב אשר "כאב" של החברה אתה יכול לסגור אם להגדיל את הרווח הכולל, כדי לקדם את תפיסת נתח השוק, וכו 'חוברת העבודה הושלמה היא סימן ברור כי אתה לא סובל קיפאון שואפים לפיתוח כי בימים אלה כאשר המצב בעולם ושוק העבודה משתנה ברקים, תכונות שימושיות מאוד.
מיתוס 3. קריירה היא צמיחה אנכית.
בהבנה המקובלת, הקריירה היא התנועה במעלה גרם המדרגות בהיררכיה של החברה. ההגדרה הקלאסית הזו היא להניח להיות כמעט רק וקטור וקטור הנכון. למעשה, הקריירה קורה שלושה סוגים: אנכי, אופקי ויזמות. לפיתוח כל אחד מהם, נדרשת קבוצה ייחודית של תכונות אישיות ומקצועיות, מוטיבציה אישית.
קריירה אנכית היא צמיחה של קריירה ממומחה לראש, שם מיומנויות ניהוליות וניהוליות במידה רבה יותר. אבל לא כולם רוצים לקחת את הכיסא של מנהל, להיות כפוף של אנשים אחרים לשאת אחריות עליהם.
קריירה אופקית - מומחה. כאן האדם משאבה את הכישורים, מרחיב את הפונקציונליות, הגדלת הבדיקה על פי נושא מסוים והופך למומחה צר פרופיל של הרמה הגבוהה ביותר.
אם אתה לא מוכן להיות שן במנגנון התאגיד גדול, ויש רצון ואת היכולת לממש פוטנציאל יצירתי עסקי, אז אתה יכול לבנות קריירה עסקית. זה רק חשוב לא לעשות את זה בחדות על ידי לזרוק את השירות. הרעיון לא יכול לירות, ואתה תישאר בלי עבודה וכסף. קח את האדמה, להרוויח את הדרך הרגילה, לחשב את מה שתעשה אם העסק "לא ילך". ייתכן שיהיה יצירתי מצוין, אבל לא איש עסקים. ואז לחפש אדם שידע איך להרוויח כסף על הרעיון. ותמיד זוכר את ההיסטוריה של סקאוקקאקאקא, שסיפר איך התפוח מצא, שטף אותו ומכר אותו, מרוויח את הדולר באותו זמן. ואז דודו מת והשאיר ירושה עצומה ...
היזמות היא הנתיב הקשה ביותר של יישום אישי ומקצועי בחברה.
צילום: Pixabay.com/ru.
מיתוס 4. עבודה אידיאלית היא תחביב.
באינטרנט, מסכי טלוויזיה ופגישות עסקיות, הם מדברים על החשיבות של מציאת עצמם ואת העבודה של חלומותיהם. מגמת המודרניות: העבודה האידיאלית שהוקמה מהתחביב. אבל האם זה?
לדוגמה, אתה אוהב את התנור של פשטידות, לסרוג לילדים או לאסוף מודלים מעץ. זה לא אומר שאתה תרוויח את הכסף הזה כי יכסה בקשות פיננסיות.
חוסר תקשורת עם המציאות - חוף של אדם מודרני. הוא מבוסס על רעש מידע וכל מיני קורסים שבהם הם מוכרים אושר והצלחה. עם זאת, הגיע הזמן לרדת מן השמים לכדור הארץ. העבודה האידיאלית היא עבודה זו שמביאה תגמול פיננסי מקובל, שביעות רצון נפשי ומימוש עצמי מקצועי. זה לא תמיד שווה מחפש עבודה חלום (כן, וזה?). ככלל, זה מספיק כדי למצוא את אזורי הצמיחה, לשים את המטרות לפגוש אמיתי, לא תנאים פנטזיה, ולעבור אליהם.
מיתוס 5. הדבר העיקרי הוא רוצה!
מגמה נוספת של המודרניות היא לעבוד בעצמך, להיות עצמאית, לממש את החלום!
אתה יכול להשיג הכל על מה שאתה חולם אם אתה באמת רוצה את זה. זה שטויות מוטיבציה פופוליסטית מוארת על ידי כל שטח דיגיטלי והדפסה. רק אליו לעולם לא לעשות הוראות מפורטות על איך להרוויח כסף על הדירה במשך שלושה חודשים, פתיחת בית קפה במרכז העיר. העסק שלה הוא הקריטריון העיקרי של אדם מוצלח מודרני. עבור תמונה יפה, בעיות פיננסיות יכול להיות מוסתר, מניעת שינה, לעבוד ללא חגים, ובכרו - מקורות מימון של העסק, אשר אינם נחשבים לדבר. דבר ציטוטים שאם לא תשיג משהו, זה אומר לא מאוד רצה, הם רק גלויות כי נציג לרשתות חברתיות. למציאות, אין להם מה לעשות. עסקים "על הברך", ללא תוכנית ברורה, משאבים במזומן, על בסיס חלום לבד - זה כישלון. לכן, אם אתה עובד בחברה טובה, לא ללכת על פסיכולוגים אופנה המאמנים העסקיים, לחפש פרספקטיבות והזדמנויות במבנה שבו אתה כבר עובד בהצלחה.
מיתוס 6. כדי להשיג קריירה גבהים, אתה צריך להיפרד אושר אישי.
דוגמאות של אנשים מפורסמים רבים, אנשי עסקים ושחקנים להפריך את התיאוריה. אף אחד לא צריך להיפרד. אתה רק צריך להיות מסוגל לשים אישי, קריירה או מטרות עסקיות, לפתח תוכנית ההישג שלהם, סדרי עדיפויות אקספרס ו ביעילות לנהל את הזמן שלך. כיום, לאדם יש את כל ההזדמנויות לטפל בשקט לשלושים ועוד, ואז לחשוב על המשפחה - אף אחד לא אומר שטות על "שעות מתקתקות". טוב, למעט סבתא. אבל זה אפילו נחמד, נכון? וכמובן, אושר הוא לא בעבודה, ולא נישואים מוצלחים. זה פשוט בפנים.
מיתוס 7. "דרך המיטה" אתה יכול לקחת עמדה טובה.
לקחת את זה בדרך זו, כמובן, זה אפשרי למה לא. אבל זה גם הכרחי לשמור בתפקיד זה. כלומר, כדי להפגין מקצועיות ואיכויות שימושיות אחרות על רקע הלחש של הנחש מאחורי הגב. באופן כללי, אין דבר רע בתלונה, אם האדם המליץ על כך או מיקום זה באמת מוכשר. זה אפילו חוסך את זמן החברה ואת הכסף כי יהיה בילה על עובד "עם הרחוב", אשר תמיד - חתול בשקית. אם prigege לא מתאים לקריטריונים מקצועיים, אז בכיסא היקרה, זה יימשך בצורה חלקה לפני אלה שנמצאים ליד מיטיבו. מסקנה כזו: ליצור ולהעריך את הצורך בהחזר עצמי, להגיע למצב טוב באמצעות אתרי גיוס הוא כמעט לא מציאותי. אבל אל תשכח את היכולת.
מיתוס 8. מותג אישי אינו נחוץ אם זה מגיע לקריירה.
הוא האמין כי העבודה בחברה disples העובד. הוא בורג במערכת. למעשה, להיות עובד המותג ועובד "על הדוד". כמובן, העצמי יידרש לזמן מה. אבל היום יש רשתות חברתיות, שבו אתה יכול להוביל דף ולשתף את Layshams מקצועי. צלמים וסטייליסטים שיעזרו לתצלומים טובים להיסטוריה עסקית. עמיתים עם מי אתה יכול לבצע מרתונים שימושיים. חשוב להיות זהיר לגבי החברה שבה אתה עובד. לפני לחיצה על "פרסם פוסט", לחשוב, פתאום אתה יכול להזיק לה. זכור כי אתה הפנים של החברה, כלומר יש גם נושאים טאבו, למשל, דת, סקס, פוליטיקה כי עדיף לא להשפיע על בלוגים.
מיתוס 9. אני עדיין קדימה.
אנחנו תמיד נראים ככה, בעוד בעוד ארבעים שנה זה פתאום לא הופך את המחצית של החיים - על ידי הכתפיים. יתר על כן, חשדות להיות מעוטר כי זה היה הכי טוב שלה. היי דיכאון בגיל העמידה, אשר רק שוללת כוחות ורצון להמשיך הלאה. ראוי להבין כי אין "קדימה" יש רק כאן ועכשיו. הזמן הוא המשאב העיקרי שלנו. רק עכשיו אתה יכול להפסיק לחכות נקודה נוחה ולהשיג צעד נוסף דרך סולם הקריירה. רק עכשיו אתה יכול להיות לא רק עובד, אבל מומחה מגניב ואמין שיש בשמחה לקחת כל חברה לעבוד.
מיתוס 10. עדיף לקבל את "הרבייה הקטנה שלו" מאשר לעבוד על "דוד".
בואו נהיה כנים: יזמים לא יכול להיות כל. תמונה מעובדת זו אינה אטרקטיבית, שכן היא נמכרת לנו באמצעות סיפורים שונים של הצלחה. נכון לגמרי שונה: יזמות היא הדרך הקשה ביותר של יישום אישי ומקצועי בחברה. ולעבוד על "הדוד" הוא לא כל כך רע אם "הדוד" משלם משכורת טובה.