בצוות עובד אחד, ייתכן שיש אישים רבים שאינם חופפים במנטליות, אופי, מחפש חיים, וכו ', אבל רוב כל אי הבנה מתעוררת בצוות, שם יש לפחות אדם אחד לא סטנדרטי חשיבה. אישים יצירתיים הם לעתים נדירות מסוגל לעבוד בצוות, במיוחד אם העבודה עצמה היא לא יצירתית מדי. למה הם כל כך שונים? לברר יחד.
לאט יותר בבקשה
עובדה מעניינת: המוח של אדם יצירתי עובד ברבע מהר יותר מאדם רגיל, המסביר את אי הבנה תכופה מעמיתים, מגיע לעוינות פתוחה. ככלל, אדם יצירתי אינו חי בקצב של רוב האנשים, אשר יכול ליצור בעיות גדולות לו אם הוא מחליט להתחיל לחיות על פי לוח הזמנים של חברה סטנדרטית. אדם כזה קשה לתפוס במשימה אחת, הם רק לעתים נדירות מרוכזים על משהו, מנסה לכסות כמה רגעים בעבודה בבת אחת, אשר בסופו של דבר מוביל עיכובים ואפילו מטרד גדול יותר מעמיתים. תזדרזי על המוח היצירתי הוא לא כל כך קל.
קל לעבוד בקבוצה
צילום: www.unsplash.com.
בעצמו
רבים, אם לא רוב, אישים יצירתיים הם introverts. זה לא אומר שהם לא יכולים לעבוד מוקף אנשים, אבל הם צריכים זמן לבד איתם, שכן, בניגוד לחצנים, מופנמים לייצר אנרגיה עצמם, ולא לטעון את הסביבה. באופן אידיאלי, אם אדם כזה עובד מרחוק או עובד בכל רחבי הפרויקט באופן עצמאי, אבל זה נדיר, ולכן עמיתים הם לעתים קרובות מוטרדים כאשר הם לא יכולים לשים לב מן החידוש של העובד, מנסה לעשות את זה לעבוד על פי לוח הזמנים.
אני לא מבין
תכונה כלשהי של אדם יצירתי יכול להיקרא חוסר יכולת לגבש מחשבות כך מהלך המחשבה מובנת. קל לו יותר לעשות משהו אחר מאשר להסביר לעמיתו אל הזמן העשירי, כיצד לשנות את הפרויקט. לכן בין המנהיגים נדיר לפגוש את הבורא האמיתי - ככלל, הם עובדים טובים ללא תביעות למנהיגות. עבור עמיתים, תכונה כזו עשויה להיות בעיה אמיתית. אם עמיתו היצירתי עומד בראש הפרויקט.
הילד הנצחי
תכונה נוספת של המוח היצירתי יכול להיחשב לשמירה על ילד פנימי ללא קשר לגיל. איכות זו מסייעת לחשוב רחב ולקבל החלטות שאחרים עשויים להיראות אבסורדי, אבל הם כתוצאה מכך. להתייעץ עם אדם כזה לגדול חסר טעם - זוהי המהות שלו שאי אפשר להשתנות, בנוסף, התפתחות של השקפת ילדים על העולם מסייעת לעשות דברים גדולים.