כאשר אנו הולכים לראיון, חשוב לא רק כדי לקמפל מצגת מוכשרת של התכונות המקצועיות שלנו, אלא גם להתכונן לשאלות על החסרונות והחולשות, ושאלות כאלה מוגדרות תמיד בראיון, ולכן לא יהיה אפשרי הימנע משיחה. מה שניתן לענות, אבל מה לא ראוי להזכיר בכלל, החלטנו להבין.
"מה הם החסרונות? אין לי אותם"
הדבר הגרוע ביותר שאתה יכול לבוא עם מצב כזה. אם אתה חושב שאין לך חולשות, זה לא שווה לספור על עמדת החלומות. תשובה דומה לשאלת החסרונות והחולשות עולה כי יש לך הערכה עצמית גבוהה מדי ותפיסה לא מספקת של עצמך בעיקר כמקצוען. אל תעשה את זה ככה. אבל ללכת רחוק יותר.
ניסיון לתהות
ניסיון טוב, אבל לא תמיד רלוונטי, במיוחד אם המיקום הוא רציני. הרבה מועמדים "שנונים" אוהבים תשובות בסגנון: "אני לא יכול להעיד נגד עצמך?" כמובן, חוש ההומור הוא בסדר, אבל חשוב לזכור כי המעסיק הפוטנציאלי שלך לא יכול להיות או זה שונה במהותכם כי זה לא יוסיף יתרונות לראיון שלך. האם אתה רוצה לטפל בך ברצינות?
להיות כנים עם מעסיק עתידי
צילום: www.unsplash.com.
אתה עונה באופן רשמי מדי
תשובות כמו: "אני אוהב לעבוד יותר מדי כדי להירגע" או "אני יכול לשכוח את כל דבר בעולם, כאשר אני לשכוח לעבוד" אולי נראה נהדר לך, וזה באמת הגיוני - הכל בעסקים וברצינות. אבל המעסיק לא נראה בכלל. כיום, המעסיקים מחפשים לא כל כך הרבה אנשים מסוגלים לבצע "חמישה" עבודה, אבל גם מברך על גישה יצירתית המסייעת לפעמים להשיג תוצאות גבוהות מאוד. לכן, לפעמים זה עדיין שווה להראות פנטזיה ולא להגיב יבש מדי שאלות פורניות.
כנות וידע של ליקויים "באופן אישי"
מומחי HR ממליצים על הדרך הבאה: לחשוב אילו תכונות טבועות בך, ולאחר מכן להחיל אותם פנוי זה. לדוגמה, אתה פונה עבור פנוי כי מרמז עלייה מוקדמת מאוד, ואין שום בעיה בשבילך, אז אתה יכול להגיד את זה: "אני קם מוקדם מאוד, בערב אני מקבל קשה יותר להתמקד, אז בחרתי שלך חברה שאני יכול להביא יתרונות נוספים בתרשים זה ". Eichar רואה כי אתה בטוח ומבינים לחלוטין את החולשות שלך, וזה גדול פלוס, במיוחד אם אתה על ראיון קבוצתי.