היום, כמעט אף אחד לא מדבר בגלוי על אי-שוויון מגדרי. עם זאת, רבים בטוחים כי הוא עדיין קיים והשייך למין מסוים הוא גורם מכריע במכשיר לעבוד ולבנות את הקריירה שלך. תגיד לי, זה באמת. אני אנסה לענות על בסיס הניסיון שלך - אחרי הכל, זה יותר מ -20 שנים של פעילות מקצועית כמנהל העליון האחראי על אנשים, יצירת צוותים, שינויים ויעילות.
האם קל לקבל עבודה?
אולי רבים לא יסכימו עם זה, אבל כן, קל. קודם כל, כי יש קבוצה מסוימת של מקצועות, שבו נשים הם מהירים וגרועים יותר. אלה קשורות בעיקר לעסקי תיירות, מדיה, קמעונאות, תעשיית היופי וכמה אזורים אחרים. אבל יש ניואנסים קטנים, כלומר, קבוצה של משרות פנויות שבו נשים רוצה לראות. לעתים קרובות רשימה זו אינה כוללת קישור מסווג. האחוז האמיתי של נשים בעמדות של דירקטורים ומנהלים מובילים עדיין נמוך מאוד.
לנשים בעסקים יש יתרונות רבים מעל גברים
צילום: Pixabay.com/ru.
למה זה קורה?
למעשה, אנחנו עדיין מאמינים כי גברים עדיפים להתמודד עם הודעות אחראיות. יתר על כן, מנהלים רבים לא רוצים לקחת אישה בקבוצה של גברים predentitated. זה מוסבר בדרכים שונות: לא יתאים, זה יהיה להסיח את הדעת מעבודה, וכו 'באותו זמן, בצוותי נשים, ככלל, גברים שמחים.
סוג אחר של מערכת יחסים קדומה היא הערכה של שגיאות והתנהגות רגשית. אם במקרים עם אדם רגעים כאלה נכתבים לעייפות או לאופי קשה (שהוא רק פלוס), אז ספינים נקבה לעיתים קרובות לעוף דברים נעלבים, מדגישים את המין שלו כגורם לכל חסרונות.
באופן טבעי, גורמים אלה הם מכשולים לקריירה מוצלחת. עם זאת, זה בלתי אפשרי להיחשב מכריע. בואו נסתכל על הבעיה בצד השני.
רוצה לשחק על נקוב עם גברים - אל תנסה להשיג את המטרות שלך, תוך הדגשת הרצפה "חלש" שלך
צילום: Pixabay.com/ru.
האם אישה יכולה להתרחש בעסקים?
למעשה, נשים בעסקים יש יתרונות רבים מעל גברים. הם ממוקדים מאוד - כל הפסיכולוגים והחוקרים מדברים על זה. אם בקרב גברים בשנים האחרונות נצפתה "עייפות" מסוימת - תשוקה במשך יותר זמן לתת לעצמך, אז נשים שהחליטו לפתוח את העסק שלהם ממהר לתוכו עם ראשיהם והם מוכנים להשקיע ממש מהבוקר עד הלילה.
תכונות כאלה כמו גמישות, רגשיות, יחד עם אמפתיה, מסירות ואינטואיציה, להפוך נשים עם מנהיגים מצוינים ולעזור להם למצוא שפה משותפת עם שותפים ומשקיעים. מכון קרדיט סוויס גם ערכו מחקר בנושא זה בקרב 3,400 חברות ברחבי העולם. התברר כי העסק שניהל (או היה מעורב באופן פעיל בניהול של אישה בעל האינדיקטורים הפיננסיים הטובים ביותר והובאו לבעלי מניות רווח גדול!
גורם מרסן רציני בהצלחת הנשים בעסקים עדיין חוסר רצון או סטריאוטיפים של נציגי המין היפה. רבים אינם מוכנים לוותר על הרעיון של משפחה ובית נעים לטובת עבודה. זה מאפיין במיוחד של המנטליות של הנשים הרוסיות שלנו. הם מבחינים באופן מסורתי את עצמם את הקסטודיאנים של האח ולבחור את התפקיד המסוים הזה.
אל תשכח את קוד הלבוש
צילום: Pixabay.com/ru.
כיצד למקם את עצמך כראוי בעסקים?
התשובה לשאלה זו היא אדם מאוד תלוי באופי של אישה ועסק כי הוא עוסק, כמו גם גורמים רבים אחרים. עם זאת, ישנם מספר כללים כלליים:
–אל תנסה להיות אחד שאינך . אל תנסה להיות "החבר שלי" בקבוצה של הגברים - אתה אישה, וזה יפה;
–אי אפשר להתעלם ממדיניות החברה ביחס לקוד הלבוש . העיקרון העיקרי הוא מתון ורלוונטיות. אם אתה רוצה לטפל בך ברצינות, זה שווה את זה כדי למקם את עצמך כמומחה, ולא אישה אטרקטיבית בחיפוש פעיל. עם זאת, השלט לתוך השני קיצוני הוא התמונה של "גרב כחול" - גם לא ייהנו לך. זהו סטריאוטיפ יציב של אישיות שהוזמנה, לקדם את סולם הקריירה שאף אחד לא יהפוך;
– רוצה לשחק על נקוב עם גברים - אל תנסה להשיג את המטרות שלך, תוך הדגשת הרצפה "חלש" שלך , זה רק designits לך בעיני עמיתים ושותפים;
- זכור כי למרות המראה וההתנהגות שלך יעשו דרישות מוגברות, נקודת המפתח נשאר מיומנויות תקשורתיות, רמה מקצועית ומיומנות כדי לפתור במהירות בעיות.