A cikin kowace kungiya akwai damar "girgije mai tsayi" saboda dalilai iri-iri, da kuma ƙungiyar masu aiki sun faɗi daidai wannan yanayin, tabbas mafi yawan lokuta. Deterioration na yanayi a cikin ofishin koyaushe yana nuna akan ingancin aikin da aka yi, sabili da haka ba shi yiwuwa a bari lamarin a samonek. Za mu gaya muku irin hanyoyin da zasu taimaka wa mai sarrafa don fitar da yanayin zafin da ke cikin wurin aiki.
Cikakken Gessip
Kowannen ma'aikatunku ya kamata su fahimci cewa wani tsegumi da rarraba ainihin gaskiyar gaskiya game da ma'aikata da jagoranci a cikin ƙungiyar ku ba shi da yarda. A matsayinka na mai mulkin, ƙungiyar mace tana fuskantar sauri fiye da "Opoyewenirevir". Idan kun san cewa wani daga ƙarƙashinku yana son tattaunawa, sannan kuma ya kafa abokan aikinku a kan mutum bai ƙare ba, kada ku yi jinkiri tare da haɗuwa da duk ma'aikatan ta don tattauna halin da ake ciki yanzu. Juuman ya kamata ya san cewa an san shi da kyau game da kasada, sabili da haka na gaba da mutumin yana tunanin tabbaci kafin sauran ofis ya fara.
Tarawa.
Hanya mai kyau don fitar da yanayin tashin hankali kuma ku sami daidaitawa tsakanin ma'aikatan ku - don tsara taron na yau da kullun. A yau, kamfanoni da yawa sun ƙware musamman a cikin shirya abubuwan da suka faru na kamfanoni zasu taimake ku zaɓar da ya dace a gare ku. Hakanan zaka iya ƙoƙarin tsara taron a kan ku. Babban abu shine yin la'akari da shekaru da abubuwan da aka zaba na ma'aikatan ku da abokan aiki. Gwada!
Horo
A cikin kungiyoyi matasa, jayayya da allura korafi faruwa ne saboda rashin fasaha na sadarwa. Me ya sa ba za ku taimaki ma'aikatan ku ta hanyar shirya ko horo masu amfani ba, wa ke da bukatun ƙungiyar ku? Yana da mahimmanci ba wai kawai ku ƙarfafa ƙungiyar don haɓaka a cikin jagorar ku ba, amma kuma taimaka wa matasa suyi ma'amala tsakanin ku, kuma ba su da mahimmanci - tare da abokan ciniki.
Shirya dakin shigarwar tabin hankali
Babban lokacin aiki ba zai iya ba amma ya shafi yanayin tunanin mutum. A Yammacin Turai, hanya ta daɗe ana yin aiki, wanda ya shafi kasancewar "mai saukar da sako" a cikin ofis. Kuna iya yin shi a cikin hanyar ƙaramin ɗakin wasan don wasanni, ɗakin shakatawa tare da kiɗa mai daɗi, tsire-tsire da kuma maɓallai murmur. Me zai hana?