Kuma, idan har yanzu zaka iya fada tare da tausayawa kawai, to, tare da wani babban abu, mai mahimmanci, da mafi hada juna - ba zai yiwu ba!
Amma kada ku manta cewa, duk da cewa "Oneipreprese dai" dimok dimok dimok dimok dimoke, an ba da labari tsakanin abokan aiki yawanci ba karfafa gwiwa. Mun zo aiki don aiki, kuma ba za mu juya "Shura Mura" ba. Haka kuma, yanayin soyayya, har ma a cikin abokin aiki "a kan bita", janye hankali. Duka biyun.
Bugu da kari, kamar yadda Jlady.ru ya rubuta, ana yawan haifar da irin wannan dangantakan da karancin aiki a cikin shirin kansu kuma suna ƙarƙashin batun.
Don irin wannan yanayin abubuwan da suka faru, bosses na iya cin riba. A cewar shugabannin da yawa, alawarwar da ke aiki yana haifar da wasu matsaloli masu yawa, waɗanda basu da lokaci, babu muradin.
Yaya za a kasance? Boye yadda kake ji ko ƙoƙarin jimre musu da ci gaban da ke kewaye da aiki? Bari muyi tunani kan wannan batun tare da gwada duk ribobi da kuma kwarewar sabon labari.
Labari na Sabis: Ba da taimako da Rashin Nasara
Gabaɗaya, halayyar ga litattafan sabis a cikin al'umma ba ta biyu bane. Mutane da yawa suna gamsu da cewa rayuwar sirri ba za a iya haɗawa da aiki ba, wasu suna da tabbacin cewa, ban da farin ciki na iyali, haka kuma hanya ce mai kyau don shirya makomarku. Kuma yana da daraja sanin wannan a farkon, kuma a cikin na biyu, da kuma yanayin gaskiya yana nan. Amma bari mu tantance shi daki-daki.
Na farko, litattafan sabis, sa'a ko baƙin ciki, galibi ana ƙirji. Kuma idan tsoffin masoya suna ci gaba da "ja daya sled", dangantakar kasuwancin su na iya zama da rikitarwa.
Abu na biyu, ganawa iri ɗaya suna ba da gudummawa ga tattaunawa ta aiki a cikin ƙungiyar. Kuma wannan, a cewar jagoranci, mummunan tasiri yana shafar yawan kayan aiki gaba daya.
Koyaya, ƙididdiga mara kyau sun nuna cewa amma duk da haka ne don shirya rayuwar mutum a wurin aiki. Koyaya, kashi biyu bisa uku na masu amsa suna ƙoƙari ko ƙoƙari. A cikin wannan, ta hanyar, babu wani abin mamaki. Tare da yanayin aiki da hutawa a cikin manyan biranen, manyan tsofaffi, kuma babu wani lokaci ba don bincika rabin na biyu.
Af, m "ma'aikata" halves suna da yawa sau da yawa fiye da kowace. Anyi bayanin komai: A matsayinka na mai mulkin, mutane masu aiki suna da mafi yawan lokaci a cikin sabis, a tsakanin abokan aiki. Kuma mu yi ma'amala da waɗannan mutanen, kuna iya maimakon sauri. Domin gano abin da wani ma'aikaci ya mamaye wasu halaye na musamman, ya isa a warware ayyukan da yawa tare. Bugu da kari, tare da samun motsin zuciyar da ke haɗuwa tare, kuma irin wannan dangantakar ta fi dacewa da dogaro da wasu.
Amma ga ci gaban aiki, lamarin ya kasance mai ma'ana anan. Tabbas, idan kuna da wani labari tare da shugaba, batun saurin ci gaba a kan tsani za a iya magance shi. Amma sabon labari tare da ma'aikaci iri ɗaya na wannan matsayi na iya rage matakin aikin saboda duk irin tunanin tunani da mafarkai. Koyaya, sau da yawa yana faruwa cewa sha'awar masoya tana da kyau a gaban zaɓaɓɓen da aka zaɓa ko zaɓi don dacewa da nasarorin da suka saba yi kuma ba su yi tunani ba! Bayan duk, mutanen da suke da kishin kaina game da abokin aikinsu suna hanzarta yin aiki tare da batun sha'awarsu, kuma ba ku yi sauri su bar gida ba :)
Labarin sabis wanda ya tilasta ya tafi sama da kuma, cika mai ƙarfi, yana sa sabbin abubuwa. Kuma wannan babbar hanya ce da za a sami iyakar sadaukar da kai daga ma'aikatan ta, don haka wasu shugabanni a cikin littattafan tsakanin abokan aiki ba su ga mummunan abu ba.
Koyaya, domin kada ku sanya ayyukanku da barazanar, ya fi kyau a bi wasu dokoki.
Dokokin kyawawan halaye
Lambar mulki 1. cikakken iko
Idan ka sami nasarar fada da abokin aikinka, kuma ya amsa da hanawa, kuna bukatar tunawa: A cikin ganuwar kamfanin ya zama dole don sarrafa yadda suke ji. Al'adu masu laushi, sumbata, ra'ayoyi masu ban dariya, aika sakon soyayya ta hanyar intanet da sauran halayen sha'awar ku ya kamata su kasance a bayan pore na ofishin.
Lambar mulki 2. Kamfanin kamfanoni
Ga duk mambobin da suke na gama kai, ya zama dole don kula da koda da tsaka tsaki. Burin biyu da za a ƙone daga dukkan duniya na halitta ne kuma mai fahimta, amma ba ya da mahimmanci ga xa'a xaukin kamfanoni, saboda yana iya haifar da halin da wasu. Ya kamata a ƙaunace su kuma ba don nuna wa ɗaliban jin daɗinsu ba.
Zaɓa lamba 3. Salama a fuskar duniya
A cikin shari'ar ya kamata mu gano dangantakar. Idan babban rikici yana cikin biyun, wajibi ne a yarda da shi a wajen bango mai tsayayye. In ba haka ba, za a samo ma'aikata, abin da za a ba da shawarar kopin kofi. Saboda haka, idan ba za a iya guje musu ba, zai fi kyau a ɗauki wani hutu kuma kwantar da hankali ko ƙaddara wa wanda ya dace, nesa da ra'ayoyi masu ban sha'awa na abokan aiki.
Dokoki A'a. 4. Shiru - Zinare
Yawancin masoyan a farkon littafin labari ba zai iya tsayayya da jarabar ba da ba da labarin abin da ke faruwa da abokan aikinsu. Irin wannan Frankness, idan labari ne abin hawa ne, na iya samun hanyoyi. Waɗanda suke bin cikakkun bayanan sa zasu fara neman karin tambayoyi ko a bayyane nesa da yin juyayi koyaushe. Kuma zai zama gishiri a kan rauni, wanda kuma tsawon lokaci ba zai iya warkarwa. Sabili da haka, don sadaukar da cikakkun bayanai game da alaƙar da wasu, yana da kyau kawai lokacin da amincewa da muhimmancin nobanka zai bayyana. Game da haske flirting mafi kyau fiye da. Kuma litattafai tare da abokan aiki suna hana barazanar mijinta ko mata, gabaɗaya yana buƙatar gujewa. Idan ta faru, wannan ya faru, a cikin yanayin ba zai buɗe asirin ba.
A cikin wannan yanayin, idan matsalar sabis ya bar wani shakku game da ƙarfinta kuma yana da daɗewa ba, don sanar da shi da kuma shugabanni, da ma'aikata na iya zama. Wannan zai ware ba dole ba ne, gwargwadon hasashe, jita-jita. Bugu da kari, a cikin kungiyoyi da yawa ga masu ƙauna, hutun hadin gwiwa da fassarorin wasu sassan da aka bayar.
Lambar mulki 5. Maɗaukaki
Kuma a ƙarshe, doka. Ya shafi ƙarshen dangantakarku. Statisticsididdiga sun yi jayayya cewa sama da rabin bayanan sabis na nasihu sun juya su zama marasa ikon shiga. Yadda za a gama Sabis ɗin sabis wanda ya yi rashin jin daɗi, idan ƙaunataccen ƙaunataccen har yanzu abokin aiki ne? Da farko dai, kana buƙatar ɗaukar kanka a hannunka ka tsayar da dangantakar abokantaka da shi. Babu al'amuran ban mamaki, ko kuma ƙaddamar da na gama kai a cikin cikakkun bayanai game da alaƙar da shi a wurin aiki akan aikin komai. A cikin taron cewa irin wannan salon hali ba ya karkashin karfi, tarurrukan yau da kullun tare da tsoffin ƙaunataccen daidai suke da mummunan azaba, abubuwan da zai yiwu don ganin sa. Da farko kuna buƙatar ƙoƙarin ƙoƙarin hutu. Idan bai taimaka ba, dole ne ka nemi wani aiki. In ba haka ba, raunin da aka raunana ba zai zama tsawon lokaci ba.
Amma yana faruwa domin fa'idar sabis ta zama mai yiwuwa. Sabili da haka, bai cancanci jin tsoronsa ba, a hankali kashe ƙauna mai tasowa. Bayan haka, don haka zaku iya rasa mafi mahimmanci da kuma mafi ƙarfi ji a rayuwar ku!
Matyukhina Olga