તે ઘણીવાર થાય છે કે અમને ખાલી જગ્યાનું વર્ણન મળે છે જે હંમેશાં સપનું છે, અમે ફરી શરૂ કરીએ છીએ, અમને એક પ્રતિસાદ મળે છે, અને હકારાત્મક, અને અહીં એક મુલાકાત છે. એવું લાગે છે કે અહીં ખોટું થઈ શકે છે? હકીકતમાં, બધું, કારણ કે આપણે વારંવાર ભૂલો કરીએ છીએ જે અનુમાન કરે છે. આજે અમે કંપનીના પ્રતિનિધિઓ સાથે તમારા ઇન્ટરવ્યૂ પછી અચાનક ઇનકારના કારણો શોધી કાઢવાનું નક્કી કર્યું છે.
તમે સારાંશ વિશે પ્રશ્નોના જવાબ આપી શક્યા નથી
સારાંશને દોરીને, અમે વારંવાર યાદ રાખતા નથી કે અમે ખાસ કરીને દસ્તાવેજમાં ઉમેર્યા છે. સ્વાભાવિક રીતે, તમે હાઇલાઇટ્સને યાદ કરી શકો છો, પરંતુ તે "ઠોકર" કરવાનું ખૂબ સરળ છે. એક વર્ષ સાથે તેમની ફરજો અથવા અચોક્કસતાના વર્ણનમાં સહેજ ભૂલ પણ શંકાના ભરતીના આત્મામાં સ્થાયી થઈ શકે છે. તમે એક મુલાકાત માટે જાઓ તે પહેલાં, ફરી એકવાર ફરી શરૂ કરો, આળસુ ન બનો, હકીકતોને યાદ ન કરો, પરંતુ તેમને તમારા દ્વારા "અવગણો" અને તમારી આંખો પહેલાં શીટ વિના તમારી જાત વિશે વાત કરવાનું શીખો.
તમે ક્યાં જાઓ છો તે તમને ખબર નથી
મોટેભાગે, અરજદારોને જે નજીકના ભવિષ્યમાં કામની જરૂર છે, તે સારાંશ આપે તેવા સ્થળ વિશેની કોઈપણ માહિતીનો અભ્યાસ કરવા માટે સમય વિતાવે છે. આઇરચ તરત જ તેને જુએ છે. તે એક હકીકત નથી કે ઇન્ટરવ્યૂ પર તમે આ મુદ્દાને સ્પર્શ કરશો, અને હજી પણ તે શૈલીમાં પ્રશ્ન માટે તૈયાર થવું જરૂરી છે: "તમે અમારી કંપની વિશે શું કહી શકો છો?" પોતાને આશ્ચર્ય ન થવા દો.
તમે તેના વિશે પણ અનુમાન કરી શકતા નથી.
ફોટો: www.unsplash.com.
તમે ખૂબ નકારાત્મક છો
અરજદારો ભાગ્યે જ ધ્યાન ખેંચે છે તે સૌથી ગંભીર ક્ષણોમાંનું એક, અને ખૂબ જ નિરર્થક છે. જો તમે બીજાની શોધમાં છો, અને પછી ત્રીજો કાર્ય, તો તમે ચોક્કસપણે સ્થાનના અચાનક ફેરફારના કારણો વિશે તમને પૂછશો. અહીં ટીકામાં સવારી કરવી ખૂબ જ સરળ છે, ખાસ કરીને જો કામના છેલ્લા સ્થાનેની શરતો ખૂબ જ ઇચ્છિત થઈ શકે. કોઈપણ કિસ્સામાં, આમ કરવાની જરૂર નથી. તમે ફક્ત નકારાત્મક પ્રકાશમાં પ્રદર્શિત કરો છો, જે અગાઉની ટીમને અને સામાન્ય રીતે કંપનીની નિંદા કરે છે. તે ક્ષણો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું વધુ સારું છે જેણે તમને વ્યવસાયિક વિકાસ આપતા નથી. આ ફક્ત ભરતી કરનારનો આદર કરશે.
તમે સતત ભરણ છો
અલબત્ત, દરેક વ્યક્તિ સારી રીતે ઢોંગ કરી શકે નહીં, અને હજી સુધી આ કુશળતા માસ્ટર છે. ઘણીવાર તે સ્થિતિમાં જેને સારી સંચાર કુશળતાની જરૂર હોય છે, તે બરાબર નકારે છે જે ઓછામાં ઓછા ઘણા વાક્યોમાં તેમના વ્યવસાયિક ગુણોને આ સ્થિતિ માટે યોગ્ય રીતે વર્ણવે છે. જેમ તેઓ કહે છે કે, શ્રેષ્ઠ સુધારણા તૈયાર કરવામાં આવે છે, તેનો અર્થ એ છે કે તમારે અગાઉથી એક યોજના તૈયાર કરવી જ પડશે જેના પર તમે ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન પોતાને રજૂ કરશો, કુદરતી રીતે, ઇઆઇસીઆરએ સાથે સંવાદમાં યોજનાના મુદ્દાઓને એમ્બેડ કરવું.
તમે ખૂબ સારા છો
મોટેભાગે, લોકો તમામ ભરતીના મુદ્દાઓ વિશે ખૂબ જ હકારાત્મક હોય છે, તેઓ મીઠી સ્મિત કરે છે, અસ્વસ્થતાવાળા વિષયોને ટાળે છે. નકારાત્મક ગુણો અંગેના પ્રશ્નો માટે, જેની સાથે કોઈ વ્યક્તિ મૂકવા માટે તૈયાર નથી અને આવા ભાવનામાં, અરજદાર પણ જવાબ આપવા માટે ઉતાવળમાં નથી, વાતચીતને તટસ્થ અથવા હકારાત્મક દિશામાં અનુવાદિત કરે છે. તેથી તે જશે નહીં, અને તેથી ઇન્ટરવ્યૂમાં તીક્ષ્ણ ખૂણાને બાયપાસ ન કરવાનો પ્રયાસ કરો, તે મહત્તમ ચોકસાઈનો ઉપયોગ કરવો એ મહત્વપૂર્ણ છે. ભરતી કરનારને જોવું જોઈએ કે તમે જાતે વ્યવસાયિક રૂપે પોતાને મૂલ્યાંકન કરો છો.
તમે ઇન્ટરવ્યુ મુદ્દાઓને પૂર્ણ કરશો નહીં
એક નિયમ તરીકે, તમે તમારી ભાવિ જવાબદારીઓ વિશે કહ્યું પછી, ક્ષણ આવે છે જ્યારે તમારે ફ્લોર લેવાની હોય છે. પરંતુ ઘણીવાર અરજદાર માત્ર મૌન છે અથવા તેની પાસે કોઈ પ્રશ્નો નથી. ભરતી માટે તે વિચિત્ર છે, કારણ કે સૈદ્ધાંતિક વ્યક્તિને ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન પ્રશ્નો હોઈ શકે છે. ભવિષ્યના સ્થાને રસ બતાવવાનું મહત્વપૂર્ણ હોવું મહત્વપૂર્ણ છે અને ભરતી કરનારને ઓછામાં ઓછા તેમના કાર્યાલયમાં માનક દિવસ વિશે પૂછો. મને વિશ્વાસ કરો, તે તમારા માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ રહેશે.
તમારું દેખાવ ભવિષ્યની સ્થિતિ સાથે જોડાતું નથી.
એવું લાગે છે કે સ્પષ્ટ ક્ષણ એ કંપનીની શૈલી અને સિદ્ધાંતો હેઠળ કપડા પસંદ કરવાનું છે, પરંતુ ના, ઘણીવાર લોકો સરળ નિયમોને અવગણે છે. અલબત્ત, ભરતી કરનાર ખૂબ શરમજનક હોઈ શકે છે, અને તમે તેના વિશે પણ અનુમાન કરી શકતા નથી, ઉદાહરણ તરીકે, એક અગ્રણી સ્થળે તમારા અદભૂત ટેટૂ મોટી કંપની અને જવાબદાર સ્થિતિમાં એક અવરોધ હોઈ શકે છે, જો કે આજે દેખાવમાં માળખું છે મોટા પ્રમાણમાં ખસેડવામાં. હંમેશાં કોઈ ચોક્કસ કંપની પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો અને છબીને પસંદ કરવાનો પ્રયાસ કરો જે શક્ય તેટલી ફિટ થશે.