ફક્ત શાંત: ઑફિસમાં પરિસ્થિતિને કેવી રીતે સૃદ્ધ કરવું

કોઈપણ ટીમમાં વિવિધ કારણોસર "મેઘ જાડાઈ" ની તક છે, અને કાર્યકારી ટીમ સમાન પરિસ્થિતિમાં આવે છે, સંભવતઃ મોટેભાગે. ઓફિસમાં વાતાવરણમાં ઘટાડો હંમેશાં કામની ગુણવત્તા પર નકારાત્મક રીતે પ્રતિબિંબિત થાય છે, અને તેથી સામ્યતા પર પરિસ્થિતિને દોરવાનું અશક્ય છે. અમે તમને જણાવીશું કે કયા પદ્ધતિઓ મેનેજરને કાર્યસ્થળમાં તીવ્ર પરિસ્થિતિને સ્રાવ કરવામાં મદદ કરશે.

પરફેક્ટ ગપસપ

તમારા પ્રત્યેક કર્મચારીઓએ સમજવું જોઈએ કે તમારી ટીમમાં કર્મચારીઓ અને નેતૃત્વ વિશેની દેખીતી રીતે ખોટી હકીકતો કોઈપણ ગપસપ અને વિતરણ અસ્વીકાર્ય છે. એક નિયમ તરીકે, સ્ત્રી ટીમ "સ્પ્રેડનીર્વિર" કરતા વધુ ઝડપથી બની રહી છે. જો તમે બરાબર જાણો છો કે તમારા subordinates ના કોઈક ચર્ચા કરવા માટે પસંદ કરે છે, અને પછી તમારા સાથીઓ એક અપૂર્ણ વ્યક્તિ સામે સુયોજિત કરો, વર્તમાન પરિસ્થિતિ ચર્ચા કરવા માટે તેના તમામ કર્મચારીઓની બેઠક સાથે અચકાશો નહીં. ગપસપને જાણવું જોઈએ કે તે તેના સાહસો વિશે સારી રીતે જાણીતી છે, અને તેથી આગલી વખતે કોઈ વ્યક્તિ બાકીની ઑફિસ શરૂ થાય તે પહેલાં નિશ્ચિતપણે વિચારે છે.

ટિમ્બિલ્ડીંગ.

એક આંતરિક વાતાવરણને છૂટા કરવા અને તમારા કર્મચારીઓ વચ્ચે સંપર્ક સ્થાપિત કરવા માટેનો ઉત્તમ માર્ગ - અનૌપચારિક મીટિંગને ગોઠવવા માટે. આજે, કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ્સનું આયોજન કરવાની વિશેષતા ધરાવતી ઘણી કંપનીઓ તમને તમારા માટે યોગ્ય ઇવેન્ટ પસંદ કરવામાં સહાય કરશે. તમે તમારી પોતાની ઇવેન્ટને ગોઠવવાનો પણ પ્રયાસ કરી શકો છો. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તમારા કર્મચારીઓ અને સહકાર્યકરોની ઉંમર અને વ્યક્તિગત પસંદગીઓ ધ્યાનમાં લેવાની છે. પ્રયત્ન કરો!

તાલીમ

યુવા ટીમોમાં, વિવાદો અને ઇન્જેક્શન મુખ્યત્વે સફળ સંચારની કુશળતાના અભાવને કારણે થાય છે. તમે તમારા કર્મચારીઓને આ સમસ્યાને તેમના માટે ઉપયોગી તાલીમનું આયોજન કરીને કેમ મદદ કરતા નથી, જેને તમારી સંસ્થાકીય જરૂરિયાતો હશે? તે ફક્ત તમારી દિશામાં વિકાસ કરવા માટે ટીમને સતત ઉત્તેજન આપવાનું મહત્વપૂર્ણ નથી, પણ યુવા લોકો તમારી સાથે અને, ઓછા મહત્વનું નથી - ક્લાઈન્ટો સાથે પણ મહત્વપૂર્ણ નથી.

મનોવૈજ્ઞાનિક અનલોડિંગના રૂમની વ્યવસ્થા કરો

કામની ઊંચી ગતિ પણ વ્યક્તિની માનસિક સ્થિતિને અસર કરી શકતી નથી. પશ્ચિમમાં, એક પદ્ધતિ લાંબા સમયથી પ્રેક્ટિસ કરવામાં આવી છે, જેમાં ઑફિસમાં "અનલોડિંગ રૂમ" ની હાજરીનો સમાવેશ થાય છે. તમે તેને રમત માટે મીની-હોલના રૂપમાં બનાવી શકો છો, સુખદ સંગીત, છોડ અને દાખલા તરીકે, એક ફરિયાદ ફુવારા સાથે બનાવી શકો છો. કેમ નહિ?