ઓલ્ડ યુરોપમાં Moms અને Nannies: ઇર્ષ્યા માટે એક કારણ છે

Anonim

આ સવારે હું બેંકમાં કેસમાંથી બહાર આવ્યો અને નજીકના મોટા ઉદ્યાનમાં દસ્તાવેજો અને અન્ય જરૂરી તાલમુડ્સ વાંચવાનું નક્કી કર્યું. થોડા અઠવાડિયા પછી, હું બીજા નવા દેશમાં અને નવા શહેરમાં જઇશ, પરંતુ હમણાં માટે, હું તાજી જીનીવા હવાથી શ્વાસ લઈશ અને લા ગ્રૅન્જમાં પક્ષીઓની ગાવાનું સાંભળીશ.

ત્યાં થોડા છે: ઘણાં લોકો ઘાસ પર એક વિશાળ પાર્કમાં ફેલાય છે. વૃક્ષો અને ફેફસાં વચ્ચેના ટ્રેક પર જૂના પુરુષો અને વૃદ્ધ સ્ત્રીની જોડીમાં ચાલે છે, જે દેખીતી રીતે, તેના એક માણસની પાછળ નસીબદાર છે ... કદાચ એક પુત્ર, અથવા કદાચ "nannies". નેની ... સૌથી સામાન્ય રીતે મળી આવેલા જાહેરમાં બાળકોની યુરોપિયન પ્રજાતિઓમાંથી થાઇ અને ફિલિપિન સ્ત્રીઓ છે. આવા ટેન્ડમ મિનિટ 10 માટે પાર્કમાં પ્રવેશથી દુકાનમાં લઈ જવામાં આવે છે, જે ઉતરાણ કરે છે, હું ચાર મળ્યો. વાસ્તવમાં, વ્હીલચેર અથવા તેથી વધુ ઉંમરના બાળકો પોતાને પ્રદાન કરે છે. Nannies, કાળજીપૂર્વક શોધી, જેથી બાળકને નુકસાન પહોંચાડતું નથી અથવા ઘાસ ખાવાનું શરૂ કરી શકતું નથી, તો તે સંભવતઃ તેના પ્રિયજનો સાથે ફોન પર ઉત્સાહી રીતે કહેવામાં આવે છે. પાર્કમાં 20 પછી આ મિનિટોના વિપરીત, બ્રિટીશ અથવા અમેરિકન બે બાળકો સાથે દેખાયા - એક સ્ટ્રોલરમાં એક, અન્ય તેની આસપાસ દોડ્યો. એક બાળક સાથે, તેણીએ તેના રમતને ટેકો આપતા કેટલાક પ્રકારના શબ્દસમૂહોનું વિનિમય કર્યું. નાનો નસીબદાર હતો, તેની સામે ધ્રુજારી રહ્યો હતો.

ઓલ્ડ યુરોપમાં Moms અને Nannies: ઇર્ષ્યા માટે એક કારણ છે 47956_1

ફોટો: નાડેઝડા ઇરેમેન્કો

કદાચ આ મારી પોસ્ટ ત્રીસ વર્ષીય હોર્મોન્સ અને આંતરિક અને બાહ્ય ટીકાના વર્ષો છે. પરંતુ તે મને ફરજિયાત અને સુઘડ babysitters સાથે ચાલતા બાળકોની આંખોમાં પ્રકાશ વચ્ચે આવા સ્પષ્ટ તફાવત લાગ્યો હતો, અને અહીં આ છોકરો તેની માતાની આસપાસ ચાલે છે. તેની આંખોને પ્રેમથી નવા જોવાના આનંદથી, પ્રિય લોકો સાથેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાથી. તે, અલબત્ત, તેના વિશે વિચારતો નથી અથવા વિચારે છે, પરંતુ આ શબ્દો સાથે બરાબર નથી. અને તે અસંભવિત છે કે પુખ્તવયમાં વિશ્લેષણ કરવામાં આવશે જો તે આ ચાલવા અને માતાના ધ્યાનથી જીવનને સક્રિયપણે પ્રેમ કરવાનું શીખવા અને તેનામાં રસ લેવાનું શીખવામાં મદદ કરશે, પછી ભલે તેઓએ રમતા અને ઉત્સાહપૂર્વક જીવવા માટે પ્રતિભાના વિકાસમાં ઉમેર્યું હોય. તેમ છતાં, મને લાગે છે કે આ દેખીતી રીતે "આ પ્રકારની મહત્વપૂર્ણ ઓછી વસ્તુઓ નથી" બાળક અથવા ગરમ અને ખુલ્લી, અથવા પોતાને એક બંધ વસ્તુ બનાવે છે, જે વિશ્વમાં ગુસ્સે થાય છે, કારણ કે તે કેટલું મુશ્કેલ છે તે કોઈ વાંધો નથી તેને લાગે છે, કંઈ પણ અનુભવી શકતું નથી.

સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડમાં, કાયદા અનુસાર, પ્રસૂતિની રજા, પ્રિનેટલ સહિત, 4 મહિના છે. આનો અર્થ એ થાય કે આશરે 2 મહિના બાળક બેબીસિટર્સ અને કૃત્રિમ ખોરાક પર પસાર કરે છે. ક્યારેક બાળકને તેની માતાને ખવડાવવા માટે લાવવામાં આવશે, અને મમ્મી કામ કરતી સ્ટેશન પર પાછું આવે છે. અને બાળક ફિલિપિન, યુક્રેનિયન અથવા અન્ય નર્સ છે.

એવું બન્યું કે બીજા દેશમાં મારા સ્વિસ અને નવા કામ વચ્ચે મને કોર્પોરેટ વાતાવરણની બહાર કેટલાક સમય માટે દગો થયો હતો. કામ કર્યા વિના, વેચાણ લક્ષ્યો અને દસ સમાંતર પ્રોજેક્ટ કર્યા વિના. અને આ કોર્પોરેટ રેસના 10 વર્ષ પછી. પ્રથમ વખત હું સમજી શક્યો નહીં - શું કરવું? "... કંઈક કરવું જરૂરી છે! નહિંતર, હું શું છું? હું કોણ છું? સામાન્ય રીતે, હું પછી શા માટે છું, જો હું કંઇ પણ ન કરું, પરંતુ ફક્ત ડિનર ફક્ત એક માણસના પ્રિયને રસોઇ કરે છે! તે ટૂંક સમયમાં થાકી જશે! ના, મને યાદ છે કે સ્માર્ટ બુક્સમાં મેં લખ્યું હતું - તે વિકાસ અને અલગ હોવું જરૂરી છે ... હવે ચાલી રહ્યું છે ... zzzzzzzzzzzz-zzzzz ... ", - અને મારા માથામાં આવા અવાજ મને ગાંડપણ ચલાવવાનું શરૂ કર્યું. હું સમજી શકું છું કે કડક સ્વિસ કાયદાના આર્સેનાલમાં ન્યાયમૂર્તિ વિના સ્ત્રીઓ શા માટે ઉતાવળમાં ઉતાવળમાં ઉતાવળ કરે છે: આપણામાંના ઘણા એવું લાગે છે કે, પ્રવૃત્તિઓ ધરાવતી વખતે, અમે અચાનક મૂલ્ય પ્રાપ્ત કરીએ છીએ, અને પછી અમે "કોઈ" છીએ. અને જો આપણે ઘરે બેસીએ છીએ અને બાળકો ઉગાડીએ છીએ (અથવા ભગવાન પણ બાળકોને પણ વધતા નથી, પરંતુ ફક્ત જીવંત!), તો પછી અમે બોરિંગ ક્લબ્સ છીએ.

ઓલ્ડ યુરોપમાં Moms અને Nannies: ઇર્ષ્યા માટે એક કારણ છે 47956_2

ફોટો: નાડેઝડા ઇરેમેન્કો

અને નોનસેન્સ જે કામ આનંદ નથી, અને અમે અમારા બાળકોની સ્મિત છોડીને છીએ. સૌપ્રથમ શબ્દો અને પગલાંઓ તેઓ સમાજમાં ઉદાસીન નેનીમાં કરે છે, પ્રશંસનીય દૃશ્યો મેળવે છે અને શાંતિથી શિશુથી સહમત નથી: તેઓ જે કરે છે તે રસ નથી. મને લાગે છે કે આપણી મુશ્કેલી (મુશ્કેલી ઊભી કરવી "ઇમારત શક્તિ અને ઠંડી કોર્પોરેટ નેતાઓ") એ છે કે આપણે ફક્ત કલાને બોલતા નથી. પાર્કમાં અથવા ઘરમાં સોફા પર બેન્ચ પર બેઠા નહીં. કંઇપણ શરૂ કરતું નથી, પરંતુ બાળકો સાથે, પ્રેમભર્યા લોકોની નજીક જ છે. કોઈપણ દૃશ્યમાન ઉમેરાયેલ મૂલ્ય બનાવ્યાં વિના. આ અનુભવ માટે આભાર, મને સમજાયું કે ઘણા ટોચના મેનેજરો, જે હું જાણું છું, તમારા "કશું" પત્નીઓથી પ્રામાણિકપણે પ્રેમ કરે છે. તેઓ એક ભેટ છે - માત્ર રહો. અને આમાં - ઈનક્રેડિબલ પાવર. પુનર્જીવન, સ્વીકારી, ટીકા નથી. આ શક્તિમાં માનવ સ્તર પર લેવા માટે એક કુશળતા છે. તેમાં જન્મ અને વધતી જતી બાળકો માટે જગ્યા અને સ્થાન છે. હા, હા - ચોક્કસપણે આવશ્યક. હાજરી, સ્વીકૃતિ, સપોર્ટ અને ગરમીમાં. તેનો અર્થ એ નથી કે, હું બધું જ બધું છોડવા અને "ફક્ત ઝેનમાં રહો" ની વિનંતી કરું છું, પરંતુ તમારી પ્રવૃત્તિમાં માસ્ક અને એટ્રિબ્યુશનને રોકવા અને દૂર કરવા માટે સક્ષમ થવા માટે - અમૂલ્ય. ફક્ત આ જ રાજ્યમાં અન્ય લોકો લેવાની જગ્યા છે, અને મને લાગે છે કે, ફક્ત આ જ રાજ્યમાં જન્મ માટે એક સ્થળ છે અને બાળકોને ઉછેરવામાં આવે છે. અને હા, હું ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ પહેલાં મારા જન્મ પછી મારા બાળકો સાથે રહેવા માંગું છું. જો પણ તે મારા માટે વ્યાવસાયિક મેરેથોનમાં જવાનું વધુ મુશ્કેલ બનશે.

વધુ વાંચો