કિન્ડરગાર્ટન કેવી રીતે પસંદ કરવું?

Anonim

પરંતુ આ કોઈ પણ રીતે બાળકને બગીચામાં આપવાનો અર્થ નથી કે જેમાં તમને એક સ્થળ આપવામાં આવ્યું હતું, કતાર બનવાથી, તમને ઘણી સંસ્થાઓનો ઉલ્લેખ કરવાનો અધિકાર છે, અને કોઈએ ખાનગી બગીચાઓ રદ કર્યા નથી. તેથી પસંદગીને કાળજીપૂર્વક અને સભાનપણે કરવાની જરૂર છે!

તેથી, પસંદગીનો પહેલો મહત્વપૂર્ણ માપદંડ ઘરથી પૂર્વશાળા સંસ્થાની રીમૉટનેસ છે. જો બાળકને બગીચામાં આશરે 20 મિનિટનું સંચાલન કરવાની જરૂર હોય અથવા જાહેર પરિવહન પર લગભગ એક કલાક સુધી જાય, તો આવા સ્થળ યોગ્ય નથી, કારણ કે બાળકને તાલીમ અને રમતો વિકસાવવાનું શરૂ કરતા પહેલા બાળક થાકી જાય છે. સાચું, જો તમે બાળકને વ્યક્તિગત પરિવહન પર લઈ જવાની યોજના બનાવો છો, તો અંતરની સમસ્યા મોટે ભાગે પૃષ્ઠભૂમિમાં આગળ વધી રહી છે, જેમ કે એક નિયમ તરીકે, એક નિયમ તરીકે, સરળતાથી સ્થાનાંતરિત થાય છે.

આગળ, તમારે પૂર્વશાળાના સંસ્થાના પ્રારંભિક સમયને સ્પષ્ટ કરવાની જરૂર છે અને તમારા માટે સૌથી અનુકૂળ શેડ્યૂલ પસંદ કરો. સરળ રીતે, બાળકને 17.00 સુધી કામ કરતા બગીચામાં બાળકને આપવાનો કોઈ અર્થ નથી, જ્યારે તમે 18.00 સુધી વ્યસ્ત છો. જે રીતે, જો તમે પહેલાથી જ બગીચામાં જોયું હોય, તો ઉપરોક્ત માપદંડને અનુરૂપ, પછી જુઓ કે ઇનપુટ વિકેટ બંધ છે કે નહીં તે રમતો માટે સારી રીતે સ્થાપિત રમતનું મેદાન છે અને આઉટડોર દરમિયાન સંભાળ રાખનારા બાળકોને કેવી રીતે જોતા હોય છે ચાલે છે.

જો તમે જે સંસ્થા પસંદ કરો છો તે ખાનગી છે, તો કિન્ડરગાર્ટન સેવાઓની કિંમતો સ્પષ્ટતા કરવી જોઈએ, અને આ મૂલ્યમાં બરાબર શામેલ છે તે શોધવા માટે. માર્ગ દ્વારા, તે માથા સાથે વાત કરવા માટે અતિશય નથી, કારણ કે તેનાથી વાતચીતથી તમે ઘણી ઉપયોગી માહિતી શીખી શકો છો. તેથી, ઉદાહરણ તરીકે, જો મેનેજર તેના સ્ટાફને પસંદ કરવા માટે ખૂબ દૂર પ્રયાસ કરી રહ્યો છે, તો સંભવતઃ, શિક્ષકો યુવાન છે અને અનુભવી નથી, જો કે તે ખરાબ સંકેત નથી, કારણ કે અનુભવની ગેરહાજરીને ઉત્તેજના દ્વારા વળતર આપવામાં આવે છે. ઊર્જા પરંતુ જો માથા ખંજવાળ હોય, તો તેના કર્મચારીઓને તેમના વોર્ડના સંબંધમાં ખાસ ધીરજથી અલગ પાડવામાં આવશે નહીં, તેથી તમે સુરક્ષિત રીતે આગળ વધી શકો છો.

માર્ગ દ્વારા, જો આપણે ખાનગી પૂર્વશાળાના સંસ્થાઓ વિશે વાત કરીએ છીએ, તો બાળક ડીએસ-sunflower.ru/ માટે કિન્ડરગાર્ટન પર તમારું ધ્યાન આપવું યોગ્ય છે, જેમાં શૈક્ષણિક પ્રક્રિયા રમતો અને સર્જનાત્મક પ્રકૃતિના વિકાસ સાથે સંકળાયેલી છે. એટલા માટે લક્ષ્યો પ્રાપ્ત કરવા માટે, બાળકોના કર્મચારીઓ દરેક બાળકને વ્યક્તિગત અભિગમ પસંદ કરે છે.

જાહેરાત અધિકારો પર

વધુ વાંચો