હું બદલવા માંગુ છું, પણ હું બદલવા માંગતો નથી

વિશ્વ બદલાતી રહે છે, લોકો પ્રતિકાર કરે છે, વાર્તા પુનરાવર્તન કરવામાં આવે છે. ત્રણસો વર્ષ પહેલાં, જ્યારે પીટર સૌપ્રથમ યુરોપથી તેના રશિયાને સુધારવાની એક અનિવાર્ય ઇરાદો સાથે પાછો ફર્યો હતો, ત્યારે તે સમાજની તમામ સ્તરોમાં વિશાળ પ્રતિકારમાં આવ્યો હતો. તે પણ દંતકથા કે તે પોતે જ શેતાન અથવા તેના પ્રકાશ સંસ્કરણને યુરોપમાં રાજા ડી દ્વારા બદલવામાં આવ્યો હતો. ફેરફારો બધું જોઈએ છે, પરંતુ દરેક જણ બદલવા માટે તૈયાર નથી.

કોઈ વ્યક્તિ માટેનો આધાર શું છે? સ્થિરતા અને સ્થિરતા માટે: કેપ્ચર કરવા માટે, માલિકી અને પ્રાધાન્ય લાંબા સમય સુધી. જે આ સમયે, કુદરતનો પ્રયાસ કરી રહી છે - સતત પરિવર્તનમાં તેનું સાર, જે અભિવ્યક્તિઓ નથી: સમુદ્ર પર મોજા, પવન, તેની દિશા બદલીને, સીઝન્સમાં ફેરફાર - સ્ટોપ પર કોઈ સંકેત નથી.

બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, પૃથ્વી પર, બધી પ્રક્રિયાઓનો આધાર છે. આ અર્થમાં, એક વ્યક્તિ સંપૂર્ણ બ્રહ્માંડથી અલગ થઈ જાય છે ... અહીં કંઈક સ્પષ્ટ નથી ...

બદલાવના વાવાઝોડું તૂટી જાય ત્યાં સુધી વ્યક્તિનું જીવન માપવા અને અનુમાનિત રીતે વહે છે. દરેકને તેમની પોતાની પડકાર છે - પ્રિયજનના નુકશાન, ખતરનાક રોગ, વ્યવસાયનું પતન, કુટુંબ વિઘટન. આ ઇવેન્ટ્સને સંપૂર્ણપણે નકારાત્મક માટે ધ્યાનમાં લેવું તે પરંપરાગત છે. જો કે, જે પણ તેઓ ક્રૂર લાગે છે તે કોઈપણ ફેરફારો કરે છે, આખરે સારું લાગે છે. હા, તે કોઈ રીતે વ્યક્તિ માટે એક પડકાર છે: "આવો, ડૂબવું સ્કીઇંગ સાથે જાઓ, તમારી જાતને નવી વાસ્તવિકતામાં અજમાવી જુઓ" - આ સ્થળે મજબૂત, નબળા પૂર્ણાહુતિ.

દરેકને તેમની પોતાની પડકાર છે - પ્રિય લોકોનું નુકસાન, ખતરનાક રોગ, વ્યવસાયનું પતન, કૌટુંબિક વિરામ

ફોટો: unsplash.com.

પ્રકૃતિના આ કાયદાને કોણે સમજ્યો, પરિવર્તનની પ્રતિકારની શક્તિ તેની નવી વાસ્તવિકતાને બનાવશે. જીવન તમારી દિશાને ઘણી વાર બદલી શકે છે - મને વિશ્વાસ કરો, તે તમારા માટે વધુ અનુકૂળ છે, તેનો અર્થ તરત જ દેખાશે નહીં, તો તરત જ દૃશ્યમાન ન થાય.

હમણાં જ તમારી લવચીકતાને તાલીમ આપો: એક દિવસ અજમાવી જુઓ - નિષ્ફળ યોજનાઓ, શેડ્યૂલ ફેરફારો, માર્ગમાં વિલંબ. સામાન્ય ગુસ્સાને બદલે, તમારા જીવનમાં સમાવિષ્ટ ફેરફારોના પ્રતિકાર વિના, સંપૂર્ણ દત્તકનો સમાવેશ કરે છે અને પ્રવાહનો આનંદ માણો. મહત્તમ નમ્રતા બતાવો અને શું થાય છે તેનું અવલોકન કરો. તમારું જ્ઞાન અને અનુભવ સંપૂર્ણ નથી - ક્યારેક જીવન વધુ દૃશ્યમાન ...

અને પોતાને હેઠળના લોકોને ફરીથી કરો કે નહીં તે વિશે, અહીં વાંચો.