એક સ્ટફ્ટી ઑફિસમાંથી બહાર નીકળવાનો ડ્રીમ અને તમારો વ્યવસાય ખોલો? લાંબા સમય સુધી તમે ફક્ત તમારા પર જ કામ કરવા માંગો છો અને સત્તાવાળાઓના સૂચનોને પરિપૂર્ણ કરવાનું બંધ કરો, પરંતુ ક્યાંથી પ્રારંભ કરવું તે જાણતા નથી? ભયભીત કે જો તમે સ્થિર કામ છોડો છો, તો તમે પૈસા કમાવી શકતા નથી?
અમારા ડરને ઘણીવાર અમને ડરતા ન હોય તો અમને જે શોધી શકે તે ગુમાવવા માટે ફરજ પાડવામાં આવે છે. શંકાઓ તમામ પ્રકારની સંભાવનાને ભૂંસી નાખે છે, અવતારને ધ્યાનમાં લેતા નથી, એક સખત માળખામાં એક વ્યક્તિ પાઉન્ડ કરે છે, જેમાંથી તે બહાર જવાથી ડરતી હોય છે.
ભય આપણને આપણાથી અટકાવે છે. પરંતુ તે ક્યાંથી આવે છે? અને તેને કેવી રીતે દૂર કરવો?
અન્ના નાગા - વ્યક્તિગત પરામર્શના 15 વર્ષનો અનુભવ, પ્રમાણિત અગ્રણી જૂથ અને તાલીમ કાર્યક્રમોનો અનુભવ ધરાવતો વ્યાવસાયિક માનસશાસ્ત્રી
ચાલો સાથે વ્યવહાર કરીએ.
1. અમે હંમેશાં આંકડાને ડર કરીએ છીએ.
આંકડાઓ એકત્રિત જથ્થાત્મક ડેટા છે. શરતી રીતે કહીએ તો, આ કેવી રીતે "બહુમતી માટે થઈ રહ્યું છે." અને આ "સૌથી વધુ" આપણને હાથ આપે છે. બધા પછી, આંકડા મુજબ, પ્રથમ વર્ષમાં 100 માંથી 90 સ્ટાર્ટઅપ્સ મરી રહ્યું છે. જો આ લગભગ દરેક જણ થાય, તો તે થશે અને મને થશે?
આ કિસ્સામાં, ફક્ત "બધા" ની સમાન હોવાની જરૂર નથી. તમે કેમ ખાતરી કરો છો કે તમારી પાસે તે જ પરિણામ હશે?
દરેકને પોતાનો માર્ગ છે. તમે કુલ સમૂહમાંથી ઉભા રહી શકો છો અને "બહુમતી" નો અપવાદ બની શકો છો.
2. અમે આરામ ઝોનમાંથી બહાર નીકળવાથી ડરતા છીએ.
એક વ્યક્તિ હંમેશાં જગ્યામાંથી જગ્યા છોડવા માટે ડરામણી હોય છે, જીવનમાં કંઈક બદલાશે. ખાસ કરીને જો તમે કલ્પના કરો કે તમે આગળ રાહ જોતા હોવ તો.
હું તમને મારા અંગત અનુભવ વિશે જણાવીશ.
દસ વર્ષથી વધુ સમય માટે મેં મ્યુનિસિપલ મનોવૈજ્ઞાનિક સેવામાં સફળતાપૂર્વક કામ કર્યું. અને કારકિર્દીના વિકાસ સાથે, બધું જ સારું હતું - હું ડિપાર્ટમેન્ટના વડા સુધી એક સરળ મનોવૈજ્ઞાનિકથી મોટો થયો. કામની પ્રક્રિયામાં, ત્યાં એક જબરદસ્ત અનુભવ થયો હતો (ક્લાઈન્ટ અને કોચિંગ બંને), ઘણા નવા જ્ઞાન, કુશળતા, પરંતુ પછી એવું લાગ્યું કે સંસ્થામાં કામ કરવાના રસને ખોવાઈ ગયો હતો, અને હું આગળ વધું છું. તે ક્ષણે હું મારી જાતને સમજી ગયો છું કે જો હું અહીંથી "રવાન" ન હોત, તો હું અહીં પેન્શનમાં છુપાવી શકું છું, પરંતુ મેં પોતાને એક નિષ્ણાત તરીકે પ્રશંસા કરી અને આવી નસીબદાર નથી.
સ્થિર કામ હંમેશાં અમને સલામતી અને વિશ્વસનીયતાના ભ્રમણાને આપે છે. જો કામ ઓછું પગાર ચૂકવતું હોય તો પણ. દર મહિને તમને સમાન રકમ મળે છે, તમે તમારા ખર્ચની યોજના બનાવી શકો છો. તમારે ચિંતા કરવાની જરૂર નથી કે પૈસા "ઓછું" થશે અથવા તમે આ મહિને કમાશો નહીં.
તેમ છતાં, તમે સ્થાને સ્થાયી છો. તમારી પાસે કોઈ વિકાસ નથી.
કંઈક નવું શરૂ કરવા માટે હંમેશા ડરામણી છે, પરંતુ ભવિષ્ય વિશે વિચારવાનો પ્રયાસ કરો.
3. છોકરીઓ જોખમમાં મૂકે છે. આ પુરુષોના વિશેષાધિકાર છે.
એક મહિલા એક ધ્યાન કેન્દ્રિત છે જે હંમેશા પડોશીઓની સંભાળ લે છે. આના કારણે, અમે વધુ વિક્ષેપદાયક અને વધુ સાવચેત છીએ. અમને જોખમ નથી લાગતું, તે ઘણું બંધ કરે છે.
કદાચ આ સાચું છે. પરંતુ અહીં તમે પરિસ્થિતિમાંથી બહાર નીકળી શકો છો.
હું કોઈ પણ સ્ટાર્ટઅપ (અને "તમારા સહાયકને જીવનમાં" એનો નિર્ણય લીધો નથી) તે છે) જો મારો અદ્ભુત સાથીદાર નથી, તો મનોવૈજ્ઞાનિક અને પ્રોજેક્ટના સહ-સ્થાપક - વાદીમ ખોલોત્સોવ.
તેમણે મનોવૈજ્ઞાનિકો અને કોચની ટીમ એકત્રિત કરવામાં મદદ કરી, અને અમારા અદ્ભુત આઇટી ડેવલપર બોરિસ Chramzov પણ મળી. અને ટીમ સાથે મળીને, હું અજ્ઞાત સ્વિમિંગમાં જવા માટે ખૂબ ડરામણી નહોતો, એક નવી, અન્ય જ્ઞાન અને અભિગમોને માસ્ટર શરૂ કરો.
4. તેના વ્યવસાયમાં નિષ્ણાત હોવાથી પૂરતું નથી.
પ્રમોશનની પદ્ધતિઓ, ઉદ્યોગસાહસિકતાના આધારે માસ્ટર કરવું જરૂરી છે. તમે અદ્ભુત મનોવૈજ્ઞાનિક અથવા અનુભવી નિષ્ણાત હોઈ શકો છો, પરંતુ સ્ટાર્ટઅપ એક નાનું, પરંતુ વ્યવસાય છે.
અને વ્યવસાય એકદમ બીજો છે.
તમારે બજારને સમજવાની જરૂર છે, ગ્રાહકોની વિશિષ્ટતા, મૂલ્યની ઓફર રચવામાં સક્ષમ થાઓ, તેમના સ્પર્ધકોને જાણો, જાહેરાત વિકસાવો. આ બધાને નવા વિકાસની જરૂર છે, કદાચ તમારા માટે તમારા માટે સંપૂર્ણપણે અજાણ્યા, જ્ઞાન.
પરંતુ બધું વાસ્તવિક છે! બધું બધું સમજવા માટે બધું મળી શકે છે, વિશ્લેષણ કરી શકાય છે. ફક્ત થોડી વધુ પ્રયત્ન કરવાની જરૂર છે.
તેથી, જો જેની આગેવાની હેઠળનું કામ કોઈ આનંદ લાવે નહીં, અને તમારી પાસે સ્ટાર્ટઅપનો લાંબો સ્વપ્ન છે, એક્ટ.
કલ્પના કરો કે થોડા વર્ષોમાં તમારી સાથે શું થશે, જો તમારે હજી પણ આ કામ પર કામ કરવું પડશે. અને પછી જો તમે તમારો વ્યવસાય ખોલો તો તમારું જીવન કેવી રીતે બદલાઈ શકે તે વિશે વિચારો. મને લાગે છે કે તમે તફાવત અનુભવો છો. નવી પ્રયાસોમાં સફળતાઓ!