પુરુષની ટીમમાં કામ એક મહિલાના ચહેરામાં તૈયારી વિનાના શિખાઉ માટે મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. એક નિયમ પ્રમાણે, પુરુષો કામ કરતા સંબંધો બનાવે છે જેમ કે તેઓ સંપૂર્ણ રીતે મહિલાઓની ટીમોમાં લેવામાં આવે છે, અને તેથી એક સ્ત્રી, ખાસ કરીને જો તે આ કંપનીમાં એકમાત્ર મહિલા પ્રતિનિધિ હોય, તો તે ફક્ત આ નિયમોને જ નહીં, પણ તેમના વિકાસ માટે પણ નહીં હોય વર્તનની પોતાની લાઇન.
તમે કેસમાં આવ્યા છો
અલબત્ત, સૌ પ્રથમ, પુરુષ ટીમ તમારામાં એક સ્ત્રી જોશે - તેના વિશે કંઇ પણ કરી શકાતું નથી, પરંતુ તમારી શક્તિમાં તમે સાબિત કરો છો કે તમે એક ઉત્તમ કર્મચારી છો જે ફક્ત ઓફિસને જ સજાવટ કરશે નહીં, પણ મહત્વપૂર્ણ કાર્ય કરે છે. , જેના વિના બધી કંપનીની પ્રવૃત્તિઓ બિનઅસરકારક રહેશે. પુરુષો સ્પર્ધાને પ્રેમ કરે છે, અને તેથી તેમની વ્યાવસાયિક સુસંગતતા સાબિત કરવી મુશ્કેલ છે, પરંતુ તે ખૂબ જ વાસ્તવિક છે. તે કંપનીના વાતાવરણને ફિટ કરવું મહત્વપૂર્ણ છે, અને તેથી તમારી "છોકરીઓ" પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં, તેથી તમે ફક્ત પુરુષ સહકર્મીઓને જ સમજો છો કે તમારે ફક્ત મદદ કરવાની જરૂર છે, અને તે સલાહ આપવામાં આવતી નથી. તે થોડું અંતર રાખવાનું પણ યોગ્ય છે અને શક્ય તેટલી ઝડપથી તમારા "બોર્ડમાં" બનવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં - તે સમયને નવા સાથીદારોને જોવા દો.
લાદવું નહીં
ફોટો: www.unsplash.com.
ટીકા વિના
પુરુષની વિચારસરણી સ્ત્રીથી ધરમૂળથી અલગ છે, અહીં અમે અમેરિકાને ખોલશું નહીં, પરંતુ હજી પણ દરેક સ્ત્રી વાતચીત માટે ખરેખર તૈયાર થતી નથી જે પુરુષ સાથીદારોને દોરી જાય છે. વલ્ગર ટુચકાઓ અને કુલ નિવેદનોની સંખ્યા દ્વારા ટેન્ડર વ્યક્તિત્વને આઘાત પામી શકાય છે. જો આવા વર્તણૂંક ચક્કરનું કારણ બને છે તો રોમેન્ટિક સ્વભાવને આવા કામ છોડી દેવા જોઈએ - તમે ફક્ત વાર્તાલાપ કરી શકતા નથી. પરંતુ જો તમને રહેવાની તાકાત મળી હોય, તો પ્રતિક્રિયા આપશો નહીં અને વધુ, તમારા સહકાર્યકરોને આના માટે દોષિત ઠેરવશો નહીં - તમે ફક્ત બેવડાકારને કૉલ કરો અને તમારા સાથીઓને ટુચકાઓ માટે વધારાના કારણો આપો.
કોઈ sysyukanya
જો સ્ત્રીઓને સૌથી નારાજ ગર્લફ્રેન્ડની ઇચ્છા સામે પણ એકબીજાને ટેકો આપવા માટે સ્વીકારવામાં આવે છે, તો પુરુષો "શેલ" પર જવાનો પ્રયાસ કરે છે, જ્યાં તેઓ સ્વતંત્ર રીતે મુશ્કેલીઓનો અનુભવ કરે છે, તમે જે કરી શકો તે સૌથી ખરાબ વસ્તુ તમારી સહાયથી લાદવામાં આવે છે. . અલબત્ત, તમારે અન્ય લોકોની મુશ્કેલીઓ અવગણવાની જરૂર નથી, પરંતુ જો કોઈ વ્યક્તિ સહાય સ્વીકારવા માટે તૈયાર હોય તો તે મદદ કરવા માટે જરૂરી છે, અને તે કરવાનું સરળ નથી. જ્યારે તમારું ધ્યાન સ્થળ ન હોય ત્યારે લાગે છે.
ટીમનો ભાગ
પુરુષ ટીમની વિશિષ્ટતા હંમેશાં હંમેશાં એક ટીમમાં કામ કરે છે. જો સહકાર્યકરો ગેરસમજ ઊભી થાય, તો પણ કાર્યકારી પરિસ્થિતિમાં તાત્કાલિક પ્રતિસાદની જરૂર હોય, તો તે એક ટીમમાં એકત્રિત કરવામાં આવે છે. સ્ત્રીઓ કામ કરતી વખતે પણ સ્વતંત્ર રીતે બધી વસ્તુઓને ઉકેલવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. આવા પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવા માટે તમારા વલણ પર ફરીથી વિચાર કરવા માટે તૈયાર રહો અને સહકાર્યકરોના અસફળ રમૂજ માટે મિનિટને તરત જ ભૂલી જાઓ. તમે બધા એક હેતુ માટે એક હેતુ માટે ભેગા થયા છો, અને દિવસના અંતમાં બધા અંગત પ્રશ્નો ઉકેલી શકાય છે.