A miúdo ocorre que atopamos a descrición da vacante que sempre soñamos, enviamos un currículo, recibimos unha resposta e positiva, e aquí hai unha entrevista. Parece que aquí pode ir mal? De feito, todo, xa que a miúdo cometemos erros que nin sequera adiviñen. Hoxe decidimos descubrir cales podería ser as causas dunha negativa repentina despois da súa entrevista con representantes da empresa.
Non podías responder a preguntas sobre resumo
Ao elaborar un resumo, moitas veces non recordamos que engadimos específicamente ao documento. Por suposto, pode lembrar os destaques, pero é tan fácil de "tropezar". Mesmo o menor erro na descrición das súas funcións ou imprecisións cun ano pode instalarse na alma do recrutador de dúbidas. Antes de ir a unha entrevista, ler o currículo unha vez máis, non sexa preguiceiro, intente non memorizar os feitos, senón que "saltámonos a través de si mesmo e aprenden a falar de si mesmo sen unha folla ante os seus ollos.
Non sabes onde vaias
Moitas veces, os solicitantes que necesitan traballar nun futuro próximo, simplemente non pasar o tempo para estudar calquera información sobre o lugar onde dan resumo. Eychar inmediatamente o ve. Non é un feito que na entrevista que vai tocar sobre este tema, e aínda é necesario prepararse para a pregunta en estilo: "Que pode dicir sobre a nosa empresa?" Non te deixes sorprender.
Nin sequera podes adiviñar sobre iso.
Foto: www.unsplash.com.
É demasiado negativo
Un dos momentos máis graves aos que os solicitantes raramente chaman a atención e moi en balde. Se estás buscando o segundo e, a continuación, o terceiro traballo, seguramente preguntarásche sobre os motivos dun lugar repentino de lugar. Aquí é moi fácil de andar en críticas, especialmente se as condicións do último lugar de traballo deixáronse moito que desexar. En calquera caso, non necesitas facelo. Exhibe en luz negativa só a ti mesmo, condenando ao equipo anterior e en xeral a empresa. É mellor concentrarse nos momentos que non che deron profesionalmente. Isto só causará respecto ao recrutador.
Estás constantemente enchendo
Por suposto, non todas as persoas poden finxir ben, e aínda esta habilidade é dominar. Moitas veces en posicións que requiren boas habilidades de comunicación, rexeitan exactamente aqueles que non poden polo menos en varias frases describen as súas calidades profesionais axeitadas para esta posición. Como din, a mellor improvisación está preparada improvisación, isto significa que ten que preparar un plan con antelación sobre o que se presentará durante unha entrevista, naturalmente, incrustando os puntos do plan no diálogo con EIRA.
Es demasiado bo
Moitas veces, a xente é moi positiva sobre todos os problemas de recrutadores, sorrir con doce, evitar temas incómodos. Para as preguntas sobre as calidades negativas, coas que unha persoa non está preparada para poñerse en marcha e todo en tal espírito, o solicitante tampouco ten présa por dar unha resposta, traducindo a conversa a unha dirección neutra ou positiva. Polo tanto, non vai, e así intentar non ignorar os cantos afiados na entrevista, é importante só exercitar a máxima corrección. O recrutador debería ver que se avaliar de xeito sobrio como profesional.
Non completa as entrevistas
Como norma xeral, despois de contar sobre as súas responsabilidades futuras, chega o momento en que ten que tomar o chan. Pero moitas veces o solicitante está en silencio ou non ten preguntas. Para a contratación é estraño, xa que a persoa en principio pode ter preguntas durante a entrevista. É importante ser importante mostrar interese na posición futura e pedir ao recrutador polo menos sobre o día estándar da súa oficina. Créame, será moi importante para ti.
A súa aparencia non se combina cunha posición futura.
Parece que o momento obvio é seleccionar un garda-roupa baixo o estilo e principios da empresa, pero non, moitas veces a xente ignora as regras máis sinxelas. Por suposto, o recrutador pode ser moito vergonzoso, e nin sequera pode adiviñar sobre iso, por exemplo, a súa espectacular tatuaxe nun lugar destacado pode ser un obstáculo para unha gran empresa e unha posición responsable, aínda que hoxe o marco en aparencia é cambiou moito. Sempre se centra nunha empresa específica e intenta elixir a imaxe que se axuste ao máximo posible.