O éxito non é sorte, senón unha execución planificada de pequenos pasos cara a un obxectivo importante para ti. Conseguir resultados visibles só un que teña un carácter forte. Mesmo se non hai exemplos de personalidades no seu contorno, que inspiran feitos e traballos indiferentes por si mesmos, para levantar carácter por conta propia. Alocados cinco trazos que deben crecer en si mesmos a mozos:
Xogador de equipo
A maioría dos mozos modernos son individualistas. A revista Forbes no artigo analítico sinalou que son moito máis fáciles de asumir a responsabilidade polo proxecto por si mesmos e traelo a resultados visibles que converterse nun equipo cohesionado cun colega e dividir as tarefas. Un experto en liderado e xestión Bruce Tulgan no seu libro chama a atención sobre a idea de que a xeración de 20-30 anos de idade é moito máis importante para obter un "premio" polo seu traballo que preservar boas relacións co equipo. Con todo, os mozos aínda teñen que traballar coa xente do "antigo endurecemento" - é por iso que é importante aprender a atopar unha linguaxe común con eles e acostumarse a dividir as responsabilidades e non tomar todo nas túas mans.
A habilidade do traballo en equipo será útil para ti
Foto: Unstlash.com.
Fará Iron Power.
"Trapi Cossack, Ataman You Will" - fai algúns séculos falou o heroe Taras Bulba no libro de Gogol do mesmo nome. Na xeración pasada, estas palabras responderon á idea de que mesmo no traballo non amado, ten que buscar os pros e esforzarse por cambiar a percepción da situación. Os mozos modernos como pensamentos son alieníxenas, son máis fáciles de cambiar a empresa que gastar unha vida limitada para traballar, que non trae satisfacción. Para eles, a frase leva outro significado: a violación do día do día ea falta de tempo para unha vida persoal a favor de recibir novos coñecementos e traballar ata medianoche darán os seus froitos. E este pensamento é certo: ter unha familia nunca demasiado tarde. É mellor proporcionar a independencia de auto-material e só entón xestionar o dispositivo dun niño familiar cunha persoa do seu nivel de desenvolvemento que comezar desde cero e decepcionado no electo, que non quere crecer tan rápido como.
Slanglehold.
Buscar os seus propios xeitos lexítimos é o obxectivo da xeración máis nova. Non están decepcionados cando un por un recibe rexeitamentos a financiar a posta en marcha por patrocinadores ou admisión a unha posición de liderado na empresa. De cada fracaso, intentan sacar conclusións e entender por que non era posible alcanzar o desexado esta vez. Esta calidade de personaxe dálles un coherente á xeración máis antiga: eventualmente alcanzan as súas hectáreas e carismáticos, o que valería a pena.
Mentor como pai nativo
O máis novo que a persoa, o máis importante é atopar un fito espiritual: ese home que se converterá nun exemplo da que quere chegar. Tendo en conta que a maioría da poboación do país aínda está fóra da liña de pobreza, para os mozos, os fitos non son os seus pais e os familiares máis próximos, senón aqueles que ven nas redes sociais e nos medios. Os modernos nenos de 20 anos non son tímidos para escribir empresarios e pedir que os leven na mentoría e faga o correcto. Baixo a orientación dun mentor experimentado, unha persoa con intelixencia desenvolvida e envexable carisma alcanzará o seu propio máis rápido. Como mínimo, ao principio recibirá un emprego en compañía do seu comisario, e despois dun par de anos, o xefe do departamento converterase no xefe do departamento ou comezará o seu proxecto en absoluto, o que fai un pequeno Capital.
Non estás só: moitos mozos e nenas afrontan problemas similares
Foto: Unstlash.com.
Capacidade de tomar lesións
Non todo o mundo sabe como aprender dos seus erros, pero este último punto da nosa lista significa nada menos que o resto. Para superar dúbidas sobre si mesmos, aconsellamos a ler as biografías dos púlculos - Arnold Schwarzenegger, Stephen Hawking, a máscara de Ilona, Henry Ford, Michelle Obama. Todas estas persoas ocorreron das familias comúns e inicialmente non tiñan diñeiro para unha vida cómoda. Falar as súas historias veríferas de vitorias e derrotas, deixan claro que cada persoa pode pasar polo mesmo xeito e ter éxito se conecta a forza suficiente e non cae en espírito.
E que aconsellarías a mocidade moderna? Que habilidades, na túa opinión, faltan? Escriba as súas respostas nos comentarios.