Ao buscar un currículo - un dos puntos clave. O empresario pode conectar ou empurrar o trifle ao que non prestaría atención e, por mor do que pode perder unha gran vacante. Entón, como crear un currículo para que o potencial empregador, polo menos, aprazase o seu CV ao lado? Imos contar.
Formulamos a posición desexada
Moitos candidatos ou esquecer de indicar a posición do currículo ou simplemente non considere necesario inserir esta liña. En definitiva, non recomendamos usar opcións como "calquera posición" e formulacións vagas similares. Se vostede mesmo non sabe que posición está reclamando como un empresario pode adiviñar sobre isto? Eichard para manexar algúns centos de resumo para o día, parar e pensar sobre a posición que pode achegarse, non o fará.
Se está a solicitar varias prazas, faga varias opcións de resumo, en cada unha das cales especifique as habilidades necesarias para unha posición determinada.
Díganos sobre as súas habilidades profesionais
Foto: www.unsplash.com.
Especifique as expectativas salariais
Será mellor se especifica un número específico, en vez de calcular o importe despois de impostos a un centavo. Se Eicharn chega a varios resumos similares, pero nunha indicada a cantidade de "21 751", e no segundo - "22.000", cunha alta probabilidade de que o empresario elixirá o segundo candidato.
Non chiste
O sarcasmo é apropiado en moitas situacións, pero non durante as negociacións comerciais, entrevistas e ao redactar un currículo. Unha actitude seria para o caso engadirache máis peso aos ollos de Eichar e, polo tanto, as túas posibilidades de obter o cargo de soños están aumentando.
Evite a "auga"
Un resumo clásico non debe exceder dúas páxinas. Se a posición implica a presenza dunha carteira, coloque por separado, non precisa inserir todo o que ten no seu currículo. Non obstante, non dobre un pau e non compón un currículo moi curto. Isto tamén é menos. Díganos sobre as súas habilidades profesionais, pero faino nunha versión comprimida, neste caso o éxito non se fai esperar.