Retomar na capital
- Oleg VikTorovich, que problema no mercado de traballo metropolitano considera o máis agudo?
- Desquilance da demanda e subministración de traballo. A poboación na demanda é a profesión de avogados e economistas. Desafortunadamente, a xente na maioría dos casos non asociar o seu futuro co sector real da economía. Aínda que hai moitas prazas, eles, por desgraza, non son de prestixio.
- Entón, a maioría das prazas dispoñibles están deseñadas para traballadores e non en colar branco?
- Require unha variedade de especialistas, pero sobre todo carece de traballadores cualificados. Ademais, as declaracións están nese espírito que abriremos as portas para inmigrar e solucionar este problema, para pagar a especulación. Todos os cadros cualificados dos países da CEI que poderiamos atraer xa foron atraídos. É necesario aumentar o seu metraje, aumentar o prestixio das profesións de traballo. Isto é moi importante para os mozos. Sobre todo porque os salarios dos traballadores agora están moi decentes.
Para un mozo, indicadores de éxito - oficina, ordenador, nenas fermosas, coche estranxeiro. ¿Está de algunha maneira asociada, por exemplo, cunha máquina, lanzador de conducir? De ningún xeito. Aínda que o traballador sempre será un lugar e salario garantido superior ao dun enxeñeiro ou nun economista.
- O que se fai en Moscova para organizar novos postos de traballo?
- Eu teño unha cuestión de contador: pode o tema da Federación Rusa resolver todos os problemas relacionados coa creación dunha gran empresa? Non. Dado que o principal é inevitablemente incorpórase a calquera problema empresarial - Vendas de produtos. Segundo este ano, preto de 70 mil postos de traballo créanse en Moscú. E en todas as esferas da economía. Pero Moscova é unha especie de rexión. Crea a nosa produción en serie é económicamente inadecuada. A mesma produción experimentada está vinculada principalmente a industrias específicas, por exemplo, para a defensa. E isto é os poderes do Centro Federal. Polo tanto, é necesario resolver este problema en conxunto co Centro Federal.
¡É o teu negocio!
- Como son os problemas de emprego de persoas con discapacidade, as grandes nais resólvense na capital?
- En 2009, as persoas desempregadas rexistradas con discapacidade foron 2800 e no Banco Urbano de datos para eles - 180 prazas, das cales só 40 con emprego permanente. Agora, na capital de desempregados con menos de 2000, as prazas para eles son máis de 1000. Ademais, a lei da cidade sobre a cita de emprego é válida. Se o número de empresas máis dun centenar de persoas, o empresario debe ter o 2% de postos de traballo para reservar para os mozos e tanto - para persoas con discapacidade. A lei dá dereito a todos estes 4% para cubrir a discapacidade.
Este ano, aqueles que non cumpren a lei, comezamos a terminar. A situación mellorou inmediatamente. Só desde o inicio do ano, adoptáronse máis de 3 mil persoas con discapacidade. Ademais, no marco do Acordo Trilateral de Moscova, todos os empresarios cometíronse voluntariamente para todos os lugares de traballo con discapacidade para o lugar de traballo discapacitado ao orzamento dos pagamentos da cidade no importe do mínimo de subsistencia da poboación poderosa. Durante o ano pasado, así recollemos máis de 1.500 millóns de rublos. A partir deste diñeiro, financiamos proxectos de empresarios para crear emprego para discapacitados. Un lugar de traballo custa 600-800 mil rublos. É libre financiamento. A cambio, o empresario comprométese a empregar unha persoa con discapacidade. Implementación da obrigación que estamos estrictamente controlados.
Ademais, este ano, no marco do programa de medidas adicionais de emprego, financiamos os proxectos de pais de nenos con discapacidade para crear o seu propio negocio. Máis de 700 persoas xa recibiron un subsidio para os custos asociados ao rexistro da súa propia empresa, por valor de 50 mil rublos. En total, financiamos 1118 proxectos.
No marco do mesmo programa, probouse unha nova dirección: levantando as cualificacións ou a reciclaxe de mulleres en licenza de maternidade. En mulleres, con todo, houbo un problema - con quen deixar o neno durante o estudo. Polo tanto, comezamos a aplicar formas remotas de aprendizaxe. Este ano, xa enviamos máis de 500 mulleres para a formación.
En canto ás grandes nais, son as mesmas que as discapacitadas, teñen unha prioridade para participar nas nosas instalacións actuais de emprego público. Hoxe, dáse unha subvención de 324 mil rublos para abrir o seu propio negocio desde o orzamento da cidade. Se a finais de 2009 os participantes do programa eran só 8, o ano pasado xa había 80 proxectos, neste - 250. E o noso alcalde di que non haberá restricións sobre o número de proxectos. A prioridade aquí damos só moitas nais familiares e solitarias, discapacitadas.
Non hai experiencia - será recargo
- ¿É fácil atopar traballo en graduados de Moscú de universidades e facultades?
- Os principais requisitos para a admisión ao traballo - altas cualificacións e experiencia. O mozo non ten ningún outro. Polo tanto, o programa de prácticas de mozos profesionais foi adoptado en Moscú. Os primeiros seis meses despois do dispositivo para o traballo do servizo de emprego a un graduado dunha universidade ou universidade paga algunha cantidade ao salario. Nos últimos dous anos, os pagos aumentaron 7-10 veces e agora ascenden a 10 mil rublos. Se considera aínda salario, entón as ganancias obtéñense máis de 20 mil rublos. As persoas con menos de 30 anos poden participar neste programa. Existen programas e adestramentos avanzados, dominando unha nova profesión. Se ao comezo da crise, 2900 persoas enviaron a reciclaxe, entón este ano está planeado 14 mil.
Ademais, ao final do curso escolar, entrevisto a todos os titulados de institucións educativas, se atoparon o traballo. Este ano, os potencialmente desempregados entre eles son menos de 3 mil persoas. E 2900 persoas poden participar no programa de prácticas. Cada graduado de problemas é necesariamente invitado ao centro de emprego e ofrecer para participar nos nosos programas. As posicións de distrito de prazas desempeñan un papel importante. Desde setembro, comezarán as posicións urbanas de prazas. Polo tanto, o nivel de desemprego entre titulados no nivel, diría, contabilidade estatística. Este ano, 160 graduados de varias institucións educativas foron enviadas a reciclaxe. Isto, por suposto, é alarmante. Pero o período de estadía sen traballo é mínimo. E se houbo 2-3 mil graduados antes sen traballo, agora - preto de 500.
Quero dar consellos: Non peche a si mesmo, se hai problemas co emprego, veñen aos centros de emprego do distrito no lugar de residencia. Axudamos. O ano pasado, os cambios foron feitos á lei de emprego, directamente sobre os mozos. Se antes o servizo de emprego só podería axudar a aqueles que tiveron o estado dos desempregados, agora para o mozo este estado non é necesario. O servizo de emprego urbano está listo para axudar co emprego de quen o atraiga.
ESTATÍSTICA:
O 8 de agosto, no banco da información da cidade dos datos había preto de 104 mil prazas para moscovitas. 72 mil (aproximadamente 70%) - para traballadores e 32 mil (aproximadamente 30%) - para especialistas e empregados.
O salario medio de prazas de traballadores é de 18,1 mil rublos, empregados - 17,1 mil rublos, especialistas - 20,9 mil rublos.
Clasificación de solicitudes de emprego (tertense en conta as prazas, máis de 1000):
Outflash Working - 5358, coche Driver - 4417, Janitor - 2387, especialistas en xestión - 2886, Cook - 2494, camarero - 2235, condutor de autobús - 2035, Garda de Seguridade - 2186, Vendedor de productos alimentarios - 1895, Nurse - 1743, NON- Alimentos Vendedores de mercancías - 1650, Cargador - 1593, Pintor - 1363, Courier - 1348, Electric and Gas Welder - 1224, Axente de publicidade - 1203, Traballador de carreiras - 1175, Mason - 1172, Cleaner of Office e Industrial Locais - 1134, Doctor e Doutor - 1079, formigón - 1077, o cadro da sala de comercio - 1033, o axente de reforzo - 1010.
Entre os solicitantes están máis demandados: Avogado, economista, administrador, contable, enxeñeiro, inspector familiar, director, vendedor de produtos non alimentarios, condutor de coche, armario, levantador, secretario da cabeza, xefe do departamento, director xeral da empresa, OPM operador.
Pouco á demanda: Especialidades de traballadores, traballadores de utilidade, persoal médico junior, costurera, traballadores por estrada, condutores de autobuses, autobuses e tranvías, traballadores de cociña, limpeza territorial.