Nun equipo de traballo, pode haber moitas personalidades que non coincidan na mentalidade, o carácter, busca a vida, etc., pero a maioría de todos os malentendidos xorden no equipo, onde hai polo menos unha persoa pensante non estándar. As personalidades creativas raramente poden traballar nun equipo, especialmente se o traballo en si non é demasiado creativo. Por que son tan diferentes? Descubra xuntos.
Máis lento por favor
Un feito interesante: o cerebro dunha persoa creativa traballa nun cuarto máis rápido que unha persoa común, que explica o malentendido frecuente dos colegas, chega a unha hostilidade aberta. Como norma xeral, unha persoa creativa non vive no ritmo da maioría da xente, que pode crear grandes problemas para el se decide comezar a vivir segundo o calendario dunha empresa estándar. Tal persoa é difícil de coller nunha tarefa, raramente están concentrados en algo, intentando cubrir varios momentos de traballo á vez, o que finalmente leva a atrasos e ata unha maior molestia dos colegas. Apresurarse para o cerebro creativo non é tan fácil.
É fácil de traballar no equipo
Foto: www.unsplash.com.
Por si só
Moitos, se non a maioría, as personalidades creativas son introvertidas. Isto non significa que non poidan traballar rodeado de persoas, pero necesitan tempo só con eles, xa que, a diferenza dos extrovertidos, os introvertidos producen enerxía e non se recargan os circundantes. Ideal, se esa persoa traballa de xeito remoto ou a traballar en todo o proxecto de forma independente, pero é raro e, polo tanto, compañeiros son moitas veces irritado cando eles non poden prestar atención desde reposición do emprego, intentando facelo funcionar de acordo co programa.
non entendo
Algúns características dunha persoa creativa pódese chamar a incapacidade de formular pensamentos para que se entenda o curso do pensamento. É máis doado para el facer outra cousa que explicar ao seu colega ata a décima vez, como cambiar o proxecto. É por iso que entre os líderes é raro atopar o verdadeiro creador, como regra, son bos traballadores sen reclamacións ao liderado. Para os colegas, tal característica pode ser un problema real. Se o colega creativo está na cabeza do proxecto.
Niño eterno
Outra característica do cerebro creativo pode considerarse para manter un fillo interno independentemente da idade. Esta calidade axuda a pensar máis anchos e tomar decisións que outras poden parecer absurdas, pero son como resultado. Para consultar a unha persoa a crecer sen sentido - esta é a súa esencia que é imposible de cambiar, ademais, o desenvolvemento dunha vista infantil sobre o mundo axuda a facer algunhas cousas xeniais.