Non sen pecado: como contar sobre as súas deficiencias na entrevista

Anonim

Cando imos á entrevista, é importante non só compilar unha presentación competente das nosas calidades profesionais, senón que tamén se preparan para preguntas sobre as deficiencias e débiles, e estas preguntas sempre están configuradas na entrevista, polo que non será posible Evite a conversa. O que se pode responder, pero o que non paga a pena mencionar en absoluto, decidimos descubrir.

"Cales son as deficiencias? Non os teño "

O peor que pode chegar a tal situación. Se pensas que non tes débiles, non paga a pena contar coa posición dos soños. Unha resposta similar á pregunta das deficiencias e debilidades suxire que ten unha autoestima moi alta e unha percepción inadecuada de si mesmo como profesional. Non o fagas deste xeito. Pero vai máis aló.

Un intento de preguntarse

Un bo intento, pero non sempre relevante, especialmente se a posición é seria. Moitos candidatos "witty" aman as respostas ao estilo: "Non podo testemuñar contra ti mesmo?" Por suposto, o sentido do humor está ben, pero é importante lembrar que o seu potencial empresario pode non ser ou é fundamentalmente diferente do seu que non engadirá vantaxes á súa entrevista. Queres tratalo en serio?

Sexa honesto cun futuro empresario

Sexa honesto cun futuro empresario

Foto: www.unsplash.com.

Responde demasiado formalmente

Respostas como: "Encántame traballar demasiado para relaxarme" ou "podo esquecer todo o mundo, cando me afunde ao traballo" pode parecer xenial para ti, que é realmente lóxico: todo está en empresas e en serio. Pero o empresario non parece nada. Hoxe, os empresarios están a buscar non tanto persoa capaz de realizar un traballo "cinco", senón que tamén acolle un enfoque creativo que axuda ás veces a alcanzar resultados moi elevados. Polo tanto, ás veces aínda paga a pena mostrar unha fantasía e non responder demasiado secas e formalmente preguntas.

Honestidade e coñecemento de deficiencias "en persoa"

Os especialistas en HR recomendan o seguinte xeito: Pense que características son inherentes a vostede, aplícaslles a esta vacante. Por exemplo, está a solicitar unha vacante que implica un ascenso moi cedo e non hai ningún problema para ti, polo que pode dicir iso: "Eu me levanto moi cedo, á noite que me fago máis difícil de enfocarnos, así que escolleu o seu empresa que podo traer máis beneficios neste gráfico. " Eichar ve que está confiado e comprende perfectamente as súas debilidades, e isto é un gran plus, especialmente se está nunha entrevista en grupo.

Le máis