Hoxe case ninguén fala abertamente sobre a desigualdade de xénero. Non obstante, moitos están seguros de que aínda existe e pertencen a un certo sexo é un factor decisivo no dispositivo para traballar e construír a súa propia carreira. Dime, é realmente. Intentarei responder a partir da súa experiencia - Despois de todo, é máis de 20 anos de actividade profesional como responsable responsable das persoas, creando equipos, cambios e eficiencia.
É fácil conseguir un emprego?
Quizais moitos non estean de acordo con iso, pero si, fácil. Primeiro de todo, porque hai un certo conxunto de profesións, onde as mulleres son rápidas e máis peores. Estes están principalmente relacionados cos negocios turísticos, medios, venda polo miúdo, industria de beleza e outras rexións. Pero hai un pequeno matiz, é dicir, un conxunto de prazas onde as mulleres queren ver. Moitas veces esta lista non inclúe unha ligazón de orientación. A porcentaxe real das mulleres nas posicións dos directores e os principais xestores aínda é moi baixa.
As mulleres nos negocios teñen moitas vantaxes sobre os homes
Foto: Pixabay.com/ru.
Por que isto está a suceder?
De feito, aínda cre que os homes están mellor afrontando con publicacións responsables. Ademais, moitos xestores non queren levar a unha muller no equipo de homes premeditado. Isto explícase de diferentes xeitos: non encaixará, distraerá do traballo, etc. Ao mesmo tempo, nos equipos das mulleres, como regra, os homes están felices.
Outro tipo de relación de prejuicio é unha avaliación de erros e comportamento emocional. Se en casos con un home tales momentos están escritos por fatiga ou carácter difícil (que é só un plus), entón as femias xiros a miúdo voan declaracións ofendidas, enfatizando o seu xénero como a causa de calquera deficiencias.
Por suposto, estes factores son obstáculos a unha carreira exitosa. Non obstante, é imposible considerarse decisivo. Vexamos o problema do outro lado.
Quere xogar a un par de homes, non intente alcanzar os seus obxectivos, enfatizando o seu chan "débil"
Foto: Pixabay.com/ru.
Pode unha muller ter lugar no negocio?
De feito, as mulleres dos negocios teñen moitas vantaxes sobre os homes. Son extremadamente dirixidos: todos os psicólogos e investigadores falan respecto diso. Se entre os homes novos anos foron observados un certo "fatiga" - un desexo de máis tempo para entregarse, entón as mulleres que decidiron abrir o seu negocio corren a ela coas súas cabezas e están preparados para investir literalmente de mañá a noite.
Tales calidades como flexibilidade, emoción, xunto con Empathia, Dedicación e Intuición, fan que as mulleres sexan excelentes líderes e axudalos a atopar unha linguaxe común con socios e investimentos. Credit Suisse Research Institute mesmo realizou un estudo sobre este tema entre 3.400 empresas de todo o mundo. Descubriuse que o negocio que foi xestionado (ou estaba activamente implicado na xestión dunha muller que posuía os mellores indicadores financeiros e levou aos accionistas un gran beneficio!
Un grave factor de restrición no éxito das mulleres nos negocios aínda é a falta de vontade ou os estereotipos dos representantes do fermoso sexo. Moitos non están preparados para renunciar á idea dunha familia e unha casa acolledora a favor do traballo. Isto é especialmente característico da mentalidade das nosas mulleres rusas. Tradicionalmente considéranse os custodios do fogar e elixen este papel particular.
Non te esquezas do código de vestimenta
Foto: Pixabay.com/ru.
Como posuírte correctamente nos negocios?
A resposta a esta pregunta é moi individual e depende da natureza dunha muller e do negocio que estea involucrado, así como moitos outros factores. Non obstante, hai varias regras xerais:
–Non intentes ser o que non es .. Non intente converterse nun "meu noivo" no equipo dos homes, é unha muller, e é fermosa;
–É imposible ignorar a política da empresa en relación ao código de vestimenta .. O principal principio é a moderación e a relevancia. Se queres tratarte en serio, paga a pena situarse como especialista e non unha muller atractiva nunha busca activa. Non obstante, o sinal no outro extremo é a imaxe da "media de media", tampouco beneficiará. Este é un estereotipo constante dunha personalidade encargada, para promover a escaleira de carreira que ninguén se fará;
– Quere xogar a un par de homes, non intente alcanzar os seus obxectivos, enfatizando o seu chan "débil" , só lle desacredita aos ollos dos colegas e socios;
- Lembre que, aínda que a súa aparencia e comportamento farán un aumento dos requisitos, O punto clave segue sendo habilidades comunicativas, nivel profesional e habilidade para resolver rapidamente problemas.