Olga Lukina - Iarrthóir na nEolaíochtaí Leighis, Comhairleoir le haghaidh Forbairt Phearsanta Ceannairí, bunaitheoir na hInstitiúide Síciteiripe agus Oiliúna. Is é fócas a leasanna gairmiúla pearsantacht an cheannaire, a saoirse inmheánach agus féin-réadú.
Ceann de na príomhthascanna ná catagóir an cheannaire a shainiú agus príomhfhadhbanna a aithint, mar gheall ar a scoirfidh an ceannaire chun dul i ngleic le géarchéimeanna laethúla.
- Olga, mar sin féin, an chéad figiúr amach an chatagóir cheannaireachta. Cad a chiallaíonn sé seo - a bheith ina cheannaire?
- Faoin bhfocal "ceannairí" ciallóidh mé ní hamháin go bhfuil daoine a bhaint amach rath le cumhacht nó stát, agus daoine endowed le nádúr na bhfórsa saoil cumhachtach ag baint úsáide as a bhfuil siad in ann tionchar a imirt ar dhaoine eile agus le linn na n-imeachtaí. Athraigh an t-ord atá ann faoi láthair chun dul chun cinn a dhéanamh. Is daoine iad seo i gcásanna tromchúiseacha nach dtagann isteach i stiall, ach os coinne, smaoinigh agus gníomhú níos tapúla agus teacht ar bhealach amach. Is daoine iad seo a bhfuil taithí acu ar an bhfíric go dtéann siad go léir amach. Tá rath suntasach bainte amach ag beagnach gach ceann acu ina ngnó agus d'éirigh leo iad féin a chruthú go bhfuil siad in ann déileáil le trialacha agus géarchéimeanna éagsúla. Sa saol, ní bhíonn siad ag brath orthu féin ach amháin iad féin, chomh maith leis go n-úsáidtear é chun cabhrú le daoine eile.
Ach tá cuid acu na ceannairí na ndaoine a chuir iallach orthu féin a bheith ina "laochra an lae," gan an claonadh seo a bheith agat. Is é seo an chéad chatagóir ceannairí. Ghlac siad le feidhmeanna an cheannaire faoi bhrú ó imthosca. Ach, gan dul i ngleic leis an tasc seo, mhair siad neamhfhreagra i ngnó mar Fiasco den saol iomlán, agus gan a thuiscint nach raibh sé indéanta rud nua a thógáil agus a fhorbairt, as a dtiocfaidh daoine, a bheith freagrach as a bhfiontar - iad seo Nach bhfuil na cumais go léir. Níor thuig na "sclábhaithe" seo nach ndeachaigh siad i ngleic leis an ról atá ag an cheannaire toisc go raibh siad dona, ach toisc go raibh siad difriúil. Ní raibh a rath anseo. Ansin tagann an ghéarchéim. Ní bhraitheann siad aon spleodar, gan aon mhian leo rud éigin a thabhairt chun na beatha trína gcuid gníomhaíochtaí. Níl aon mhian ann treoracha nua a mháistir, is é sin, cad iad na ceannairí nádúrtha a mhothaíonn de ghnáth. Tá taithí na ndaoine sin cosúil le pie dhá chiseal. Is é an ciseal barr tuirse agus déine gan teorainn. Is fíonta é ciseal níos doimhne os mo chomhair agus fearg.
Tá sé thar a bheith deacair obair le daoine dá leithéid. Is iondúil go mbíonn na daoine seo an-deacair agus go mall ag teacht go dtí an réadú go bhfaighidh an teaghlach agus an teaghlach bás má stopann siad ina gcónaí dóibh.
A mhalairt ar fad, beidh deiseanna nua ag daoine a oibríonn sa ghnó seo, deiseanna nua, má éiríonn an ceann ar dhuine a thaitneoidh seo agus is mian leis dul ar aghaidh. Agus osclóidh ceannairí na gceannairí an deis chun earraí tromchúiseacha agus gan chiall a bhaint agus an bhrí a saoil féin a roghnú.
- An dtugann tú comhairle do dhaoine den sórt sin a áitíonn poist shinsearacha, stop a chur le hobair agus a dhéanamh go bhfuil siad níos dóchúla? Agus níl sé seo contúirteach? Tar éis an tsaoil, is féidir leat tú féin a chailleadh.
- An chuid is mó le déanaí, aithníodh na staitisticí, dá réir a tharlaíonn an líon is mó de na taomanna croí i ndaoine ar oíche Dé Luain Dé Domhnaigh. Tugann sé seo le fios go bhfuil eagla ar an duine a tharla don taom croí tar éis an deireadh seachtaine dul go dtí an post gan choinne, chun freagracht a ghlacadh agus an lasta nach bhfuil sé faoi chumhacht a thuilleadh. Ó mo chleachtas feicim go bhfuil daoine ag fulaingt ó na rudaí a dhéanann siad mura dtabharfaidh sé áthas air, ní spreagfaidh sé iad.
Dá bhrí sin, tagann na daoine seo chugam le haghaidh comhairle agus deirim: "Níl aon neart agam, níl aon mhian le hobair a dhéanamh, ní bhfaighidh mé pléisiúr a thuilleadh ón obair." Ansin déanaimid plé, cén fáth a ndeachaigh sé isteach i deireadh marbh, na roghanna a phlé, ach tá an rogha fós ann dó.
- Eascraíonn an cheist: Is bronntanas speisialta é an cheannaireacht nach dtugtar do gach duine nó rud éigin eile?
- Gan amhras is bronntanas speisialta é seo. Dá bhrí sin, ba mhaith liom a rá faoi dhaoine a chuirfeadh as féin agus nár ghlac siad lena mbronntanas ceannaireachta. Is féidir a rá go bhfuair na daoine seo an ceannaireacht dar ó nádúr, ach ar chúiseanna éagsúla níor fhorbraigh sé é. Tarlaíonn sé seo go minic. Daoine a chuir feall ar a gceann scríbe, go céim amháin nó eile a lorg go rathúil. Ach is ea is airde a éiríonn siad ina n-éireoidh leo, is ea is mó earraí ábhair a bhaint amach, an míchompord is mó a mheasann sé.
Ní thuigeann daoine i gcónaí go bhfuil sé. Uaireanta feictear dóibh go bhfuil míchompord mar thoradh ar an bhfíric nach bhfuil meas orthu go leordhóthanach ag an obair, nó de bhua a n-údaróireachta, ní thugann an Boss dóthain saoirse dóibh a bhaint amach. Uaireanta creideann siad gur chas siad timpeall na cuideachta ina n-oibríonn siad. Tá cuid acu ag lorg cúis i gcaidreamh teaghlaigh - tús a chur ina luí orthu féin go bhfuil sé seo mar gheall ar easpa grá ó chomhpháirtithe. Uaireanta tagann colscarthaí air. Ach i ndáiríre tá siad míshásta leo féin. As gan troid duit féin as do bhronntanas. B'fhearr leo dul in oiriúint do na riachtanais.
- An féidir a rá go dtagann míshuaimhneas daoine den sórt sin as an bhfíric go bhfuil a lán uaillmhianta neamhréadaithe ann?
"Labhair i gcónaí agus deirim go bhfuil uaillmhianta éilimh duine ar an saol, an fonn chun rud éigin a bhaint amach, ag fanacht ó shaol níos mó, agus ní fheicim aon rud cearr leis. Ach nuair nach n-úsáideann duine a bhronntanas ceannaireachta, cas ar a chuid uaillmhianta rud éigin pianmhar, míchompordach. Ní mór duit an fáth a tharla sé a lorg. Cén fáth go bhfuil éilimh, agus scileanna agus nósanna chun an sprioc a bhaint amach - uimh.
Is ceannairí neamhréadaithe den sórt sin tábhachtach a bheith ag brath ar a gcuid láidreachtaí, agus tá sé seo ar cheann de na aghaidheanna na litearthachta mhothúchánach, ansin is féidir leat a chur pleancanna arda agus iad a bhaint amach.
- Cad iad na fadhbanna a thagann chun cinn i ndaoine a ghlac le bronntanas na ceannaireachta, d'fhorbair sé, torthaí ard a bhaint amach? Cad a chuireann cosc orthu a bheith sásta?
- Is é an tríú cineál, an ceannaire millteach na daoine a bhfuil a gcuid bronntanas ceannaireachta agus é a úsáid le haghaidh díothaithe. Is cinnte go bhfuil sé seo cumasach, ach an cheist iomlán i dtreo an veicteoir neart. Is daoine iad seo a tháinig i dtír ar fhórsa ceannaireachta cumhachtach, ach ó luath-óige tháinig siad ar olc, foréigean, náiriú, dallamullóg. Ní hamháin gur mhair siad, tháinig siad chun bheith cunning, níos láidre. Sroicheann an cineál seo ceannaire a spriocanna seachtracha, toisc go bhfuil sé an-láidir, go bhfuil cunning, faisnéis aige. Ní i gcónaí é a leithéid de cheannaire ar an eolas faoi dhíothú agus olc a ngníomhartha. Is minic a chreideann sé go raibh an foréigean, bhí an náiriú go hiomlán riachtanach. I gcroílár a gcuid gníomhaíochtaí i gcónaí a bheith ionsaitheach, domhantarraingthe, imeaglú. Ach ní airgead, ná clú agus cáil, ná an tslándáil a thabhairt dóibh an deis a bheith socair. Déantar iad a shaothrú ag na scáthanna ón am atá thart, i ngach áit chun betrayal, hypocrisy, dímheas a fheiceáil. Mhair na daoine seo an buille is millteach mar leanbh. Scáinte an ardán saoil féin, muinín ann.
Scoir siad le fada chun fanacht le rud éigin go maith. Tugann doimhneacht a saoil an eagla agus an tart seanbhunaithe le haghaidh díoltais. Ón áit seo, tógtar a ngluaisteán an dúil le haghaidh omnipotence, bua ag gach costas, scrios ar a chonair ar fad agus iad féin, agus iad féin. Níl aon samplaí de cheannairí den sórt sin inár stair. Go litriúil cúpla bliain ó shin san Eoraip, i roinnt corparáide mór bhí ceann a thug a chuid fostaithe a fhéinmharú, agus ní raibh sé ag mothú aon chiontacht taobh thiar dó. Dó, caitheadh daoine ábhar.
- a bheith macánta, ní bheadh mé ag obair le duine den sórt sin, ró-mhíthaitneamhach chun déileáil le cineál dá leithéid. Mar ghairmí, conas a théann tú isteach i gcásanna den sórt sin?
- Níl mé go hiomlán ag iarraidh a bheith ar an suíomh de síciteiripeoir ag obair leis an gcéad cheann eile "Hitler" agus an t-armáil custaiméirí le heolas agus scileanna nua, ar dtús gan a bheith dífhostaithe sna meicníochtaí domhain a phearsantachta.
Gan é féin a bhaint amach, bainfidh a leithéid de cheannaire úsáid as deiseanna nua chun an t-olc feiniméan a fheabhsú taobh istigh féin. Is é mo fhreagracht dhaonna agus ghairmiúil é seo a chosc.
Cur i láthair an cheannaireacht millteach "ón taobh istigh", tús mé ag obair le cliaint den sórt sin, ag díriú a n-aird ar an destructiveniacht agus contúirt a saol paraidím dóibh féin agus daoine eile. Agus téimid a thuilleadh má fhaigheann siad an misneach chun an paraidím seo a athrú.
- An bhfuil aon chineál is fearr de cheannaire a threoraíonn daoine i gceart, ní thugann sé duine ar bith le féinmharú, taitneamh as grá agus meas ar a chuid fostaithe, agus mothaíonn sé ina áit. Cad ba chóir do dhuine bodhraigh?
- Tá. Is é seo an ceannaire a chruthú. Ghlac daoine atá fós mar pháiste lena gcumas a mbealach a threorú sa saol agus chuir siad a gcuid bronntanas i bhfeidhm. Bhain siad rath dealraitheach amach, a ritheadh an tástáil stádais, airgid, féidearthachtaí. Agus mar gheall ar lár na beatha tháinig siad chun na géarchéime existential. Is é seo an ghéarchéim freagrachta agus saoirse inmheánach. Tá siad ag iarraidh rud éigin a fhágáil ina dhiaidh sin, a gcuid scileanna, rian geal sa saol. Ach tar éis rath a bhaint amach, ag tógáil an méid a theastaigh uathu a thógáil, tháinig siad amach as a gcuid srianta inmheánacha, a n-eagla gan aithne, a raibh toirmeasc ar sonas ar sonas, a thoirmeasc iad féin. Ní mór do dhaoine den sórt sin a thuiscint in am - cad é an pointe go n-éireoidh leis, má bhraitheann tú a ghiall agus mura mbraitheann tú sona? Tá sé tábhachtach freisin a chur in iúl dóibh go bhfuil teorainn le haon acmhainn agus ní mór duit stopadh ag obair ag teorainn do chumais dhaonna. Ní mór duit a fhoghlaim chun scíth a ligean, lasc, agus is féidir má thosaíonn siad ag muinín níos mó dá bhfostaithe, chun foghlaim conas údarás a tharmligean i gceart. Beidh a leithéid de cheannaire a bheith níos lú fadhbanna má chuireann sé a chuid litearthacht mhothúchánach féin agus a fháil uirlis chumhachtach chun tuiscint féin.
"Is cosúil domsa go n-aontóidh beagnach gach duine go bhfuil cáilíocht den sórt sin ag baint le beagnach gach duine mar bhronntanas mar cheannaireacht.
- Bí cumasach i gceannaireacht agus an bronntanas seo a chur i bhfeidhm - rudaí atá go hiomlán difriúil. Is féidir le duine a bhronntanas a roghnú nó a dhiúltú. Má tá duine in ann a cheannaireacht a nochtadh agus a bhaint amach, beidh a shaol líonta agus bríoch, agus tabharfaidh an ghníomhaíocht sásamh agus áthas domhain. Má dhiúltaíonn duine a bhronntanas, fiú go neamh-chomhfhiosach, nó ní féidir é a bhaint amach, cuireann sé air féin. Ansin éiríonn bronntanas na ceannaireachta ina mhallacht, fíon inmheánach, a chuireann timpeall air le fulaingt agus uaigneas.