Cosnaítear cearta na mban torracha agus na máithreacha óga le dlí. Faraoir, ní chuireann sé isteach ar fhostóirí go minic ag casadh sona sásta le haghaidh am feithimh tachrán fostaí i mbrainse de ifreann ar domhan. Tá seiceálacha i gcáilíochtaí, anailís ar cháilíochtaí gairmiúla, ar ndóigh, ní i bhfabhar an fhostaí, an bhagairt, an dúmhál agus an cúbláil. Fill ar ais chuig an iar-ionad oibre tar éis luí seoil chomh maith i bhfad ó gach duine. Is gnách go n-oibríonn úinéirí gnó scold le haghaidh dearcadh caite agus ciniciúil i leith máithreachais. Cad atá le déanamh agus conas an cás a athrú?
Is é an gnó ná airgead
Déanaimis dearmad ar an sublimation agus é féin a chur in áit an ghnó. Is é an tasc atá aige airgead a dhéanamh, gnó a chothabháil agus a fhorbairt. Is ionann toircheas agus saoire mháithreachais de speisialtóir maith dó agus "cailliúint Trodaire" ar an réimse an chogaidh gnó. Agus tarlaíonn sé freisin, agus mar sin cathain don stát, go háirithe má tá sé ina chuideachta le "tuarastal bán", tá sé eagraithe go sonrach - chun "dul ar an decoret". Agus freagracht airgeadais, arís, an fostóir. Mar sin féin, ní hamháin go bhfuil sé ar thaobh ábhair na ceiste. Cuardaigh le haghaidh fostaí nua, ag seiceáil tréimhse trialach - an uair seo agus costais. Níl sé de dhualgas ar an gcuideachta freisin "dul isteach sa phost" nuair a bhíonn an sreabhadh oibre ag teacht, agus tá iallach ar an bhfostaí oibriú sa mhodh "½" - in aghaidh na seachtaine san oifig, dhá - sa bhaile, mar thosaigh an leanbh ag dul go Kindergarten agus, mar a tharlaíonn sé de ghnáth, fréamh go rialta. Ar ndóigh, tá bosses dílse atá réidh a dhúnadh a súile ar ospidéal endless agus péinteáil. Ach is fiú a thuiscint go bhfuil dualgas ar dhuine ar bith sa domhan seo.
Is é an gnólacht sláinte
Tá mná torracha faoi reachtaíocht ag brath ar shochair agus ag faoiseamh ag an obair. Tá sé seo gnáth - nach bhfuil míchumas le linn na tréimhse seo go léir, ach go leor - go dtagann sé, na hathruithe cúlra hormónach, codlatacht agus tocsaise le feiceáil. Is deacair an fostóir a bheith i riocht deacair. Ar thaobh amháin, d'fhéadfadh fadhbanna sláinte sealadacha an fhostaí tionchar a imirt ar éifeachtúlacht na cuideachta ar fad, agus dá airde a reacht corparáideach in ordlathas na heagraíochta nó an tionscadail ghnó, is mó a bhaineann leis an úinéir a bhaineann leis an úinéir. Ar an láimh eile, ní féidir leis aon bhearta a chur i bhfeidhm a fhágann go n-oibríonn fostaithe leis an tuairisceán roimhe seo. Níorbh fhéidir le Boss tocsaineach a chealú.
Ní carthanas é an gnó, agus ar an gcéad dul síos, measann d'fhostóir faoi bhrabúis, agus ní faoi do stádas pósta
Grianghraf: Pixabay.com/ru.
Gnó - ní carthanas
Níl aon tomhaltas neamhéifeachtach airgid ar mhaithe leis an gcuideachta. Seachas sin, tarlaíonn an dóchúlacht go lagaítear seasaimh sa mhargadh. Ní eagraíocht charthanachta é an gnó, agus ní bhíonn fadhbanna pearsanra de dhíth air. Is féidir, na sochair a íocadh íoctar go páirteach má tharla asbhaintí cánach i gceart, ach tá an fhadhb pearsanra fós.
Is féidir le fostaí torrach suí san ospidéal go dtí an bhreith agus iarracht a dhéanamh dul ag obair ach trí bliana tar éis bhreith an linbh. Faraoir, ach fiú amháin ar feadh 1 bhliain (gan trácht ar 3) Is é an chuideachta in ann speisialtóir nua a fhás a thuigeann gach nuances gnó. Agus nach bhfuil aon leanaí acu. Nó tá "seanmháthair", atá cobhsaí leo "suíonn." Agus ní dhéanann an fostaí seo an fostóir a ionramháil ag baint úsáide as "cúinsí teaghlaigh", agus ní dhéanann sé an ceart a phumpáil, ag feidhmiú de réir an dlí.
Is dóigh liom go nglacfaidh na línte sin go leor le go leor daoine, ach déanfaidh mé arís: le haghaidh gnó, brabús agus sócmhainní atá níos daoire ná caidreamh daonna agus luachanna morálta.
Is é an gnó ná cás a úinéara
Agus ciallaíonn sé seo go ndéanfaidh an fear gnó smaoineamh ar an gcéad dul síos ar fholláine a theaghlaigh, agus ní mise. Is dóichí go mbeidh a chuid leanaí ar mian leis gach rud a sholáthar. Rud eile is ea go bhfuil deiseanna éagsúla ag an úinéir a thug breith. Is féidir leis obair a dhéanamh, agus níl sí. Toisc go mbíonn seirbhísí nanny do leanbh míosúil ag seasamh go minic agus a thuilleann an fostaí. Toisc nach bhfuil an gairdín ó bhlianta go leith riamh ar bhealach amach. Toisc go n-aontaíonn an fostaí go n-oibreoidh sé amach as an teach, an bhfuil sé éasca é a bheith i láthair linbh. Breith an linbh do go leor teaghlach ag casadh ar eachtra inniu. Ní thugann gach duine Dia "agus do leanaí." Go háirithe in aghaidh an fhostóra agus an stáit. B'fhéidir gur cruthaíodh an frása seo chun déimeagrafaic a ardú. Agus is iad na páistí atá againn, agus gan ach ár bhfreagracht, lena n-áirítear airgeadais.
Is comhréiteach é an gnó
Is fiú a thuiscint rud amháin tábhachtach: le breith linbh is gá duit a ullmhú agus go airgeadais sa chéad áit. Sa tír, níl daoine i dtaithí ar chostais leanaí a phleanáil, ag súil leis an stát, ansin ar a dtuismitheoirí féin, ansin ar mhíorúilt (b'fhéidir go ndéanfar gach rud ar bhealach a dhéanamh). Réaltacht Surov. Tar éis luí seoil, tuigeann an bhean go bhfuil laghdú suntasach tagtha ar a ioncam, níl aon deifir ar na seanmháthair, ach ní féidir dul ag obair le leanbh. Dá bhrí sin, roimh an fhoraithne, is gá ach pillow de shlándáil airgeadais a chruthú a cheadóidh le tamall fada chun cónaí agus leanbh a bheith ann fiú i gcoinníollacha "loingseoireacht aonair" (tarlaíonn sé go bhfágann an fear céile an teaghlach nó go gcailleann an fear céile a chuid oibre, agus iontas eile). Dumps an Stát na costais a bhaineann le máithreacha óga a choinneáil ar ghnó. Gnó - go dtí an Stát. Ag an am céanna, tá méid na sochar chomh greannmhar sin riamh go leor le haghaidh gnáthshaol.
Soláthraíonn reachtaíocht Chónaidhm na Rúise buntáistí do mhná le linn saoire toirchis agus cúram leanaí
Grianghraf: Pixabay.com/ru.
Is fiú an dara rud a dhéanamh bean a fhágann ar shaoire mháithreachais, déan iarracht dea-chaidreamh a choinneáil leis an bhfostóir. Fiú mura bhfuil sé ar intinn aici filleadh ar an gcuideachta. Is fuaraíonn sé beagán uiríslithe, ach inár dtír staid mháthair óg, alas, leochaileach. Conas é a dhéanamh?
Chomh luath agus is féidir, rabhadh a thabhairt don bhainisteoir faoi na toirchis atá le teacht agus pleananna amach anseo. Tá a fhios agat: Ní féidir leat a dhíbhe, fiú má oibríonn tú ar ráta máithreachais nó post a fuair tú ag iompar clainne cheana féin. Má tá sé ar intinn agat dul ar saoire chun aire a thabhairt do do pháiste, beidh am aige athsholáthar a fháil ort. Mura bhfuil - is féidir leat na coinníollacha oibre ar phailin nó ar roghanna eile a phlé. Níl aon saoire mháithreachais eagla ar fhráma luachmhar agus leordhóthanach - beidh an bainisteoir teacht i gcónaí ar an deis a shábháil ar an ionad oibre.
Dea-eolas a bheith agat
Soláthraíonn reachtaíocht Chónaidhm na Rúise buntáistí do mhná le linn toirchis agus saoire chúraim leanaí, tá cuid acu:
- Le linn an toirchis, mná nach féidir leo a gcuid dualgas a chomhlíonadh nó nach bhfuil in ann é seo a dhéanamh san am céanna, tá sé de dhualgas ar an bhfostóir a aistriú go dtí saothair níos éasca agus / nó uaireanta oibre a laghdú ar oideas an dochtúir gan pá a laghdú.
- Má chinn an fostaí gan dul ar chúram leanaí do pháiste suas le 1.5 bliain, ach ní féidir léi oibriú go hiomlán, is féidir léi í a iarraidh uirthi í a aistriú go post eile. Ag an am céanna, beidh an obair a bheith leordhóthanach chun oibre a dhéantar, ach nach ísle ná an meánphá.
- Níl sé de cheart ag an bhfostóir an bhean a dhíbhe nó a ghearradh ar a thionscnamh féin, má tá leanaí faoi bhun 3 bliana d'aois aici
- Fiú má fuair tú post agus gan ach amháin tar éis dom go ndearna mé ár dtoircheas poiblí, níl sé de cheart ag an bhfostóir tú a dhíbhe in aon imthosca ar bith.