Ozhegova oanbean oare posysjes, mar mei sa'n skema fan wurk en sa'n salaris dat se yn djippe gedachte foel. En doe krûpt dat transparant dat yn 't algemien yn har kennis en belibje de organisaasje net nedich. It kin oan it wurk gean, mar ... yn 't algemien begrepen in grutte mem begrepen: de hantlieding sil alles dwaan om it te oerlibjen, it is better om fuortendaliks op syn eigen akkoart te oerlibjen. Wat se die. Sûnt dy tiid sykje, wêrtroch har kennis hechtsje en in fatsoenlike salaris krije foar har wurk.
Hawar, har ferhaal mei wurkgelegenheid is net single. Oare skoanmem, relaasjes mei wurkjouwers wurde ek net rjochte. Wêrom? En is it maklik foar in grutte mem om in baan te krijen op sa'n wurk, sadat it salaris min of mear fatsoenlik is om te ûntfangen, en lit bern net ferlitte sûnder tafersjoch te litten? Wy besochten in antwurd te finen op dizze fragen, geane tegearre mei Marina Ozhegova's grutte famyljes yn it sintrum foar wurkgelegenheid Yasenevo.
Batterij
Eins wennet jachthaven neist VDNH, mar foar de offisjele status fan 'e wurkleazen, moatte jo kontakt opnimme mei it wurkgelegenheidssintrum op it plak fan syn konstante registraasje. Ozhegova is registrearre yn it Súdwest-distrikt. Dêrom, ûnderweis nei myn wurkgelegenheidssintrum, hat se hast in oere en in heal brocht. Foar in grutte mem is dit in heul grut ûngemak.
- Ik begryp net wêrom't de Muscovite net kin wurde registrearre yn 'e tichtstbye keamer by it hûs? - Ozhegova is ferwyldere.
Marina hat dizze fjirde gelegenheid by de Arbeiderswikseling (Foarige yn 1995, 2006 en 2008), dus it fertsjintwurdiget hokker dokuminten nedich binne. Originals fan it arbeidskoek, diploma fan ûnderwiis, ûnderwiis sertifikaten, annulearingssertifikaten, paspoart - dit moast yntsjinne wurde foar de behearder. TRUE, it die bliken dat de herinner ûntbrekt (hy is lykwols net ferplicht) en it pensjonearjen fan pensjout) en it pensjonearjen fan pensjout. Dus fanwegen dit tsjûgenis waarden wy ynpakt, advisearje wy om in oare dei handich foar ús te kommen.
En hoewol de dokuminten fan 'e jachthaven net aksepteare, meiwurkers fan it wurkgelegenheidssintrum Yasenevo Solna tefreden binne ús nijsgjirrige. Unofficial ozhegova advisearre even net te registrearjen: se hat in geweldige brek yn arbeidûnderfining, sadat it wurkgelegenheidsintrum op ridlik juridyske grûnen har unkwalifisearre wurk sil oanbiede. Twa fakatueres wegerje, sil se it rjocht ferlieze om wurkleazen te wurde neamd, sil wurde beëinige wurde en ûntstiene fan foardielen. Dus no spyt dat Marina spyt dat hy har man yn syn bedriuw hat, hat it net om syn aktiviteiten te fermoardzjen op alle regels fan 'e wet troch de betelling fan belestingen, record yn' e wurkgelegenheidsrekord of teminsten in wetlik fersierde kontrakt.
Al dizze jachthaven is lykwols al trochjûn. Yn 1995 foelen har essens út elkoar ôf en se berop se earst oan it Birjan, waard se direkt ferteld: "Jo hawwe twa jonge bern, gjinien sil jo nimme." Dochs haw se noch in baan fûn. Troch freonen. De twadde kear oer itselde ding waard yn 2006 yn it wurkgelegenheidssintrum ferteld. Lykwols, oanbean fakatueres fan 'e janitor en de wacht. Wêrfan ozhegova wegere. Sucht mei reliëf, it wurkgelegenheidssintrum hat it net iens registrearre.
Yn 2008 wie de kampanje nei it wurkgelegenheidssintrum, it kin sein wurde tsjin bliksem. Mem fan 'e mem sei fuortendaliks: "No de krisis, jo hawwe in man, sit thús." Doe't Ozhegova opgroeide oer oplieding opwûn, waard se oanbean om wurkjende spesjaliteiten te krijen, learje hoe't jo in auto moatte ride of de kompjûter meitsje. It soe net nei de bouwside gean as yn 'e fabrykswinkel, se gie net lang nei jo nei de kompjûter foar jo, de rydbewiis fan' e bestjoerder soe ek net ûntfange.
"Mar ik begriep dat ik juridyske kennis nedich bin," sei jachthaven. - Tsjin 2008 waard ik berne, in projekt, om te ymplementearjen wa't se heul nuttich soene wêze. Hawar, juridyske oplieding is in soad jild wurdich. Sykje se fan 'e steat is sinleas.
Doe hast trije jier lyn net registrearre: 1.700 roebels (fergoeding as sadanich en stedske oergoeding) fan it waar yn 'e famylje dogge net.
Yn 2008 sei by it wurkgelegenheidssintrum, sei in grutte mem fuortendaliks: "No de krisis, jo hawwe in man, sit thús."
Fakatuere - Klasse! Mar net foar ús
En hjir skildere wy ús: Jo kinne útfine oer de beskikbere fakatueres sûnder te easkjen fan de status fan 'e wurkleazen. It is allinich nedich by it wurkgelegenheidssintrum om in fragelist yn te foljen oer it leverjen fan 'e steat by it leverjen by it finen fan gaadlik wurk. Enkête is it meast foarkommende: ûnderwiis, wurkûnderfining, kwalifikaasjes, winsken - yn hokker gebieten, wêr, wêrfan, wêrfan it skema (folsleine, dieltiid wurk, dieltiid) wolle jo wurkje. Konsistint hawwe, beslute wy nei wurk te sykjen yn 'e redaksje en publisearjen fan bedriuw (Marina hat wat ûnderfining fan gearwurking mei tydskriften en bewurkjen fan artikels op ekonomyske ûnderwerpen) foar folsleine tiid. As posysje jouwe wy de "korrespondint fan it tydskrift" en "Technyske tekstbewurker" oan.
Troch de ferplichting te ûndertekenjen, as wy in baan fine, rapportearje dit op it wurk fan 'e Arbeiderswiksel, yntsjinje wy it heule pakket dokuminten tegearre mei de fragelist yn it koestere finster. Letterlik yn tsien minuten krije wy in ôfdruk op 'e hannen mei fakatueres. Hooray! Harren yntak × 23! No, wa soe hawwe tocht? SALARY - DREAM! Fan 60 oant 100 tûzen rubles. Mar! Oeral wêr't jo fan 3 oant 5 jier ûnderfining hawwe nedich, en befêstige dokumintêre. Marina is natuerlik, nee. De eask fan FERGESE besit fan in frjemde taal, leafst sels twa en trije, makket ek marina net-kompetitive. Ja, en oplieding oeral fereasket heger filologysk. D'r binne oare betingsten: wurkje yn 'e westlike media, bûtenlânske ynstitúsjonele oplieding, ûnderfining yn in advokatekoar yn it bûtenlân.
Wy hawwe net lui west en al thús "gie" nei de side fan 'e stêd fan' e stêd fan 'e stêd fan arbeid en wurkgelegenheid. Ferkeapbehearders, ferkeapers mei 12-oere wurkdagen (wikseljende wurk), in regionale fertsjinwurdiger fan it bedriuw yn in ferlykbere posysje ... om te wurkjen, sil in grutte mem wêze, as allinich pake en beppe helpe har. Oars hawwe de bern gewoan gjinien om fuort te gean. Ferkeapbehearders moatte ûnderfining hawwe yn presintaasjes en persoanlike ferkeap en, lykas wy yn ien bedriuw neamden, net âlder dan 35 jier. Wat it wurk oanbelanget troch de koerier, dan ... troch te skiljen en te sizzen dat de jachthaven trije bern hat, hearden wy:
- Jo binne amper geskikt foar ús betingsten.
"Ik begryp de wurkjouwers," seit Marina. - Grutte mem - dit binne konstante sikehûs fersoarging foar bern. Trije dagen fan sa'n sikehûs betellet de wurkjouwer. Dizze misledige trije dagen set in krús op it wurk foar in protte memmen. Wat te sizzen oer grutte famyljes!
En dochs is Marina stevich bedoeld om de status fan 'e wurkleazen te sykjen. Se hat har eigen projekt al matured. Business Plan is d'r gjin jild. In subsydzje te krijen en beruchte status te krijen. En wy sille dat grif sjen dat fan al dizze ventiïng sil útdraaie.