Ferfetsje by de haadstêd
- Oleg Viktorovich, hokker probleem yn 'e Metropolitaanske arbeidsmerk beskôgje jo as it meast akute?
- Unbeurce fan fraach en oanbod fan arbeid. De befolking yn 'e fraach is it berop fan advokaten en ekonomen. Spitigernôch assosjearje minsken yn 'e measte gefallen har takomst net mei de echte sektor fan' e ekonomy. Hoewol binne d'r in protte fakatueres binne, binne se, spitigernôch, net prestisjeuze.
- Dat, de measte beskikbere fakatueres binne ûntworpen foar arbeiders, en net op wite kraach?
- Fereasket in ferskaat oan spesjalisten, mar it measte fan alle mist kwalifisearre arbeiders. Boppedat binne de útspraken yn dy geast dy't wy de doarren sille iepenje om dit probleem te ymmigrearjen en op te lossen, om de spekulaasje te leverjen. Alle kwalifisearre frames út 'e CIS-lannen dy't wy koene lûke al oanlutsen. It is needsaaklik om jo footage te ferheegjen, te ferheegjen fan 'e prestiizige fan' e wurkjende beroppen. Dit is heul wichtich foar jonge minsken. Foaral om't de salaris fan 'e arbeiders no heul fatsoenlik binne.
Foar in jonge man, sukses yndikatoaren - kantoar, kompjûter, prachtige famkes, bûtenlânske auto. Is it op ien of oare manier assosjeare, bygelyks, mei in masine, bestjoerder fan sjauffeur? Op gjin inkelde manier. Hoewol de arbeider altyd sil in garandearre plak en salaris heger wêze as dat fan in yngenieur of yn in ekonoom.
- Wat wurdt dien yn Moskou om nije banen te organisearjen?
- Ik haw in tellerfraach: kin it ûnderwerp fan 'e Russyske Federaasje alle problemen oplosse relatearre oan' e skepping fan in grut bedriuw? Net. Sûnt it wichtichste ding is ûnferwiderlik oerein foar elke bedriuwsprobleem - ferkeap fan produkten. Neffens dit jier wurde sawat 70 tûzen banen yn Moskou makke. En yn alle sfearen fan 'e ekonomy. Mar Moskou is in soarte fan regio. Meitsje ús seriële produksje is ekonomysk net geskikt. Itselde, ûnderfûn produksje wurdt foaral bûn oan spesifike yndustry, bygelyks, foar definsje. En dit is de foegen fan it Federal Center. Dêrom is it nedich om dit probleem op te lossen yn kombinaasje mei it Federal Center.
It is jo bedriuw!
- Hoe binne de problemen fan wurkgelegenheid fan minsken mei in beheining, grutte memmen oplosse yn 'e haadstêd?
- Yn 2009 wie registrearre wurkleaze persoanen mei in beheining 2800, en yn 'e stedske bank fan gegevens foar har - 180 fakatueres, wêrfan mar 40 mei permaninte wurkgelegenheid. No yn 'e haadstêd fan' e wurkleazen binne minder dan 2000 útskeakele, binne fakatueres foar har mear dan 1000. Plus, de stêdswet fan 'e stêd op it sitaat fan banen is jildich. As it oantal bedriuwen oer hûndert minsken, dan moatte de wurkjouwer 2% fan banen hawwe om te reservearjen foar jonge minsken en safolle - foar handikapten minsken. De wet jout it rjocht al dizze 4% om útskeakele te foljen.
Dit jier, dejingen dy't de wet net foldogge, wy begon te foltôgjen. De situaasje ferbettere fuortendaliks. Allinich sûnt it begjin fan it jier, mear dan 3 tûzen minsken waarden mei in beheining oannaam. Derneist hawwe yn it ramt fan 'e Moskou-trilateren frijwat frijwillich ynsette foar elke wurkplak foar de útskeakele wurkplak foar it begrutting fan' e stedsbetellingen yn it bedrach fan 'e bestean minimaal fan' e steat fan 'e steat. Yn it ôfrûne jier sammelen wy dêrmeiren mear dan 1,5 miljard rubles. Fanôf dit jild hawwe wy fakjes fan wurkjouwers fan wurkjouwers om banen te meitsjen foar útskeakele. Ien wurkplak kostet 600-800 tûzen roebels. It is fergees finansiering. Yn ruil ferplichtet de wurkjouwer in handikapte persoan te brûken. Ymplemintaasje fan 'e ferplichting wêryn wy strang kontroleare binne.
Dêrnjonken, dit jier yn it ramt fan it programma fan it programma fan ekstra wurkgelegenheid, finansierden wy earst de projekten fan âlders fan bern mei in handikapten om har eigen bedriuw te meitsjen. Mear dan 700 minsken hawwe al in subsydzje krigen foar de kosten ferbûn mei de registraasje fan har eigen enterprise, yn it bedrach fan 50 tûzen rubles. Yn totaal finansiere wy 1118 sa'n projekten.
Binnen it ramt fan itselde programma waard in nije rjochting testen - ferheegjen fan 'e kwalifikaasjes of oplieding fan froulju op' e grapferlof. Yn froulju wie d'r lykwols in probleem - mei wa't it bern by stúdzje ferlit. Dêrom begon wy, begon wy op ôfstân fan learen fan learen te tapassen. Dit jier hawwe wy al mear dan 500 froulju stjoerd foar training.
Wat grutte memmen, se binne itselde as handikapten, se hawwe in prioriteit om diel te nimmen oan ús aktive wurkgelegenheidsfasiliteiten. Tsjintwurdich wurdt in subsydzje fan 324 tûzen roebels jûn om har eigen bedriuw te iepenjen fan 'e stedsbudzjet. As oan 'e ein fan 2009 wie de dielnimmers fan it programma allinich 8, dan wiene d'r al 80 projekten, yn dit - 250. En ús boargemaster seit dat d'r gjin beheiningen sille wêze op it oantal projekten. De prioriteit hjir jouwe wy gewoan in soad fertroude en iensume memmen, útskeakele.
Gjin ûnderfining - sil omslach wêze
- Is it maklik om wurk te finen yn Moskou ôfstudearden fan universiteiten en hegeskoallen?
- De haadeasken foar talitting om te wurkjen - Hege kwalifikaasjes en ûnderfining. De jonge man hat gjin oar. Dêrom is it programma fan staazjeplakken fan jonge professionals yn Moskou oannommen. De earste seis moannen nei it apparaat foar it wurk fan 'e wurkgelegenheidsstsjinst nei in ôfstudearre fan in universiteit fan in universiteit of hegeskoalle betellet wat bedrach oan it salaris. Yn 'e ôfrûne twa jier hawwe betellingen 7-10 kear ferhege en no bedrach oan 10 tûzen rubles. As jo noch salaris beskôgje, wurde dan ynkomsten mear dan 20 tûzen rubles krigen. Minsken ûnder de 30 fan 30 kinne meidwaan oan dit programma. D'r binne programma's en avansearre training, behearskje in nij berop. As oan it begjin fan 'e krisis, 2900 minsken stjoerd nei oplieding, dan is dit jier dan pland 14 tûzen.
Dêrnjonken, oan 'e ein fan it skoaljier ynterviewe ik alle ôfstudearden fan edukative ynstellingen, of se it wurk fûnen. Dit jier is de potensjeel wurkleas ûnder har minder dan 3 tûzen minsken. En 2900 minsken kinne meidwaan oan it staazjeprogramma. Elk probleem ôfstudearre wurdt needsaaklik útnoege foar it wurkgelegenheidssintrum en oanbiede om mei te dwaan oan ús programma's. Distriktsposysjes fan fakatueres spylje in grutte rol. Sûnt septimber sille stedske posysjes fan fakatueres begjinne. Dus it nivo fan wurkleazens ûnder ôfstudearden by it nivo, soe ik sizze, statistyske boekhâlding. Dit jier waarden 160 ôfstudearden fan ferskate edukative ynstellingen stjoerd nei oplieding. Dit is fansels alarmearend. Mar de perioade fan bliuwe sûnder wurk is minimaal. En as d'r 2-3 tûzen ôfstudearden wiene, sûnder wurk, no, no - sawat 500.
Ik wol advys jaan: slút net ôfsletten, as d'r problemen binne mei wurkgelegenheid, komme dan ta wurkgelegenheidscentra by it plak fan ferbliuw. Litte wy helpe. Ferline jier waarden feroaringen makke oan 'e wet op wurkgelegenheid, direkt oangeande jonge minsken. As earder de wurkgelegenheidstsjinst allinich koe helpe de status fan 'e wurkleazen, no, no foar de jonge man is dizze status net nedich. De sterke wurkgelegenheidstsjinst is ree om te helpen by de wurkgelegenheid fan elkenien dy't derop berop docht.
STATISTYK:
Op 8 augustus, yn 'e bank fan' e Stêdynformaasje wiene d'r sawat 104 tûzen fakatueres foar Muscoviten. 72 tûzen (sawat 70%) - foar arbeiders en 32 tûzen (sawat 30%) - foar spesjalisten en meiwurkers.
It gemiddelde salaris foar fakatueres fan arbeiders is 18,1 tûzen rubles, meiwurkers - 17.1 tûzen roebels, spesjalisten - 20.9 - 20.9 tûzen rubles.
Wurkjouwers-oanfregingswurdearring (fakatueres waarden rekken holden, mear dan 1000):
Utflash Wurkje - 5358, auto-bestjoerder - 4417, janitor - 2387, Kok - 2394, kochter - 2299, Bestjoerder - 2035, ferkeaper fan fiedingsprodukten - 1895, ferpleechsterd - 1743, 1743, non- Food Seller Goods - 1650, Loader - 1593, skilder - 1363, koerier - 1348, Elektrinner - 1224, rydmacht - 1175, Mason - 1172, Cleaner fan Office en Industrial Pemuis - 1134, Dokter And Dokter - 1079, beton - 1077, de kassier fan 'e hannelsal - 1033, de fersterking offisier - 1010.
Under de sollisitanten binne it meast yn 'e fraach: Advokaat, Ekonoom, Behearder, akkountant, yngenieur, Familier ynspekteur, maniper, auto, garandearje, mêd fan 'e ôfdieling, algemiene direkteur fan' e ôfdieling, algemiene direkteur fan 'e Enterprise, OPM-operator, OPM-operator.
Lytse yn fraach: Spesjalisaasjes fan Wurkjouwers, utkensguod, nutsfoarsjennings, Seamstress, dykarbeiders, bussjauffeurs, Bus Duses, Tram, keukenwurkers, territoriële skjinmakkers.