Konflikten binne in yntegraal diel fan ús deistich libben. It is lestich om te yntinke dat sels yn 'e gelokkichste en harmonious famylje net konflikten barde, hoewol alle gedachten suver foar húslike problemen. Tagelyk yn guon famyljes siede se "Italjaanske passys", mar se bliuwe sterk en sokke houliken lêste desennia, en sels de meast ûnskuldige konflikten liede hast fuortendaliks nei de skieding.
Eins hawwe famyljekonstoffels altyd har redenen. Faaks, se binne allinich de boppekant fan 'e iisberch fan wjersidige tsjinslach en tsjinstridichheden. As yn tradisjonele maatskippijen, waard famyljerekultuer regele troch leeftyd-âlde gewoanten, religieuze noarmen, no binne famyljes makke troch minsken mei folslein ferskillende oplieding, kulturele nivo's, ferskate modellen fan húshâldlik gedrach. In protte fan it houlik hawwe al de ûnderfining fan eardere libbenslibben, dy't hast altyd de oanwêzigens fan guon fêststelde postsegels en stereotypen, relatyf oan 'e winske senario's binne yn' e famylje en it deistich libben.
De earste en haadstân foar it besykjen fan famyljelidingen is de iepenheid fan 'e echtpearen oan elkoar en wjersidich respekt. Ferburgen wrok, leit, konstante ûntefredenens mei aksjes en sels de persoanlikheid fan 'e twadde partij - de earste stap fan it houlik en ferdieling fan' e famylje, of oan 'e transformaasje fan' e rouwelferwizings yn formaliteit, fiksje wêryn echtpearen eins draaie yn wiken yn 'e algemiene húsfesting, en net yn' e tichtste minsken fan minsken.
As guon probleem ferskynt yn 'e famylje, it meast ridlike ding dat de ridlikens kin meitsje is om it stil te besprekken, sûnder wjersidige reprogeën en oergong en oergong nei partikulieren. Stel jo foar dat wy it probleem oplosse dy't oploste binne op it wurk - yn in bedriuw as iepenbiere ynstelling: Adekwate kollega's sille noait yn in gjalp en wjersidige beledigingen brekke. Neffens itselde skema moatte problemen wurde besprutsen yn it libben fan elke famylje: finansjele hearre by it opheegjen fan bern en sels yntime. Hat leard om iepen te praten mei inoar wierheid, harkje nei elkoar en inoar begripe, kinne jo in protte konflikten foarkomme en de famylje bewarje fan ferneatiging.
Fansels is in heul wichtige faktor de mooglikheid om yn beide echtpearen te empaten. As d'r gjin empathy is, dan is de folsleine, is de folsleine, oprjochte kommunikaasje, kin him net yntinke dat hy him gewoan net foarstelle yn it plak fan in oare partner en fielt dat syn houlikspartner fielt.
De mooglikheid om oan josels te wurkjen, de winsk om sawol har persoanlikheid te ferbetterjen en har relaasje mei de partner / partner is de folgjende wichtige manier om famyljekonflikten te foarkommen. Spitigernôch hâldt de measte echtpearen oan 'e posysje fan druk op' e twadde partner om it te feroarjen en har regels fan it spultsje te feroarjen, mar tapasse dizze posysje net foar harsels. Underwilens is sa'n gedrach "Mini Slow-moasje" ûnder de stifting fan ynterpersoanlike relaasjes yn houlik of cohabitation. It is needsaaklik net allinich om alle wizigingen te ferwachtsjen foar it better fan syn twadde helte, mar ek om de measte (harsels) te feroarjen, har negative aksjes te feroarjen en te besykjen om har te minimalisearjen. As ien echtpear oan in suver egoïstysk moet is en fereasket it om it te nimmen, dan sille it konfliktsituaasjes ûnûntkomber wêze en sa'n famylje sil yn 'e kohabitaasje fan minsken dy't ea fersette.
Wy moatte begripe dat in iepen dialooch, empathy en reewilligens om te harkjen en respektearje te harkjen en respektearje binne de wichtichste famyljelibben, de konflikten wêryn jo kin wêze, mar sil gjin ferneatigje potensjeel.