Wierskynlik is d'r gjin kantoar, wêr't teminsten ien persoan dy't de workflow fan tiid ta tiid stadiger hat. Slimmer fan alles, as sokke kollega's wurde kombineare yn "stakes" - ûnderfine de oerbleaune meiwurkers noch mear spanning, wês tichtby roddelgroepen, petearen of gewoan net om emosjonele minsken te mjitten. Hjoed besleaten wy de wichtichste soarten kollega's te sammeljen dy't absoluut irritearje en dy't in obstakel wurde foar it meitsjen fan in freonlike sfear yn it kantoar.
"Ik wit alles oer elkenien"
As makliker - gossip. Dit is it populêrste type giftige kollega's, dy't it heule team bringt fan "wat fersierde ferzje fan elk barren" yn it libben fan elke wurknimmer. It slachtoffer fan 'e roddel is ongelooflijk ienfâldich, jo hoege net iens om wat te meitsjen. As jo in novice binne, kinne jo omkeapje de falske freonlik fan dizze minsken: it finen fan jo levering fan jo relaasjes fan ferline of, mear dan persoanlike fragen, dizze persoan siket jo net te kennen, dizze ynformaasje sil Wês in útwreiding om in nije kleurige ferhalen te meitsjen mei jo dielname. Fansels, as jo yn ien ôfdieling wurkje, ferbergje fan in te nijsgjirrich kollega net maklik, it bêste dat jo kinne dwaan is om it oantal kontakten te ferminderjen, as jo moatte kommunisearje op wurkproblemen, brûk berjochten of E-post, sadat jo korrespondinsje-skermôfbyldings kinne dwaan en de kâns jaan oer it roddel om de situaasje yn har foardiel te draaien.
TROBearje net ûnrjochtfeardige krityk
Foto: www.unsplash.com.
"Ik wol oeral wêze"
Sa'n persoan siket wanhopich omtinken oan elke manieren. De oanwêzigens fan in emosjonele kollega revoliteart merkt jo team merkber, de man fan 'e stimming kin de meilijen útgean mei grappen en in konflikt op in sels plak oan, gewoan om't it hjoed net út dy foet kaam . Slimmer fan alles, as sa'n persoan de lieder is, om't de set fan bosses hat ynfloed op it wurkproses - it negative hat noch noait bydroegen oan produktiviteit. Lykas kollega's, as jo begripe dat "emosjonele swingen" foarkomme dat jo ynstelle om yn te wurkjen, besykje safolle mooglik te ferjitten troch it ferfoljen fan jo taken.
"Sit, fiif"
Meast wierskynlik binne jo bekend mei de persoan dy't "it bedriuw" hâldt. Dit soarte giftige kollega's is fertrouwen yn syn ûnmispensabiliteit, elkenien oars, yn syn miening, is ûntwurpen allinich om him te helpen "Alle dingen op himsels te helpen." Tagelyk sil sa'n persoan noait fertelle oer syn betsjuttingen lûd, op 'e gearkomste sil hy glimkje en negatyf groetsje. Mar wês wis as hy it om gjin reden net leuk fyn, sil it perfoarst ynformearje "Wêr te folgjen" - dat is, jo liederskip is. Dizze minsken wurde wend om allinich sukses te jaan oan harsels, ôfskriuwing fan 'e ynspanningen fan oaren. Soms is it heul lestich om kalm te bliuwen as d'r sa'n "learen" yn 'e folgjende tabel is, reageart jo taak net emosjoneel en provosearret net in iepen konflikt. Besykje it wurk kwalitatyf te dwaan, mar tolerearje net winske krityk yn jo kant - As jo wis binne fan jo rjocht, bewize it.
"Ik haw krekt suggerearre"
Dizze persoan komt altyd mei ljochte ideeën, skilderet alle foardielen, mar begjint noait te foltôgjen. Sels as jo trochgean nei de útfiering fan it projekt nei it heule ôfdieling, sil jo "ideologyske" kollega in neutrale posysje nimme as oer it algemien ynterpreteare, wylst de rest it heule projekt net foltôge sil. It is net nedich om echte help te ferwachtsjen fan in boltale kollega, mar sa'n persoan hâldt fan oan te passen dat it in konflikt kin provosearje kin.
"Kom net, deadzje"
It meast ungewoane type. Elkenien hat in minne stimming, mar foar guon minsken wurdt de fersprieding fan it negative fertroud. Wylst wy al produktyf hawwe sprutsen, is it ûnmooglik om te wurkjen yn in spanning. Dêrom is it net nedich om rudeness te fernearen foar josels en oare kollega's, dy't, oars as in persoan, "negatyf" binne echt drok saken. Rêstich, mar oanhâldend jo posysje, as regel, as regel, de agressor, sûnder stipe te ûntfangen, rap "fuort."