Mei in tanimming fan 'e populariteit fan applikaasjes foar dating en it groeiende beoefen foar sosjale ôfstân beëinige, ferhúze it sykjen nei partners nei in digitale sfear, wêr't de persoanlikheidsbeskriuwing delkomt op in lytse fragelist. Yn just 20-30 wurden moatte jo de potensjele kavalier ynteressearje as de dame om jo te merken, en it programma hat in pear makke en hat tagong iepene foar persoanlike korrespondinsje. It proses is opfallend gelyk oan it ferstjoeren fan in CV by it ûntfangen fan in baan: Jo profyl wurdt lêzen op in dating Site en wurdt besjoen troch jo op in datum útnoegje op in datum (of as jo dizze metafoar brûke, foar in ynterview). Dêrom is it soms lestich om te besluten wat en hokker details omfetsje yn 'e enkête, en wat om út te sluten út it profyl, om't konkurrinsje yn sokke applikaasjes no net minder is as by it yntsjinjen fan CV yn' e topbedriuwen.
Webûntwerpers en marketeers wurde beskôge as ynteressante ynterclocutors.
Guon binne gelok
It goede nijs is dat, neffens in stúdzje útfierd troch standout CV, binne guon beroppen grutter wierskynlik in merkber foardiel te jaan yn dit spultsje as oaren. Dit kin ferklearre wurde troch it feit dat jo wurk in protte kin sizze oer wa't jo binne as in persoan. Bygelyks kin it in foto tekenje fan hoefolle jo frije tiid kinne hawwe foar datums, evaluearje hokker ynkommen jo krije, of sels hoe ynteressant jo wurde beoardiele as in begelieder. Klear om josels fertroud te meitsjen mei de beoardieling? It wurdt rûsd op it persintaazje fan swipes nei rjochts relatyf oan 'e absolute 100%.
Top 10 oantreklike beroppen:
Webûntwerpers - 82%
Dierenartsen - 79%
Arsjitekten - 77%
Dokters - 77%
Marketers - 72%
Advokaten - 70%
Advokaten - 67%
Sjoernalisten - 65%
Builders Engineers - 63%
Psychologen - 61%
Mar mei modellen, lykas jo tinke, faaks neat om oer te praten
En dizze beroppen wiene gelok minder - har minsken beskôgje it minste ynteressant:
Office Managers - 42%
Plysje-offisieren - 39%
Ferkeapers - 38%
Boekhâlders - 33%
Resepfestarbeider - 30%
Modellen - 28%
Oberders - 27%
Bus Drivers - 23%
Bloggers - 22%
Politisy - 15%
Wêrom hâlde wy fan wat beroppen, mar oaren dogge dat net?
Syn stúdzje trochgean, frege standout CV as keamers, in ekologyske psycholooch en in adviseur foar wolwêzen, ferklearje wêrom't guon karriêres oantrekliker lykje as oaren. "Op in ienfâldich nivo, beroppen dy't fertrouwen feroarsaakje en petearje oer minsklike ambisjeus, lykas in advokaat en arsjitekt, wurde as ynteressant beskôge, goed betelle en feilich beskôge. Dokters beskôgje soarchleaze, kundich en freonlike, marketeers en ûntwerpers foar kreative flair, sponting en ambisjeuze ideeën, "ferklearre chember yn 'e kommentaren Marie Claire UK. Hy ferdjippe ek yn 'e fraach wêrom guon karriêres minder oantreklik wêze kinne troch te sizzen: "Oan' e oare kant binne politisy yn macht, mar de measte minsken leauwe dat se net kinne wurde fertroud. En ek ynfloedrike persoanen wurde faaks beskôge as idel en ynstabyl op 'e lange termyn. "
Hoewol it jo fertrouwen koe jaan as in bytsje skodzje har, it is wichtich om te witten dat minsken har karriêres net altyd kinne bepale - wês net sa kritysk. Bliid dating!