As it haad fan in oantal gebieten yn bedriuw, de haadredakteur en de eigner fan it netwurk fan franchises fan 'e studio's fan manikure Lenin besteegje ik regelmjittich ynterviews mei kandidaten foar ien of oare post. Faaks selektearje ik assistinten. Assistant, as assistint, yn Russysk is de earste stap yn bedriuw op 'e treppen nei de hichten fan sukses. Karriêre fan in protte fan myn fertroude multimillioners begon mei de "Look-Giving-bring" funksjonaliteit. En al is hjir yn dit, is de standert foar bedriuw in steat, it wurdt fuortendaliks sjoen, wa't fier sil gean, en dejinge dy't noait in karriêre sil meitsje en net in miljonêr wurde sil.
In famke dat net ferlegen is, freget de potensjele wurkjouwer as hy it frijlit fan it ynterview, sil dizze baan noait krije. Om't it idling is mei in persoan dy't elk salaris kin betelje dat syn saken net heul wichtich binne fergelike mei har ôfdieling. En dat har yn it libben hat dingen wierskynliker te wêzen, bygelyks, nar-freondinnen as relaasjes mei manlju. Mar nei alles, persoanlik libben mei itselde yn it nivo, as se sels, rustike jongens, neat te meitsjen mei in mooglike kommunikaasje mei manlju, wêrtroch se opeaske koe as hy profesjoneel en sosjaal wie groeid. En kommunikaasje mei de dwaze freondinnen kin net fergelykber wêze mei karriêre groei, dy't net allinich jild kinne fertsjinje om jild te fertsjinjen, mar harsels omleed harsels mei slimmer en suksesfolle minsken.
Ien dy't in oere earder komt as 15 minuten letter sil de winske posysje net krije
Instagram.com/lenaleninaofficial/
D'r sil gjin ynterview wêze en dejinge dy't op alle krityske opmerking is om de grinzen te kontrolearjen om de grinzen fan stressresistinsje te kontrolearjen, of gewoan út ûnôfhinklik net te skjinmeitsjen, begjint te klimmen yn 'e flesse en snap. En dit ynstee fan it ienige mooglik antwurd op elke fraach "Ja, leave" yn omgean mei heger nivo of op 'e treppen nei sukses.
Sil gjin post krije en ien dy't sels it ynterview net trochjaan, nettsjinsteande de prachtige pak en tûke eagen, op 'e earste dei fan' e testperioade, sil de Earste hân de earste hân de hân útstrekke foar in hândruk. Ja, en palm del. It is net genôch, it docht bliken om in pak te keapjen, it wie ek nedich om it boek fan etikette te besjen.
Hy sil gjin baan krije en ien dy't in oere earder as 15 minuten letter yn it ynterview kaam. Allinich in heul organisearre persoan kin in karriêre meitsje. En punktualiteit is de earste basisregel by it berikken fan karriêre súkses. En jo moatte net besykje op tiid te kommen, it wurdt fraats mei ferkearsbanen. 10-15 minuten foar de oanwiisde tiid - de meast korrekte tiid om in beleefde oanfreger te kommen. Op it kantoar útfûn sels in hurde metoade foar fjochtsjen fan latens: it kaam net 15 minuten foar de beneamde datum - jo geane nei Malina. As de baas auto skjin is, waskje jo alle smoarge auto yn 'e tún. Om nea mear te wurden te wêzen. En dan sille jo net leauwe, d'r binne eksintreks dy't dizze ûnmenslike metoade fan ûnderwiis net helpt. Dan wurdt hy gewoan net oan it wurk nommen. Nei alles is it ek wichtich, net de suverens fan 'e auto-buorlju op it kantoar, mar de punktualiteit fan' e wurknimmer.
Dat of dat, dy't harsels kinne ferskine op in saaklike ynterview net yn in saaklike foarm, foaral as dit wurk gjin coach is op fysike oplieding, sil itsij net fierder foarbygean. Kompetysje fan kolossaal, wurkleazens is enoarm en d'r is altyd hûndert fan dyjingen dy't harsels net tastean om it plak te riskearjen fanwegen slúf of inkonsistent yn 'e jurkkoade. De potensjele assistint kin net betelje om sawol yn in jûnsklean te ferskinen mei in decollete en yn sneakers, yn in rôze blouse of yn in Plaid Flannel Shirt. Ja, en mei it leagen ûngewoane hier yn 'e styl fan trouwe dames. Om yn it kantoar te wurkjen is d'r mar ien styl, bedriuw, en mar twa kleuren, swart en wyt. Yn ekstreme gefallen, foar sljochtwei, griis.
Ik sil gjin baan nimme en ien dy't nei it ynterview komt, seit faak it wurd fan trije letters en dit is net wat op it hek hinget. D'r is sa'n onaangenaam foar alle minsken op ierde, in wurd dat mem de finger fan 'e poppe wrakselt nei it outlet. Dit wurd stelt de sweep fan 'e sweep ôf. It feroarsaket allegear in ûnderbewuste oanpak en negatyf. Dus wêrom swinge se oan it ynterview? Is it better om alle ûntkenning dieltsjes te foarkommen as jo wolle leuk?
En ek profitearje ik fan 'e regelmjittigens fan baan ynterviews, ik selektearje myn freonen-sakefinsen nei meiwurkers. Fan 'e behearder fan' e stjer-freon, nei de frou fan 'e bestjoerder fan' e bestjoerder. Mar dochs begryp ik net wêrom't minsken harsels net wite? En wol net witte. Hoe kin bygelyks yntroverje en logika besykje, besykje in ferkeaper te krijen, en etyk en irrenoval-akkountant? En net allinich, freegje se om 'e posysjes fan net geskikt troch har posysjes, mar ek fjouwer mear, en sels seis, de jierren binne foarôfgeand troch har spesjaliteit yn pseudo, jild útjaan fan' e steat of âlders. Is it echt sa lestich om in pear psychologyske aginten te lêzen oer de soarten tekens en har inkonsekwinsjes oan ferskate aktiviteiten? En oer jung as sosjaalkunde, yn 't algemien hearden de lagen net. Fansels is it ferskate jierren makliker yn 'e kat ûnder de sturt, dan om mysels te studearjen.
Of allinich ik begryp dat myn freon, Dmitry Balzer-Bondarenko, de eigner fan 'e bernedeiferbliuw plusich, as in túnker, dat hy lytser mei de planten praat, en as wurkbehearder mei VIP kliïnten - etyk en ekstrovert, om beleefd en smiet in soad swiere passazjiers? Dus wêrom binne de sollisitanten foar dizze berjochten, geane it tsjinoerstelde: om te wurkjen mei klanten - Mile en Sosjoopen, en om mei planten te wurkjen - petearen?
Of lykas jo kinne freegje om in post fan logist nei it pakhús fan 'e tegeljen en loodgyf, vitaly Charlay, de eigner fan' e bedriuws keramyk, wêz in irrasjonele en uslogysk en irrasjonele en irrasjonele artyst?
Of, allinich ik begryp dat de malän foar de bouw fan reparaasjes, Dmitry Krninov, soe moatte gean mei eagen, en net dejingen dy't it ferskil net sjogge, dat gewoan net sjocht tusken it molke-wyt en wite-wite kleuren?
Yn 't algemien myn leave miljoenen oanfregers foar it bêste oandiel en grut jild, dejingen dy't ferantwurdelik binne foar de hjoeddeistige wurkleazens oan' e fakatuere yn it oantal fan njoggenhûndert minsken per dei per dei. Folsleine testen foar profassaliteit. Rieplachtsje dejingen dy't jo kenne, lykas bestraalde. En kieze josels wurkje yn karakter en oanstriid. Sadat de wurkjouwer fan 'e Broadwinner en maatskippij foardielen om te bringen, en it genot fan har leafste wurk om te ûntfangen!