Wy tinke faaks oer it ynstellen fan 'e doelen te grut, as moat no in nij bedriuw iepenje as in appartemint in appartemint iepenje yn in apartemint yn in elite wenplak yn it earste plak. De realiteit is lykwols dat wy regelmjittich nije doelen moatte pleatse, lykas ek de fuortgong fan 'e útgong fan ferline doelen folgje. It helpt om te fokusjen op basis fan basis persoanlike ûntwikkelingen en net tiid fergrieme. Wy fertelle, oer wat te wurkjen yn 'e folgjende seis moannen.
Sicht op 'e bosk, net op' e beammen
Learje om te sjen nei de foto fan 'e takomst yn' t algemien, net markearje privee eleminten. Foardat jo mei wurk trochgean moatte jo begripe dat jo oer it algemien binne om te dwaan? Beslute oer wat jo dit jier foar dit jier setten, net oan it winkelje net: Kies in spesifyk grut doel. Hjirnei geane nei koarte termyn planning, gean in grut doel brekke foar lytse stappen.
5 wichtige saaklike doelen foar dit jier
Hoewol dizze list net universeel is foar alle bedriuwen en gefallen, allegear deselde tsientallen beswiers binne wat it hast altyd wurket.
1. Behannelje jild foarsichtich
Hoewol it jild nedich is om se te besteegjen, noch troch te bringen sûnder it skildere finansjeel plan, is it net wurdich te begjinnen fan it gefal. Berekkenje hokker salaris moatte jo meiwurkers betelje - no is it min of mear dan de gemiddelde merk? Betelje jo bonussen en preemjes foar poerbêst wurk fan it wurk? Betink in aparte tekenrige hoefolle jild nei advertinsjes giet en hoe't se betelje. As jo noch mear trochbrocht hawwe as ûntfongen, is dit alarm sinjaal, wat betsjuttet dat jo de PR-strategy moatte feroarje. Draai nei ynvestearders, moatte jo earst in finansjeel plan yntsjinje. Doch it oan 'e start, dus om net tiid troch te bringen yn it proses fan wurk.
Jild moat net yn 't lêst stean
Foto: net opfalh.com.
2. Hiere meiwurkers
Hawwe in goede manager ûnderskieden troch it fêststelde bedriuw. As jo op elk momint op fakânsje kinne gean en jo bedriuw der net oan lije, dan binne jo goed dien. Oars, serieus omgean mei de seleksje fan meiwurkers, as se dêrfoar wurke, en trainingspersoniel. Nim op 'e persoanlike mentorjen fan treflike meiwurkers of ferbine de erfgenamten nei Family Business. In master wêze foar alle hannen is ûnmooglik, dus fergrieme gjin krêften op. Nim ferantwurdlikens foar it meitsjen fan wichtige oplossingen en periodike kontrôle fan meiwurkers.
3. Ferminderje útjeften
Yntroduksje fan arbeidersysteem fan wurknimmer foar wurknimmer fan wurknimmer, ûntslach fan unkwalifisearre personiel, fermindering fan leveringskosten, feroaring yn ferpakking en folle mear. Elke lytse feroaring kin beynfloedzje de definitive bedragen fan jierlikse útjeften. As de rekken net is op tûzenen, hat elke penny wearde, om't it wurdt getten yn bewarre miljoenen rubles.
4. Fokus op jo klant
Jo moatte begripe wat tsjinsten de kliïnt is tefreden, en wat hy kategorisch net leuk hat. Undersykje de ûnderfining fan it ferline: Hoefolle persint fan klanten werom nei jo foar in opnij oankeap, hoefolle fan harren binne maklik wurden om in rendemint te meitsjen fan it guod en wat de klant ûntstiet út syn oanwinst . Makket net út hoefolle jo no fertsjinje, d'r binne altyd manieren om te ferbetterjen.
Tink oer it side-ûntwerp
Foto: net opfalh.com.
5. Untwikkelje de side
Neffens sawat skattingen, foar 2019 sille d'r yn it ynternet oankeapen wêze as in bytsje mear as $ 3 miljard wurdich, tink gewoan foar! Online winkels hawwe har lang yn 'e list fêststeld yn' e list fan 'e meast súksesfolle bedriuwen neffens Forbes. Om in potensjele keaper te reagearjen op jo oankeapaanbod, moatte jo it koartingen oanlûke, oandielen of beheind oantal guod op foarried. Kom mei in unike webside konsept en feroarje it ûntwerp neffens trends.