En, as jo noch kinne stride mei gewoan sympaty, dan mei wat grut, serieus, hoe mear mutual - is gewoan ûnmooglik!
Mar ferjit dat net, nettsjinsteande de "omnipresent" Demokratyskheid, de roman tusken kollega's wurdt normaal net oanmoedige. Wy komme oan it wurk om te wurkjen, en net te twist "Shura Mura". Boppedat, de steat fan leafde, en sels yn in kollega "op 'e workshop", distracts. Beide.
Derneist, as Jlady.ru skriuwt, wurde sokke relaasjes faak feroarsake yn in minder suksesfolle kollega's yn har persoanlike plan en binne ûnderwurpen oan it ûnderwerp.
Ta sa'n beurt fan barrens kinne de bosses foardiel nimme. Neffens in protte lieders skept de relaasje by it wurk in oantal serieuze problemen, dy't gjin tiid hawwe, gjin winsk.
Hoe te wêzen? Ferbergje jo gefoelens of besykje se te behanneljen yn it foardiel fan 'e omjouwing en karriêre groei? Litte wy wjerspegelje oer dit ûnderwerp tegearre troch alle foar- en neidielen fan 'e tsjinstromer te fergelykje.
SERVICOMOM: Foardielen en neidielen
Yn 't algemien is de hâlding foar de tsjinstrum-romans yn' e maatskippij twalich. In protte binne oertsjûge dat persoanlik libben kin net mongen wurde mei wurk, oaren binne der wis fan dat, neist Family-gelok is it ek in goede manier om jo takomst te regeljen. En it is it wurdich te erkennen dat yn 'e earste, en yn' e twadde gefal is, is it oandiel fan 'e wierheid oanwêzich. Mar litte wy it yn detail útfine.
Earste, tsjinst romans, gelokkich as spyt, wurde normaal boarst. En as de eardere leafhawwers trochgean "ien slee" te lûken ", kinne har saaklike relaasjes yngewikkelder wêze.
Twadder bydrage SALET-romans by oan aktive petearen yn it team. En dit, neffens de liederskip hat negatyf beynfloedet de algemiene produktiviteit fan 'e organisaasje.
Dochs oanjaan, ûnferoarlike statistiken oanjaan dat it lykwols is om syn persoanlike libben oan it wurk te regeljen. Dochs besykje twa tredde respondinten. Yn dit, trouwens, d'r is neat ferrassend. Mei de modus fan wurk en rêst yn grutte stêden, serieuze tsiental, en d'r is absoluut gjin tiid om nei de twadde helte te sykjen.
Trouwens, de potensjele "arbeiders" Hales "sjogge folle faker út as nei in oare. Alles wurdt útlein: as regel, hawwe jo ynsette, hawwe minsken in mearderheid fan 'e tiid yn tsjinst, tusken kollega's. En omgean mei dizze minsken, jo kinne leaver gau. Om út te finen hokker karaktertrekkens wurde dominearre troch in bepaalde wurknimmer, is it genôch om ferskate taken tegearre op te lossen. Derneist hawwe tegearre erfarne emoasjes byinoar bringe, en sa'n relaasje is folle wierskynliker betrouber en duorsumer dan oaren.
As foar karriêre groei, is de situaasje hjir dûbelsinnich. Fansels as jo in roman hawwe mei de baas, kin de kwestje fan rappe foarútgong oer de karriêre ljedder wurde beskôge as oplost. Mar de roman mei in meiwurker fan deselde rang kin it nivo fan prestaasjes ferminderje fanwege it heule roy fan obsessive ekstreme gedachten en dreamen. It bart lykwols dat de winsk fan leafhawwers krekter sjogge yn 'e eagen fan syn útkarde of keazen of kiezen bydroegen oan' e prestaasjes wêrop se eartiids tochtden! Nei alles, minsken dy't hertstochtlik binne oer har kollega's, hastich te wurkjen om te treffen mei it ûnderwerp fan har passy, en hast net thús om te ferlitten, dus jo net mei him diele :)
In serviceferhaal ien krêften om nei de himel te nimmen en te foljen mei krêftige enerzjy, ynspireart nije prestaasjes. En dit is in geweldige manier om in maksimum te krijen fan sels-tawijing út syn meiwurkers, dus guon lieders yn romans tusken kollega's sjogge neat min.
Om jo karriêre lykwols net te ferheegjen yn 'e bedriging te pleatsen, is it better om te hâlden oan guon regels.
Regels fan goed gedrach
Regelnûmer 1. Folsleine kontrôle
As jo slagge om serieus fereale te wurden op jo kollega, en hy antwurde op wjersidigens, moatte jo ûnthâlde: yn 'e muorren fan it bedriuw is it nedich om har gefoelens te kontrolearjen. Delicate hugs, tútsjes, benaudiewen, romantyske korrespondinsje fia it ynternet en oare attributen fan jo passy moatte efter de pore fan it kantoar bliuwe.
Regelgerum 2. Corporate Ethics
Oan alle leden fan har kollektyf is it nedich om sels en neutrale relaasjes te behâlden. De winsk fan twa om út te baarnen út 'e heule wrâld is natuerlik en begryplik, mar it is net wurdich te skrikken, om't it in negative hâlding fan oaren kin feroarsaakje. LOVES moat wurde beheind en net te demonstrearjen oan it heule team fan har ardent gefoelens.
RULE NUMMER 3. FREDE WORLDWIDE
Yn gjin gefal moatte wy de relaasje útfine. As in grut konflikt yn jo pear is, is it nedich om it bûten de stevige muorren te tastean. Oars sille meiwurkers fûn wurde, wat in bakje kofje foarstelle moat. Dêrom kinne it net kinne wurde foarkommen, is it better om in bytsje fekânsje te nimmen en te kalmearjen of te bepalen wa't it goed is dy't skuld is, fier fan 'e nijsgjirrige werjeften fan kollega's.
Regel No. 4. Silence - Goud
In protte leafhawwers yn it heule begjin fan 'e roman kinne de ferlieding net fersette om te fertellen oer wat der bart mei har kollega's. Sa'n earlikheid, as de roman in auto is, kin dan sydlings útkomme. Dyjingen dy't tawijd binne oan syn details sille moatte begjinne ekstra fragen te stellen of te uterjen fier fan altyd oprjocht sinken. En it sil in sâlt wêze op 'e wûn, dat en sa lang net kinne genêze. Dêrom om te besteegjen yn 'e details fan har relaasjes fan oaren, is it allinich oan te rieden as fertrouwen yn' e earnst fan jo roman sil ferskine. Oer it ljocht flirten better thuzhing. En romans mei kollega's ymplisearje ferried oan har man as frou, moatte algemien foarkomme. As it barde, bart dit, yn gjin gefal, moatte jo it mystearje iepenje.
Yn itselde gefal, as de tsjinstferhaal gjin twifel lit yn syn krêft en duorret heulendal, om him te ynformearjen en de bosses, en meiwurkers kinne wêze. Dit sil ûnnedich útslute, basearre op spekulaasje, geroften. Derneist, yn in protte organisaasjes foar leafsten, mienskiplik feestdagen en oersettingen wurde as oare ôfdielingen levere.
Regelger 5. Fatsoenlike finale
En op it lêst, in oare regel. It giet oer it ein fan jo relaasje. Statistyk argumearje dat mear as de helte fan 'e tsjinstferliening die bliken om unpromisearjen te wurden. Hoe kinne jo in tsjinst fan Affair sa pynlik ôfmeitsje, as in eardere leafste is noch in kollega is? Earst moatte jo josels yn jo hannen nimme en freonlike relaasjes mei him oprjochtsje. Noch dramatyske sênes, noch de tawijing fan 'e kollektyf yn' e details fan har relaasje mei him oan it wurk oan it wurk fan alles. Yn it gefal dat sa'n styl fan gedrach net ûnder krêft is, binne deistige gearkomsten mei de eardere leafste gelyk oan skriklike marteling, de útfier is ien: safolle mooglik te sjen. Earst moatte jo besykje te gean op fekânsje. As it net helpt, moatte jo sykje nei in oare baan. Oars sille de wûnen út 'e net slagge roman in heul lange tiid wurde ferljochte.
Mar it bart dat de tsjinstromomroman needlottyf wurdt. Dêrom is it net wurdich om him te wêzen, fermoardzje de opkommende leafde soarchfâldich. Nei alles, sadat jo it wichtichste en sterkste gefoel yn jo libben misse kinne!
Matyukhina olga