Wat moat elke holle foar de fekânsje

Anonim

In protte managers rêste net yn 'e heule jierren. Se binne bang dat sûnder har it bedriuw op ynstjoere wachtet. Benammen as it in opstart of lyts bedriuw is, dy't mar in pear minsken liedt. In baas frou om te gean op fekânsje is noch ferskriklik: kongenitale hyperships en de winsk om alles perfekt te dwaan. Business coach Jeanne Lurie beweart dat wy soms in pauze moatte nimme, en it fertelt dat it wurdich is dat it wurdich is in manager te meitsjen foardat jo it wurdich binne.

Plan jo fekânsje teminsten 2 moannen

As jo ​​yn in grut bedriuw wurkje, kontrolearje dan it heule managementteam oer jo oankommende fekânsje. Spesifisearje de boekhâldôfdieling en de ôfdieling fan it personiel, binne d'r plande regearingskontrôles. Kontrolearje perioade is net de bêste tiid om te reizgjen. Folje alle nedige strategyske doelen-taken yn dat jo allinich kinne oplosse. Delegearje net komplekse projekten oan meiwurkers, lit se ferlitte foar tiid foar it ljepper. As jo ​​in lyts bedriuws-eigner binne, lear dan in persoan dy't bliuwt "foar de âldere" nei alle nuolles dy't jo leauwe, dan soe hy moatte wite. Mar hjir soene jo skamje moatte: net alle trúkjes en Lifehaki moatte wurde iepenbiere as jo dizze persoan net folslein fertrouwe en net wolle dat hy ûnderfining wint, oerbleaun is en begon te wurkjen. Hoewol it, helaas, bart, bart frij faak mei elk lyts bedriuw yn alle gefallen.

Tawize de plakferfanger ta

Selektearje IO foar fekânsje tiid, soargje derfoar dat de wurknimmer de nedige kwalifikaasjes hat, tiid en persoanlike kwaliteiten foar de útfiering fan taken foar him. Soargje derfoar dat jo potensjele Io ynteressearre is yn sokke ûnderfining. Tarieding fan in betroubere persoan begjin in moanne foar jo eigen ûntkommen. Ien fan 'e basisfunksjes fan jo skea is om de taken te kontrolearjen dy't jo hawwe ynsteld en de timing fan har útfiering. Dus, troch de wurknimmer te hingjen mei plichten, ferjit it net om it oan 'e autoriteit te jaan.

Nim in pauze soms dat jo noch hawwe nedich

Nim in pauze soms dat jo noch hawwe nedich

Foto: net opfalh.com.

Delegaat taken en krêften en sykje "ekstreme"

Litte wy omgean mei wat it betsjuttet om "delegearje." Gewoan net elkenien begrypt wat efter dizze noflike sin is. Delegaasje is net maklik om jo bedriuw út te skodzjen. Dit betsjuttet har te oerdrage, sûnder te ferjitten om yn detail te ferklearjen (better op punten en skriftlik), hokker, wêrom en hoe. Om de taak sa rap en effektyf op te lossen, is it net allinich ferantwurdlikheden om ôf te leden, mar, wer, en de autoriteit.

Ferantwurdlikens is net oerdroegen. Dit is in gefolch fan 'e oerdracht fan autoriteit.

Distribuearje jo operasjonele plichten en routine wurk op kwalifisearre spesjalisten dy't de taak set kinne folbringe, markearje de spesifike resultaten, deadlinen en parameters wêrfoar it resultaat sil evaluearje.

WICHTICH OANMS: Fix alles sûnder skrift te mislearjen. Taken en ferklearrings moatte wurde opnomd en stjoer per post, en oraal útjaan. Oars sille guon fan har net folbrocht wurde, en jo sille it net iens kinne bewize dat de taak noch stie.

Untwikkelje in Force Majeure Plan

Untwikkelje it "X" plan yn gefal fan ûnfoarsjoene omstannichheden. Ynstruearje, opnij skriftlik, jo plakferfangend en oare teamleden, wat te dwaan as iets ferskriklik bart. Skriuw wat krekt kin wurde beskôge as ûngeunstige situaasjes dy't moatte nimme yn it gefal fan kontroversjeel of twifele situaasjes oan wa't te skriuwen, skilje, ensfh.

Delegearje jo plichten - yn detail en skriftlik

Delegearje jo plichten - yn detail en skriftlik

Foto: net opfalh.com.

Hâld jo hân op 'e puls

In wichtich punt dat altyd ferjit: ferjit net in bestelling te publisearjen oer de juste hantekening fan dokuminten. Spesifisearje dúdlik wa't krekt en hokker dokuminten hawwe rjocht op tekenjen. Freegje jo checkout ien kear yn 'e wike om jo in briefrapport te skriuwen, oannimme op freed om 10.00 oere. Lit it wichtige ynformaasje foar jo reflektearje: it persintaazje fan 'e ymplemintaasje fan it plan, neilibjen fan it produksjeplan, merken op it ferfoljen fan taken en oare wichtige punten. Selektearje ferskate freedtemimmer om te besjen. Fansels wolle jo fansels, wolle it measte fan alle tillefoan útsette en hielendal ferjitte oer it wurk. Mar jo kinne amper slagje. Lês in wyklikse rapport - de optimale opsje.

Lês mear