As wy nei it ynterview geane, is it wichtich om allinich in kompetinte presintaasje te kompilearjen, mar ek tariede op fragen oer de tekoarten en sokke fragen binne altyd ynsteld op it ynterview, dus it sil net mooglik wêze Foarkommen fan petear. Wat kin wurde beantwurde, mar wat is it net wurdich te neamen, besleaten wy om út te finen.
'Wat binne de tekoarten? Ik ha se net "
It minste ding dat jo kinne komme mei sa'n situaasje. As jo tinke dat jo gjin swakke punten hawwe, is it net wurdich te tellen op 'e posysje fan dreamen. In soartgelikens antwurd op 'e fraach fan' e tekoarten en swakke punten suggerearje dat jo te hege selsbehearsking hawwe en ûnfoldwaande persepsje fan josels yn 't sin fan josels as in profesjonele foldwaande. Doch it net sa. Mar gean fierder.
In besykjen om te freegjen
In goed besykjen, mar net altyd relevant, foaral as de posysje serieus is. In protte "Witty" Kandidaten hâlde fan antwurden yn styl: "Ik kin net tsjin josels tsjûgje?" Fansels is it gefoel foar humor prima, mar it is wichtich om te ûnthâlden dat jo potensjele wurkjouwer net kin wêze of it is yn prinsipe oars as jo foardielen tafoegje oan jo ynterview. Wolle jo jo serieus behannelje?
Wês earlik mei in takomstige wurkjouwer
Foto: www.unsplash.com.
Jo antwurdzje te formeel
Antwurden lykas: "Ik hâld fan it wurk te ûntspannen" of "Ik kin alles ferjitte oer alles yn 'e wrâld, as ik oan it wurk sakket" kin jo wirklik logysk is - alles is yn' t sierlik. Mar de wurkjouwer liket hielendal net. Hjoed sykje wurkjouwers net sa folle persoan yn steat om "fiif" wurk út te fieren, mar wolkom in kreative oanpak dy't helpt soms heul hege resultaten te berikken. Dêrom is it soms noch altyd wurdich om in fantasy te sjen en net te droege en formeel fragen te reagearjen.
HONEST EN KENNEN FAN DEFIELYSCIES "IN PERSON"
HR-spesjalisten advisearje de folgjende manier oan: Tinke jo hokker funksjes yn jo ynherinte binne, tapje se dan oan dizze fakatuere. Bygelyks, jo dogge bygelyks oan foar in fekânsje dy't in heul betiid opstean, en d'r is gjin probleem foar jo, sadat jo sa betiid kinne sizze: "Ik kom yn 'e jûn oan om te fokusjen, dus ik haw jo keazen Bedriuw dat ik mear foardielen kin bringe yn dizze diagram. " Eichar sjocht dat jo fertrouwen binne en jo swakke punten perfekt begripe, en dit is in grut plus, foaral as jo op in groep ynterview binne.