"Pour mieux servir les gens - tu devrais servir dans ton coeur." Cette phrase célèbre appartient à Jack Ma, dans laquelle 49% des femmes travaillent aujourd'hui.
Mais les résultats de la plate-forme de recherche pour les programmeurs de débordement de la pile pour 2015:
- Alibaba - 49% des femmes;
- Yahoo - 37%, les femmes;
- Facebook - 31% des femmes;
- Google - 30% des femmes.
Je ne pense pas que mon lecteur doit rappeler aux succès des entreprises ci-dessus. Et, comme ils sont reconnus aujourd'hui dans les sociétés de la PDG, l'influence des femmes sur le succès des entreprises ne peut être sous-estimée.
Aujourd'hui, nous déclarons que, pour réussir dans les affaires, nous avons besoin de trois indicateurs: IQ, EQ, LQ.
IQ - vos connaissances. Si vous voulez réussir, vous avez besoin de connaissances commerciales que vous dirigez. Et encore plus que cela.
EQ - Intelligence émotionnelle . Le temps des grands muscles est resté au cours du siècle dernier. Aujourd'hui, votre capacité à négocier.
LQ. - Si vous voulez être respecté, vous avez besoin Intelligence d'amour . C'est un intellect de la sagesse et des soins.
L'influence des femmes sur le succès des entreprises ne peut être sous-estimée
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Les scientifiques font valoir que les hommes sont vraiment élevés intelligence (IQ), juste en dessous de l'intelligence émotionnelle (EQ) et du tout ci-dessous - l'intellect de l'amour (LQ).
La femme a tout équilibré. Comme il est de nature plus sensible et attentionné.
Si vous contactez les statistiques du marché du commerce électronique, vous pouvez voir les éléments suivants: Les femmes achètent des biens pour les êtres chers, les enfants, les familles.
Les hommes achetent des biens pour eux-mêmes. Cela confirme encore une fois indirectement que la nature d'une femme est associée à des soins et à la compréhension.
Cette capacité naturelle la plus importante d'une femme sur de nombreuses années a subi de nombreux tests et transformations. Les 20 dernières années ont créé l'image d'une femme avec une femme audacieuse, indépendante, déterminée. Et c'est génial. La nécessité de temps était la suivante.
Cependant, le monde change. Et aujourd'hui, nous disons avec confiance que la priorité numéro un dans une organisation moderne est l'innovation. Pourquoi n'y a-t-il pas de nombreuses organisations innovantes aujourd'hui?
Femme en culture de l'innovation est l'arrière des soins, la confiance, la sagesse
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On peut dire que l'innovation est comme un iceberg. Et la plupart des dirigeants sont concentrés sur le dessus de l'iceberg: produits et services qui apportent de l'argent. Et l'innovation commence de l'intérieur de l'organisation.
C'est la création d'une culture au sein de l'entreprise. Comme dans la famille, où l'endroit important est engagé dans la confiance, la fiabilité, la compréhension, la capacité de se servir dans votre cœur.
Ce rôle dans l'organisation effectue une femme aujourd'hui.
Qu'est-ce qu'elle a besoin pour cette qualité? C'est ceux qui ont donné la nature. Restez une femme. Ne pas rivaliser avec un homme. Donnez-lui le droit d'être un guide fort et décisif. Et une femme en culture de l'innovation est l'arrière des soins, la confiance, la sagesse.
Dans une telle entreprise, il souhaitera rester longtemps. Après tout, "plus les technologies entrent dans notre vie, plus nous avons besoin d'une simple communication humaine" (Jack Ma).