Chacun de nous dans des étapes de vie différentes devait être résumée. Naturellement, les toutes premières options ont laissé beaucoup à désirer: le spécialiste du novice ne sais toujours pas quelles exigences sont essentielles. Les psychologues ont étudié des centaines de curriculum vitae des employés potentiels de grandes entreprises et ont parlé à des employeurs qui font parfois face au problème de la recherche d'employés. En conséquence, il s'est avéré une liste d'exigences capacieuses auxquelles le manuel attire principalement l'attention, mais l'importance de laquelle les candidats ne soupçonnent souvent pas.
Flexibilité de la pensée
Dans le monde moderne, des changements surviennent chaque minute, donc la capacité de changer de tactique, l'approche du flux de travail est maintenant incroyablement appréciée. De quelle rapidité vous pouvez vous adapter aux changements, le succès d'une cause commune dépend donc de ne pas manquer ce moment en constituant le résumé parfait.
Les compétences de négociation
Afin de tenir avec succès une réunion d'affaires, il est important de prendre en compte les points suivants: comment vous communiqueriez-vous, vous savez capter une intonation et le bon vocabulaire, à tout moment, personne n'a annulé l'étiquette des affaires. En vous emmenant à négocier, la société souhaite être sûre de garder le niveau défini par la société. Si vous n'êtes toujours pas confiant dans vos capacités, "pompez" cette compétence et le signalez hardiment dans un CV: vos chances vont augmenter plusieurs fois.
Essayez de penser des bêtises
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Vous êtes orienté vers le client
Si votre profession prévoit un travail actif avec des personnes, vous devez être un bon psychologue pour ne pas briser le marché. "Le client a toujours raison" - vous ne pouvez pas discuter avec cela, la capacité de trouver un moyen de sortir d'une impasse de communication, de rembourser le conflit dans la racine et d'aider une personne à résoudre le problème avec lequel il s'est tourné vers votre entreprise - ce que vous avez tourné Besoin de maîtriser pour que toute interview souligne avec confiance vos compétences.
Vous pouvez prendre des décisions indépendamment.
Une des compétences les plus importantes. Le monde exige une persévérance et même une certaine force dans une certaine mesure. Il n'est pas toujours possible de poser une question au chef et la situation nécessite une décision immédiate. Si vous pouvez trouver la force d'assumer la responsabilité de vos propres actions, vous avez déjà plusieurs points devant vos concurrents lors du travail.
La créativité
La compétence est évaluée non seulement dans les zones créatives. Travaillant dans une entreprise sérieuse, rien ne vous empêche de trouver une approche non standard pour résoudre le problème qui ne pouvait pas décider avant de vous dédié. Assurez-vous que le guide appréciera très bien votre capacité à penser non standard. Pour former la créativité, essayez de résoudre encore des problèmes domestiques chaque fois différemment, n'allez pas le long de la "chère route".