Le succès n'est pas de la chance, mais une exécution prévue de petites étapes vers un objectif important pour vous. Obtenir des résultats visibles ne peut qu'uniquement celui qui a un caractère fort. Même s'il n'y a pas d'exemples de personnalités dans votre environnement, qui inspirent des exploits et des travaux indifférents sur eux-mêmes, d'augmenter leur caractère. Alloué cinq traits qui doivent se développer en eux-mêmes aux jeunes:
Joueur d'équipe
La plupart des jeunes modernes sont des individualistes. Le magazine Forbes dans l'article analytique a noté qu'il est beaucoup plus facile d'assumer la responsabilité du projet sur eux-mêmes et de les apporter à des résultats visibles que de devenir une équipe cohérente avec un collègue et de diviser les tâches. Un expert sur le leadership et la gestion Bruce Tulgan dans son livre attire l'attention sur l'idée que la génération de 20-30 ans est beaucoup plus importante pour obtenir un «prix» pour leur travail que de préserver de bonnes relations avec l'équipe. Néanmoins, les jeunes doivent encore travailler avec le peuple du "vieux durcissement" - c'est pour cette raison qu'il est important d'apprendre à trouver une langue commune avec eux et à s'habituer à la division des responsabilités et à ne pas prendre tout dans tes mains.
Les compétences d'équipe du travail d'équipe vous seront utiles
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Va fermer la puissance
"Trapi Cossack, Ataman tu vas" - Il y a quelques siècles, il parlait le héros Taras Bulba dans le livre du même nom de Gogol. Dans la génération passée, ces mots ont répondu à l'idée que même sur le travail non aimé, vous devez rechercher les avantages et s'efforcer de changer la perception de la situation. Les jeunes modernes de telles pensées sont extraterrestres - ils sont plus faciles à changer de la société que de dépenser une durée de vie limitée au travail, ce qui n'apporte pas de satisfaction. Pour eux, la phrase porte une autre signification: violation du jour de la journée et le manque de temps pour une vie personnelle en faveur de la réception de nouvelles connaissances et de travailler jusqu'à minuit donnera leurs fruits. Et cette pensée est vraie - d'avoir une famille jamais trop tard. Il est préférable de fournir une indépendance auto-matérielle et seulement de traiter le dispositif d'un nid de famille avec une personne de votre niveau de développement que de commencer à partir de zéro et déçu dans les élus, qui ne veulent pas grandir aussi vite que.
Mettre à jour
Pour rechercher vos propres moyens légitimes, c'est l'objectif de la plus jeune génération. Ils ne sont pas déçus lorsque l'un à l'autre reçoit des refus de financer le démarrage par les sponsors ou l'admission à une position de leadership dans la société. De chaque échec, ils essaient de tirer des conclusions et de comprendre pourquoi il n'était pas possible de réaliser le souhaité de cette époque. Cette qualité de caractère leur donne un cohérent à la génération plus âgée: ils atteignent finalement leurs hectares et leurs charismatiques, ce qui en vaudrait la peine.
Mentor comme père indigène
Plus que la personne, plus la personne est importante de trouver un point de repère spirituel - cet homme qui deviendra un exemple dont vous souhaitez atteindre. Étant donné que la majorité de la population du pays est toujours en dehors du seuil de pauvreté, pour les jeunes, les monuments ne sont pas leurs parents et les parents les plus proches, mais ceux qu'ils voient dans les réseaux sociaux et les médias. Les 20 ans modernes ne sont pas timides pour écrire des hommes d'affaires et demander à les prendre sur le mentorion - et faire la bonne chose. Sous la direction d'un mentor expérimenté, une personne ayant une intelligence développée et un charisme enviable réalisera ses propres plus rapides. Au minimum, au début, il recevra un emploi en compagnie de son conservateur et, après quelques années, le chef du département deviendra le chef du ministère ou commencera son projet du tout, ce qui fait un petit Capitale.
Vous n'êtes pas seul - beaucoup de jeunes hommes et filles font face à des problèmes similaires
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Capacité à prendre des lésions
Tout le monde ne sait pas comment apprendre de leurs erreurs, mais ce dernier point de notre liste ne signifie pas moins que le reste. Afin de surmonter des doutes sur eux-mêmes, nous vous conseillons de lire les biographies des Putains - Arnold Schwarzenegger, Stephen Hawking, Ilona Mask, Henry Ford, Michelle Obama. Toutes ces personnes se sont produites de familles ordinaires et n'ont initialement pas eu d'argent pour une vie confortable. Parler à vos histoires véridiques de victoires et de défaites, ils précisent que chaque personne est capable de passer de la même manière et de réussir si elle attache suffisamment de force et ne tombe pas en esprit.
Et que conseilleriez-vous les jeunes modernes? Quelles compétences, à votre avis, manquent-elles? Ecrivez vos réponses dans les commentaires.