Vous n'avez pas été étudiant depuis longtemps, mais pour une raison quelconque, vous recherchez à nouveau du travail. Des dizaines d'entretiens par semaine, mais chaque fois que vous entendez avoir de la douleur, une phrase désagréable "Nous vous rappellerons." Naturellement, au fil du temps, nous avons tendance à oublier même les choses les plus élémentaires, la même chose se produit lorsque le temps vient de chercher un nouvel emploi. Nous allons dire quels moments bloquent la voie de la position des rêves.
Résumé nécessite une mise à jour
Supposons que vous recherchiez du travail il y a cinq ans, enregistré une copie et laissé dans le dossier sur votre ordinateur. Ne pensez pas que l'ancien CV ne peut être utilisé que en ajoutant le dernier lieu de travail. Pas. La situation sur le marché du travail change presque tous les six mois: ces exigences relatives à la compilation du résumé pertinent depuis un couple il y a plusieurs années, n'ont aucun pouvoir. L'option idéale sera l'élaboration d'un nouveau résumé, en tenant compte de tous les changements. N'ayez pas peur de contacter la société qui vous aidera à établir un CV presque parfait.
Vous ignorez les sites de recherche d'emploi
Il est maintenant assez difficile de se passer de la participation d'Internet lors de la recherche d'une nouvelle société. Tout ce que vous avez à faire est de créer une copie électronique du CV pour ce site. Prêt, les entreprises elles-mêmes vous enverront des demandes. Cependant, cela ne signifie pas que vous devriez vous asseoir: explorez activement les sites d'entreprises qui vous attirent le plus, n'ayez pas peur d'écrire le premier au département du personnel - qui sait peut-être que votre candidature sera peut-être intéressée par un employeur potentiel.
N'ayez pas peur de montrer une activité
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Vous prétendez à quelqu'un d'autre
Bien sûr, chacun de nous veut regarder mieux que nous sommes vraiment. Il n'y a rien de mal à cela, mais il n'est pas nécessaire d'inventer des histoires irréalistes déjà lors de la première interview, la probabilité que vous serez amenée à la deuxième réunion, vous pouvez simplement vous confondre de ce qu'ils ont dit, mais ce qui n'est pas, appelez ainsi des doutes d'un employeur potentiel. Commencez les relations de travail, comme la famille, ne vaut pas les mensonges.
Vous ne montrez pas l'initiative
La majorité absolue encourage l'activité de leurs propres employés. Au cours de l'entretien, non seulement votre chèque de compétence, mais aussi votre façon de communiquer. Si vous répondez simplement aux questions, Eicar pourrait penser que vous n'êtes pas trop intéressé par ce poste et, avec une grande probabilité, le choix ne sera pas en votre faveur. Montrez un peu plus d'intérêt et soyez une conversation à part entière, vous serez surpris, dans la mesure où cela inspirera un employeur potentiel.