La plupart des employeurs sont valables selon le schéma standard lorsqu'il s'agit de rechercher un nouvel employé: des questions classiques telles que «Qui vous vous voyez en 5 ans dans notre société?», «Dis-moi de vous-même» et ainsi de suite. Mais récemment, EICRA parie sur les qualités personnelles d'un employé potentiel de la Société et, dans certains cas, les caractéristiques personnelles jouent un rôle important que professionnel. Nous avons décidé de rassembler les problèmes des employeurs qui ont mis en scène une dose d'une douzaine de jeunes candidats pour le poste de rêve.
"Qu'est-ce qui m'empêche généralement de dormir?"
Faire une telle question, Eicar ne s'attend pas à entendre parler des prêts exceptionnels, un chat malade ou des pensées philosophiques. Vous êtes vérifié pour la capacité de vivre à l'emploi de l'emploi: En règle générale, les personnes qui tombent le matin ou préfèrent se réveiller dans la nuit du soir, ne diffèrent pas de réaction rapide et, si le travail consiste à trouver le lieu de travail depuis le matin, reconnaissance que vous préférez amener la nuit de vie de la nuit, vous réduirez vivement vos chances lorsque vous prenez un emploi.
"Si notre société atteint un grand succès au cours de la prochaine année, quelle sera votre contribution, à votre avis?"
L'employeur tente de déterminer à quel point vous connaissez bien les activités de la société et que vous êtes réaliste si vous appréciez vraiment votre force. Réponse que vous êtes prêt à vous consacrer complètement au travail, vous pouvez en apprendre d'une nouvelle, si vous devez, et lisez également avec soin le site de la société et de son histoire - préparez-vous à soigneusement.
Ne donnez aucune question à vous mettre dans une impasse
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"Quelle période de ta vie était la meilleure?"
Un tel recteur rusé découvre vos intérêts, le niveau global de développement intellectuel et de nature. Après votre réponse, l'employeur sera capable de faire votre portrait psychologique et de comprendre quelles sont vos chances de s'adapter à l'équipe, ainsi que de combien vous serez utile aux affaires.
"Quels animaux vous associez-vous?"
Comme vous comprenez, le paresseux et le morse ne sont pas une option de réponse trop bonne. Les sociologues ont interviewé plusieurs dizaines d'employeurs, dans le but de découvrir quel type d'animal est plus susceptible de prendre, les options les plus populaires sont des chats, des aigles, des taureaux et, étonnamment, des canards avec leur capacité à nager à la surface, mais à l'événement Ils peuvent plonger sur le fond pour obtenir ce dont ils ont besoin.
"Quand vas-tu me marier?"
Cette question est désagréable d'entendre des parents et des amis, que dire à propos de la personne que vous voyez pour la première fois. Cependant, aller au négatif - la pire chose que vous pouvez trouver. Répondez calmement que dans les cinq ou dix prochaines années, vous avez une priorité de carrière et une auto-développement, car vous avez passé beaucoup de temps à la formation et au développement en tant que spécialiste, et donc la famille et les enfants pour vous ont rapidement évité à l'arrière-plan.