Les parents deviennent une autorité pour l'enfant du moment de la naissance. Ils partagent leur expérience non seulement sur leur propre inïase, mais les enfants l'adoptent volontiers dans toutes les sphères de la vie - de personnels au public. L'étude de New York Times a montré que des fils 2.7 fois choisissent plus souvent la profession du Père et 2 fois plus souvent - la profession de la mère que le reste de la population préférant à leur manière. Les filles sont plus inaccueillées - 1,8 fois plus souvent, ils choisissent la profession de la mère et seulement 1,7 fois - la profession du Père. J'ai décidé d'analyser la psychologie de cette décision et d'aider la jeune génération et leurs parents à faire le bon choix.
Ne pas appuyer sur l'enfant
«Si nous parlons de la façon dont les parents communiquent avec des enfants sur la profession et les orientations professionnelles, alors vous n'avez besoin que d'écouter des enfants. Laissez-les aller aux cercles, choisissez ce qu'ils aiment. Si l'enfant jette des cours, alors ce n'est tout simplement pas lui. À un moment donné, il trouvera toujours ce qu'il est intéressant et ce qu'il sera prêt à se développer plus loin en tant que professionnel », estime que l'entrepreneur croit et l'auteur du projet de carrière d'Anna Sinalev. Les psychologues adhèrent à des opinions similaires, estimant que depuis l'enfance d'éduquer à l'enfant un zèle pour obtenir une nouvelle expérience et le manque de peur des erreurs. Votre enfant ne devrait pas tolérer et aller aux cours qu'il n'aime pas. Humilité et persévérance dans le temps inutile du temps - loin des meilleures compétences pour le futur leader.
Expert Womanhit.
Photo: Anna Sinaleva
Partagez votre expérience
Si vous voyez un enfant parmi votre profession, ne brisez pas ses rêves avec des mots sur la difficulté de travailler. Dans n'importe quelle profession, il y a des possesses et des inconvénients, il sera donc facile pour lui de s'asseoir à la maison sur le canapé. Il vaut mieux être d'accord avec le guide de l'excursion pour l'enfant à votre entreprise: Montrez-lui votre lieu de travail et créez-le avec un cercle de tâches réelles, suivez les collègues des départements similaires. Si votre discours est déjà âgé de 15 à 16 ans, il peut être organisé dans un stage temporaire - la pratique le convainquait enfin du désir de faire de vos traces ou de refuser de manière permanente l'idée. De la même manière, à la demande de l'enfant, vous pouvez transmettre un stage en compagnie de pape ou des parents et amis de la famille les plus proches. Plus il y aura une gamme de choix, plus l'impression de professions différentes les abeilles d'impression et il sera plus facile de choisir la version finale.
mieux vérifier tout dans la pratique
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Oublier vos rêves
L'enfant n'est pas votre projet, mais une personne séparée qui doit construire sa propre vie. Vos fantasmes d'enfance sur la carrière du patineur de la figure ou le rêve non réalisé d'un poste d'avocat dans la haute société sont exactement vos pensées, pas les plans de l'enfant. L'expert de la carrière converge avec nous dans l'opinion: «Je pense que les enfants devraient choisir ce qu'ils sont intéressés et, en aucun cas, les parents ne devraient pas imposer leur profession ni leurs opinions. Naturellement, il y a des cas où, disons, les parents ou les grand-mères étaient des médecins et l'enfant se voit dans cela. Oui, alors c'est une chose. Mais c'est, malheureusement, et afin que les parents ont imposé leurs rêves et leurs objectifs non réalisés. J'ai un tel exemple, lorsque les parents de la fille ont imposé comme une chanteuse d'opéra, quand elle ne le voulait pas complètement, et elle avait plus tard un tournant quand elle a compris qu'elle avait passé beaucoup de force et ne voulait pas faire de entreprise mal aimée. En fait, il s'est avéré que c'était un désir de la jeunesse de sa mère. "