Oui, il arrive parfois que ce ne soit pas que les patrons de tous les moyens empêchent votre croissance de carrière, compte tenu de ne pas suffisamment de mandataires ou de dirigeants. Parfois, il n'y a pas de succès au travail - une conséquence de nos propres installations.
Par exemple, les femmes considèrent souvent qu'il était indécent de parler avec le patron sur l'augmentation du salaire ou de la traduction d'une autre position. Et si vous êtes sur votre propre initiative, n'invigez jamais la direction, cela peut alors vous caractériser comme un employé inutile qui ne convient pas à créer une carrière.
Le patron peut également sentir que vous n'êtes pas prêt à laisser vos fonctions actuelles. Donc, si vous souhaitez augmenter, libérez-vous mentalement votre position actuelle, affirmant que cela se traduira par ce travail sans vous.
Le manque de promotion sur service est due au fait que vous n'en avez tout simplement pas besoin. Si vous êtes plus intéressé par la famille, prendre soin de vous ou des livres de lecture, on peut le voir même si vous êtes engagé dans vos personnes et vos affaires préférées de ne pas au détriment du travail. Vous apprécierez comme un bon artiste, mais il est peu probable que cela puisse traduire vers le poste responsable.