Reprendre à la capitale
- Oleg Viktorovich, quel problème sur le marché du travail métropolitain considérez-vous le plus aigu?
- déséquilibre de la demande et de l'offre de travail. La population de la demande est la profession d'avocats et d'économistes. Malheureusement, les gens dans la plupart des cas n'associent pas leur avenir avec le secteur réel de l'économie. Bien qu'il y ait de nombreux postes vacants, ils ne sont malheureusement pas prestigieux.
- Donc, la plupart des postes vacants disponibles sont conçus pour les travailleurs et non sur un collier blanc?
- Nécessite une variété de spécialistes, mais surtout manquer de travailleurs qualifiés. De plus, les déclarations sont dans cet esprit que nous ouvrons les portes pour immigrer et résoudre ce problème, pour vous permettre la spéculation. Tous les cadres qualifiés des pays de la CEI que nous pourrions attirer ont déjà été attirés. Il est nécessaire d'élever vos images, d'élever le prestige des professions de travail. Ceci est très important pour les jeunes. Surtout depuis que les salaires des travailleurs sont maintenant très décents.
Pour un jeune homme, des indicateurs de réussite - bureau, ordinateur, belles filles, voiture étrangère. Est-ce en quelque sorte associé, par exemple, avec une machine, le lanceur de pilote? En aucun cas. Bien que le travailleur soit toujours un lieu garanti et un salaire supérieur à celui d'un ingénieur ou d'un économiste.
- Qu'est-ce qui se fait à Moscou pour organiser de nouveaux emplois?
- J'ai une contre-question: le sujet de la Fédération de Russie peut-il résoudre tous les problèmes liés à la création d'une grande entreprise? Pas. Étant donné que la principale chose se lève inévitablement pour tout problème d'entreprise - vente de produits. Selon cette année, environ 70 000 emplois sont créés à Moscou. Et dans toutes les sphères de l'économie. Mais Moscou est une sorte de région. Créer notre production en série est économiquement inappropriée. La même production expérimentée est principalement liée à des industries spécifiques, par exemple pour la défense. Et ce sont les pouvoirs du Centre fédéral. Par conséquent, il est nécessaire de résoudre ce problème conjointement avec le Centre fédéral.
Sa te regarde!
- Comment sont les problèmes d'emploi des personnes handicapées, de grandes mères résolvent dans la capitale?
- En 2009, les chômeurs inscrits handicapés étaient de 2800 et dans la banque urbaine de données pour eux - 180 postes vacants, dont seulement 40 avec un emploi permanent. Maintenant, dans la capitale des chômeurs handicapés moins de 2000, les postes vacants pour eux sont plus de 1000. De plus, la loi sur la ville sur la citation d'emplois est valide. Si le nombre d'entreprises de plus d'une centaine de personnes, l'employeur doit alors avoir 2% des emplois à réserver pour les jeunes et autant - pour les personnes handicapées. La loi donne à droite tous ces 4% de remplir les personnes handicapées.
Cette année, ceux qui ne remplissent pas la loi, nous avons commencé à finir. La situation s'est immédiatement améliorée. Seulement depuis le début de l'année, plus de 3 000 personnes handicapées ont été adoptées. En outre, dans le cadre de l'accord trilatéral de Moscou, tous les employeurs se sont engagés volontairement pour chaque lieu de travail handicapé pour le lieu de travail handicapé au budget des paiements de la ville dans le montant du minimum de subsistance de la population valide. Au cours de la dernière année, nous avons ainsi collecté plus de 1,5 milliard de roubles. De cet argent, nous finançons des projets d'employeurs pour créer des emplois pour les personnes handicapées. Un lieu de travail coûte 600-800 000 roubles. C'est un financement gratuit. En retour, l'employeur s'engage à utiliser une personne handicapée. Mise en œuvre de l'obligation Nous sommes strictement contrôlés.
De plus, cette année, dans le cadre du programme de mesures d'emploi supplémentaires, nous avons d'abord financé les projets de parents d'enfants handicapés à créer leur propre entreprise. Plus de 700 personnes ont déjà reçu une subvention pour les coûts liés à l'enregistrement de leur propre entreprise, au moins 50 000 roubles. Au total, nous finançons 1118 projets de ce type.
Dans le cadre du même programme, une nouvelle direction a été testée - soulever les qualifications ou le recyclage des femmes en congé de maternité. Chez les femmes, cependant, il y avait un problème - avec qui laisser l'enfant pendant l'étude. Par conséquent, nous avons commencé à appliquer des formes d'apprentissage à distance. Cette année, nous avons déjà envoyé plus de 500 femmes pour la formation.
En ce qui concerne les grandes mères, ils sont les mêmes que les handicapés, ils ont la priorité à participer à nos installations d'emploi public actives. Aujourd'hui, une subvention de 324 000 roubles est donnée à l'ouverture de leurs propres affaires du budget de la ville. Si, à la fin de 2009, les participants du programme n'étaient que 8, puis l'année dernière, il y avait déjà 80 projets, à cet égard - 250. Et notre maire dit qu'il n'y aura pas de restrictions sur le nombre de projets. La priorité ici, nous donnons juste beaucoup de mères familières et solitaires, handicapées.
Aucune expérience - sera surcharge
- Est-il facile de trouver du travail dans les diplômés de Moscou des universités et des collèges?
- Les principales exigences d'admission au travail - Qualifications et expériences élevées. Le jeune homme n'en a pas d'autre. Par conséquent, le programme des stages des jeunes professionnels a été adopté à Moscou. Les six premiers mois après que l'appareil pour le travail du service de l'emploi à une diplômée d'une université ou d'un collège paie un montant au salaire. Au cours des deux dernières années, les paiements ont augmenté de 7 à 10 fois et représentent maintenant 10 000 roubles. Si vous considérez toujours le salaire, les gains sont obtenus plus de 20 000 roubles. Les personnes de moins de 30 ans peuvent participer à ce programme. Il existe des programmes et une formation avancée, maîtrisant une nouvelle profession. Si au début de la crise, 2900 personnes ont été envoyées à la reconversion, puis cette année est prévue de 14 000 personnes.
En outre, à la fin de l'année scolaire, j'interviewons tous les diplômés d'établissements d'enseignement, qu'ils trouvaient des travaux. Cette année, les potentiellement chômeurs entre eux représentent moins de 3 000 personnes. Et 2900 personnes peuvent participer au programme de stage. Chaque diplôme de problème est nécessairement invité au Centre de l'emploi et offre de participer à nos programmes. Les postes de district des postes vacants jouent un rôle important. Depuis septembre, les positions urbaines des postes vacants vont commencer. Donc, le niveau de chômage entre les diplômés au niveau, je dirais que la comptabilité statistique. Cette année, 160 diplômés de divers établissements d'enseignement ont été envoyés à la reconversion. Ceci, bien sûr, est alarmant. Mais la période de séjour sans travail est minime. Et s'il y avait 2-3 mille diplômés avant de travailler, maintenant - environ 500.
Je veux donner des conseils: ne ferme pas de vous-même, s'il y a des problèmes d'emploi, venez dans les centres d'emploi du district sur le lieu de résidence. Allons aider. L'année dernière, des modifications ont été apportées à la loi sur l'emploi, directement concernant les jeunes. Si le service de l'emploi ne pouvait que aider ceux qui avaient le statut des chômeurs, maintenant pour le jeune homme, ce statut n'est pas nécessaire. Le service de l'emploi en milieu urbain est prêt à aider à l'emploi de quiconque faisant appel à celui-ci.
STATISTIQUES:
Le 8 août, dans la Banque d'information de la ville des données, il y avait environ 104 000 postes vacants pour les muscovites. 72 000 (environ 70%) - pour les travailleurs et 32 000 (environ 30%) - pour des spécialistes et des employés.
Le salaire moyen des vacanciers des travailleurs est de 18,1 000 roubles, des employés - 17.1 000 roubles, spécialistes - 20.9 mille roubles.
Note de la demande de l'employeur (les postes vacants ont été pris en compte, plus de 1000):
Outflash Travailler - 5358, Pilote de voitures - 4417, Janitor - 2387, Spécialistes de la gestion - 2886, Cook - 2494, Serveur - 2235, chauffeur de bus - 2035, Garde de sécurité - 2186, Vendeur de produits alimentaires - 1895, Infirmière - 1743, Nurse - 1743, Food Seller Marchandises - 1650, chargeur - 1593, peintre - 1363, Courrier - 1348, Soudeur électrique et gaz - 1224, agent de publicité - 1203, ouvrier routier - 1175, Mason - 1172, Nettoyant de bureau et locaux industriels - 1134, Docteur et Docteur - 1079, concret - 1077, le caissier de la salle de négociation - 1033, l'agent de renforcement - 1010.
Parmi les requérants sont les plus demandés: Avocat, économiste, administrateur, comptable, ingénieur, inspecteur de famille, responsable, vendeur de produits non alimentaires, pilote de voiture, garde-robe, lifter, secrétaire de la tête, chef du département, directeur général de l'entreprise, opérateur OPM.
Peu de demande: Spécialités des travailleurs, services publics, personnel médical junior, couturière, ouvriers routiers, chauffeurs de bus, bus de chariot et tramway, ouvriers de cuisine, nettoyants territoriaux.