Cette année, les membres du jury ont décidé de commencer leurs visites d'experts auprès du ménage combinant n ° 1. Pourquoi? Premièrement, c'est l'une des plus grandes entreprises métropolitaines, deuxièmement, les organisateurs de la compétition veulent montrer comment la planification des exigences pour les participants.
- Nous avons environ 9 000 personnes travaillant, introduit un chef adjoint de l'Affaires générales Victor Piskunov. - Parmi les femmes nocturières, 1017 ont des enfants de moins de 14 ans. Chaque femme qui est en permission de prendre soin d'un enfant jusqu'à trois ans, nous payons 2 000 roubles chaque mois. À la naissance d'un enfant, un parent travaillant à l'usine paie 5 000 roubles. Si nous avons les deux parents, cela obtient tous les 5 000 roubles. Pour chaque enfant visitant la maternelle, nous payons 1,5 mille roubles. Une fois par an, seuls, grands parents, parents d'enfants handicapés, adopteurs et tuteurs reçoivent 4 000 roubles. Au fait, des portraits des plus grandes familles de l'usine il y a plusieurs années sur les calendriers d'entreprise.
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Le DSC-1 est quatre plantes de béton armé et d'autres structures et 20 équipes d'installation travaillant dans l'ensemble de Moscou et la région de Moscou la plus proche. Allez à n'importe quelle usine - la construction de la plante, honnêtement, il y a quelque chose à surprendre! Chez les ménages féminins, il y a nécessairement des douches et des locaux spéciaux pour dessécher des vêtements. À propos des micro-ondes et des réfrigérateurs, des chambres séparées pour les repas ne disent même pas.
- Nous venions de naître la deuxième édition du "Standard of Life", le président du comité syndical explique Vladimir Mishin. - Ce document réglemente tout ce qui concerne les commodités quotidiennes pour les constructeurs: chaque bagatelle est peinte, jusqu'à rideaux et éclairage.
Approuvé une telle norme sur l'initiative de l'entreprise elle-même. La construction et les règles sanitaires n'ont aucune obligation.
- Et récemment, l'union de nous a donc "pressé contre le mur"! - Victor Piskunov interfère. - Dans son insistance, toutes les brigades des femmes comprenaient deux hommes. Maintenant, toute la gravité est détruite uniquement. Le syndicat a également demandé que pas plus de 7 litres de couleurs coulent dans des seaux. Le paquet d'usine est en réalité de 12 à 15 litres, donc pour nous ce coût supplémentaire. Et nous ne faisons que la scène seulement de l'aluminium, de sorte qu'il était plus facile de les traîner d'un endroit à l'autre.
Voici comment les combattants de manière productive pour le bien-être des femmes cendres bloqués hommes-athlètes! Cela semble tous ces détails. Mais ce sont eux qui affectent le désir des mères de ne pas abandonner le travail et de ne pas changer la place de ce travail même.
Aux Craneers Nina Mishutina deux fils - 13 et 5 ans: "Je suis allé rencontrer les patrons et avoir expliqué à une horaire de sorte que le matin, je parvienne à emporter le plus jeune fils de la maternelle et à finir au travail tôt. Donc, sur le temps de la famille reste. Maternelle pour nous GRATUITEMENT. "
À chaque plante DSC-1, il y a un bassin et une salle de gym. La piscine est ouverte de 7h00 et jusqu'à tard soir. Selon l'administration, les femmes préfèrent faire nager pendant le déjeuner ou le matin au début du début du jour ouvrable. La journée vient des membres de la famille, la soirée est généralement donnée sous la baignade des hommes. Au fait, pour ce plaisir, tous les nageurs paient 13% du coût du service - autant que la taxe est.
Avec le gymnase de la propre "puce" de chaque plante. Sur l'usine de Khoroshevsky, la pièce est petite, la préférence est donnée à l'aérobic. Et dans la salle de gym de la plante Krasnopresnensky, vous pouvez jouer au volley-ball et au basketball, et à Futsal, et en grand tennis. Tailles et marquage permettent.
Dans la Journée des sports internes pour 12 sports, qui a lieu chaque année DSC-1, 394 enfants et plus de 600 femmes ont participé à l'année dernière. Parmi eux, environ la moitié fonctionne sur un chantier de construction ou dans des ateliers d'usine.
DSC-1 possède saine saine en Crimée. Même à la hauteur de la saison des vacances, les bons de bons de deux semaines contournent un maximum de 17% du coût. Pour les enfants - Réductions spéciales: Pour un enfant de moins de 10 ans Un billet - 1800 roubles, si 10 ans ont déjà été - 2100.
Et les samedis et dimanches dans DC "Creator", qui appartient à la DSC-1, les performances libres sont organisées pour les travailleurs.
- Nous invitons les célèbres théâtres de Moscou, et ils sont sur scène DC rendent les courses générales de leur premier ministre. Jusqu'à la nouvelle année, nous avons 4 performances d'enfants et 6 adultes », a déclaré le président du comité syndical. - Les arbres du Nouvel An sont également gratuits. Ils ont jusqu'à 7 mille enfants.
L'issue de la visite: une commission stricte a fortement recommandé à DSC-1 de modifier la nomination: au lieu de «garanties sociales», choisissez «loyauté envers les traditions». Toutefois, conformément aux termes de la concurrence, la Société peut participer à plusieurs nominations.
Que peut attendre une mère travaillante
Une femme enceinte qui mettait en compte les premiers périodes de grossesse (jusqu'à 12 semaines), repose sur une allocation forfaitaire, qui du 1er janvier 2011 est de 438 roubles 87 kopecks. Il est émis sur le lieu de travail, l'apprentissage, le service.
Les prestations de grossesse et d'accouchement sont versées à la durée totale des vacances de 140 jours calendaires (70 jours avant la livraison et 70 après). Les vacances augmentent à 156 jours (70 et 86) dans le cas de clans compliqués et jusqu'à 194 (84 et 110) à la naissance de deux enfants ou plus. Sa taille du 1er janvier 2011 est établie dans la quantité de gains moyens pour les 730 derniers jours civils. Le calcul est effectué sur la base de la quantité de pas plus de 41 5000 roubles.
Si cet ordre de charge n'est pas rentable, jusqu'au 31 décembre 2012, il est inclusif. Vous pouvez écrire une déclaration au service de la comptabilité au lieu de travail et choisir l'accumulation des avantages sur l'ancien régime - sur la base du revenu cumulatif par an Jusqu'à ce que vous ayez reçu le droit à l'allocation de la grossesse et de l'accouchement. Si une femme travaille dans plusieurs employeurs, les paiements pour les prestations de maternité sont produits à chaque emploi, mais pas plus de deux employeurs.
Allocation ponctuelle à la naissance d'un enfant avec
1er janvier 2011 est de 11 703 roubles 13 Kopecks. Si au moins un des parents est employé, le manuel est émis au lieu de travail.
Capitale maternelle. Le droit d'informer est confirmé par le certificat d'État enregistré. À partir du 1 er janvier 2011, il est de 365 700 roubles, de no × 12 000 roubles peuvent être obtenus immédiatement et dépenser sur tous les besoins. Le capital de maternité est prévu pour la naissance (adoption) du deuxième enfant et des enfants suivants, à compter du 1er janvier 2007. Mais vous ne pouvez que l'obtenir une fois!
La capitale maternelle ne peut être obtenue par de l'argent, mais vous pouvez immédiatement dépenser immédiatement le remboursement des prêts pour l'achat de logements. S'il n'y a pas de tel besoin, vous devrez attendre que l'enfant devienne trois ans. Après cela, le capital de maternité peut être envoyé à: Améliorer les conditions de logement, obtenir une éducation par des enfants, la formation de la partie cumulative de la pension du travail pour la mère. Dans le même temps, le capital de maternité peut être dépensé dans des pièces à dépenser immédiatement pour les trois objectifs.
Paiements urbains supplémentaires à Moscou:
Paiement à compensation unique. À la naissance du premier enfant - 5 500 roubles, suivi - 14 500. Si trois enfants ou plus sont nés - 50 000 roubles.
Une indemnité ponctuelle supplémentaire à la naissance d'un enfant avec de jeunes familles (si les deux parents ont moins de 30 ans): un enfant est de cinq fois, au deuxième, sept fois, au troisième et suivi - A Quantité des dix fois du minimum de subsistance, établie par le gouvernement de Moscou en moyenne par habitant à la date de naissance d'un enfant.