L'arrivée de la nouvelle équipe est un stress même pour l'homme confiant. Que dire à propos de ceux qui ne sont pas distingués par intérêt pour les contacts avec des personnes inconnues. Vrai, "Becs", qui ignorent les collègues, c'est mauvais - l'équipe est "amicale" contre eux, c'est pourquoi la première fois souvent de travail. Nous disons à la façon de ne pas tomber dans la dépression dans un nouveau lieu de travail et de trouver un agréable interlocuteur parmi les personnes que vous voyez.
Connaissance
Pas étonnant que le proverbe dit: rencontrer les vêtements et ils escortent l'esprit. La première impression est trompeuse, mais il est toujours important d'établir un contact avec l'équipe. Veillez à vous sentir confiant - achetez une nouvelle robe qui mettra l'accent sur votre silhouette mince, faites attention aux accessoires. Faites de vos cheveux, faites de la lumière et d'aller à la manucure. Gardez votre dos sans heurts et beaucoup de sourire - une attitude positive vous aidera à positionner mes collègues. Nous ne vous conseillons pas d'apporter avec vous un gâteau ou des pâtisseries le premier jour - vous allez avoir l'air ridicule.
Aller au bureau, apparaître - racontez un peu de vous, expérience antérieure. N'essayez pas de sembler mieux que vous ne l'êtes et n'abandonnez pas un dossier complet - la connaissance de trois langues étrangères vous augmente en tant que spécialiste, mais se déroule aux yeux des travailleurs - viendra pour "sauter". Mieux, si le patron vous aidera avec la présentation - il connaît mieux l'équipe, il sera donc en mesure de vous présenter progressivement dans l'affaire.
Parlez un peu de vos collègues
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Les premiers jours de travail
En aucun cas ne sont pas tardes - une telle "blasive" n'est disponible que pour ceux qui travaillent dans une organisation depuis longtemps. Ne créez pas de solution pour discuter de vous - Robe en fonction d'un code vestimentaire, préférez des chaussures classiques sur une semelle plate de bateaux sur un talon extrêmement élevé. Venez amical, d'abord soulever une conversation avec des collègues. Le meilleur moment pour cela sera un déjeuner ou une pause-café: offrir des collègues à rencontrer - Demandez quel est leur nom de position qu'ils occupent et racontent un peu eux-mêmes. Ne plongez pas dans leurs affaires personnelles - posez des questions sur le poste, le niveau de traitements et la famille, jusqu'à ce qu'ils montrent intérêt à ces sujets.
Événements conjoints
Tous les populaires deviennent de jouer et des conférences visant à cohésion de l'équipe. En outre, la gestion de certaines organisations est organisée pour les travailleurs des départs conjoints sur la nature, les concerts et les événements où ils peuvent venir avec des enfants et la seconde moitié. Tim Building est une direction distincte dans le développement d'une organisation, qui aide non seulement aux employés à se familiariser et à se faire des amis, mais également à améliorer l'efficacité du travail. Après un certain temps, après le fonctionnement de l'appareil, offrez aux collègues de se réunir dans un bar ou un karaoké - à coup sûr des souhaits.
Tim Building doit être dans chaque entreprise
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Faire une réponse
Il arrive que des situations inattendues se produisent au travail - le collègue est à bord, un enfant est tombé malade ou mauvais bien-être. Ne vous sacrifiez pas si vous ne pouvez pas aider votre collègue. Cependant, si vous avez la possibilité de remplacer une personne ou de rester pendant plusieurs heures - faites-le. Il deviendra une excellente raison de commencer la communication ou la réponse si vous rencontrez des problèmes.