Aujourd'hui, il est très à la mode de parler d'auto-développement, d'améliorer la personnalité, etc. Croissance personnelle. Bien sûr, tout le monde veut devenir une personne réussie, un véritable professionnel de son entreprise. Mais comment y parvenir? Et ici, beaucoup d'entre nous sont confrontés à des obstacles irrésistibles, y compris sous la forme de croyances, de stéréotypes, de complexes.
Nous venons tous d'enfance ... Nos installations de valeur, modèles de comportement, complexes et phobies sont formés dans la famille sous l'influence de l'environnement le plus proche - parents, parents, écoles. Bien sûr, au cours de la vie, ils sont soumis à un certain ajustement, changent ou même de manière significative de manière significative, mais souvent le facteur principal n'est même pas une expérience personnelle comme interprétation de ce qui se passe.
Ces interprétations nous demandent une évaluation de la perception et des décisions clés, des conclusions sur eux-mêmes, sur le monde, sur les relations avec le monde et ses membres. Nous sommes toutes des croyances et des souvenirs. Et souvent, nous adoptons les croyances des parents, des parents et même plusieurs générations qui ont vécu longtemps devant nous. Par exemple, nous sommes souvent confrontés à de telles convictions: argent = danger et gros argent = grand danger; Les hommes faibles et leur confiance ne valent pas la peine; La sexualité est mauvaise et dangereuse.
Cauche, Vip-Mentor Sergey Beach
Ces stéréotypes et conclusions sur le monde qui les entourent deviennent une base essentielle pour travailler sur eux-mêmes. Et, malheureusement, de nombreuses croyances similaires commencent à nous déranger, deviennent un obstacle là où il serait nécessaire de s'éloigner de ces croyances ou, au contraire, nous poussant aux mauvaises actions. Quelqu'un, essayant de lutter contre des stéréotypes imposés artificiellement, commence à suivre d'autres installations pouvant être encore pires, poussez-la dans un chemin destructeur, qui ne fait que des pertes et des autodestructions lentes ou rapides.
De plus, les gens qui nous entourent jouent un rôle très important dans notre formation. Mercredi des intérêts, vocabulaire, sentiment de perception du monde. Malheureusement, tous d'entre nous ne sont pas un mentor - une personne qui peut donner des commentaires de haute qualité, nous amener à l'idéal à laquelle nous nous efforçons.
Comment un mentor peut-il nous aider? Cela nous permettra de développer un plan personnel, un but et une mission; former et accepter la décision et l'action internes personnelles; Développez la capacité d'égoïste et de configurer des valeurs internes. L'objectif ultime peut également être formé par le mentor. Mais vous pouvez devenir un mentor et vous-même, si vous savez comment vous rendre capable de mettre des tâches, d'améliorer les connaissances, de développer chaque jour et de recevoir de nouvelles connaissances.
Il est très important de mesurer le niveau de son développement, exprimé dans l'augmentation de la connaissance, de la finance, de l'émergence de nouvelles rencontres utiles. Si ce niveau augmente - tout se passe comme si nécessaire, et sinon, c'est une raison pour y réfléchir et quelque chose en soi et votre comportement à ajuster. Vous pouvez vous conseiller de créer un plan de vos tâches et de noter ce qui a été réalisé, mais ce qui n'est pas, où il est nécessaire de travailler et où, au contraire, vous pouvez même "affaiblir la lunque".
J'ajouterais également une honnêteté avec moi-même comme un critère très important pour le succès de moi-même et des besoins dans certaines connaissances. Ne vous trompez pas, vous tenez compte haut ou inférieur dans une direction ou une autre. Seuls des travaux honnêtes et clairs sur eux-mêmes amélioreront leur niveau, l'augmenteront et réaliseront leurs objectifs.