Aujourd'hui, presque personne ne parle ouvertement à l'inégalité des sexes. Cependant, beaucoup sont convaincus qu'il existe toujours et appartenant à un certain sexe est un facteur décisif dans l'appareil de travailler et de construire votre propre carrière. Dis-moi, est-ce vraiment. Je vais essayer de répondre sur la base de votre expérience - après tout, c'est plus de 20 ans d'activité professionnelle en tant que responsable principal responsable des personnes, créant des équipes, des changements et une efficacité.
Est-il facile de trouver un emploi?
Peut-être que beaucoup ne seront pas d'accord avec cela, mais oui, facile. Tout d'abord, car il y a un certain ensemble de professions, où les femmes sont rapides et plus pies. Celles-ci sont principalement liées aux affaires touristiques, aux médias, au détail, à l'industrie de la beauté et à d'autres régions. Mais il y a une petite nuance, à savoir un ensemble de postes vacants où les femmes veulent voir. Souvent, cette liste n'inclut pas de lien directrice. Le pourcentage réel des femmes dans les postes de directeurs et de cadres supérieurs est toujours très faible.
Les femmes entreprises ont beaucoup d'avantages sur les hommes
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Pourquoi cela arrive-t-il?
En fait, nous estimons toujours que les hommes vont mieux faire face aux postes responsables. De plus, de nombreux gestionnaires ne veulent pas prendre une femme dans l'équipe des hommes préméditée. Ceci est expliqué de différentes manières: ne conviendra pas, il sera distraire du travail, etc. Dans le même temps, dans les équipes féminines, en règle générale, les hommes sont heureux.
Un autre type de relation de préjudice est une évaluation des erreurs et des comportements émotionnels. Si dans les cas d'un homme, de tels moments sont écrits pour la fatigue ou le caractère difficile (ce qui n'est qu'un plus), la femelle tourne souvent des états offensés, soulignant son sexe en tant que cause de toute lacune.
Naturellement, ces facteurs sont des obstacles à une carrière réussie. Cependant, il est impossible d'être considéré comme décisif. Regardons le problème de l'autre côté.
Voulez-vous jouer sur un pied d'égalité avec des hommes - N'essayez pas d'atteindre vos objectifs, insistant sur votre plancher "faible"
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Une femme peut-elle avoir lieu dans des affaires?
En fait, les femmes entreprises ont de nombreux avantages par rapport aux hommes. Ils sont extrêmement ciblés - tous les psychologues et chercheurs en parlent. Si parmi les hommes récemment a été observé une certaine "fatigue" - un désir de plus de temps pour vous donner, alors les femmes qui ont décidé d'ouvrir leur entreprise se précipiter avec leur tête et sont prêtes à investir dans littéralement du matin au soir.
Ces qualités telles que la flexibilité, l'émotivité, ainsi que l'empathie, le dévouement et l'intuition, font de femmes d'excellents dirigeants et les aident à trouver une langue commune avec des partenaires et des investisseurs. Le Credit Suisse Research Institute a même mené une étude sur ce sujet entre 3 400 entreprises du monde entier. Il s'est avéré que les affaires gérées (ou étaient activement impliquées dans la gestion d'une femme possédaient les meilleurs indicateurs financiers et apporté aux actionnaires un grand profit!
Un facteur de retenue sérieux dans le succès des femmes dans les affaires est toujours la réticence ou les stéréotypes des représentants du beau sexe. Beaucoup ne sont pas prêts à abandonner l'idée d'une famille et d'une maison confortable en faveur du travail. Ceci est particulièrement caractéristique de la mentalité de nos femmes russes. Ils se considèrent traditionnellement aux gardiens du foyer et choisissent ce rôle particulier.
N'oubliez pas le code vestimentaire
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Comment se positionner correctement dans les affaires?
La réponse à cette question est très individuelle et dépend de la nature d'une femme et d'une entreprise qu'il est engagée, ainsi que de nombreux autres facteurs. Cependant, il existe plusieurs règles générales:
–N'essayez pas d'être celui qui vous n'êtes pas . N'essayez pas de devenir un «mon petit ami» dans l'équipe des hommes - vous êtes une femme, et c'est beau;
–Il est impossible d'ignorer la politique de la société par rapport au code vestimentaire. . Le principe principal est la modération et la pertinence. Si vous voulez vous traiter au sérieux, cela vaut la peine de vous positionner en tant que spécialiste et non une femme séduisante dans une recherche active. Cependant, le signe dans l'autre extrême est l'image du «stockage bleu» - également ne vous bénéficiera pas. Il s'agit d'un stéréotype stable d'une personnalité commissionnée, de promouvoir l'échelle de carrière que personne ne deviendra;
– Voulez-vous jouer sur un pied d'égalité avec des hommes - N'essayez pas d'atteindre vos objectifs, insistant sur votre plancher "faible" , il ne vous discare que dans les yeux des collègues et des partenaires;
- rappelez-vous que bien que votre apparence et votre comportement apporteront des exigences accrues, Le point clé reste des compétences communicatives, des niveaux professionnels et des compétences pour résoudre rapidement des problèmes.