Le travail est différent: certains ont un plan clair pour la journée, d'autres eux-mêmes mis des tâches ou engagés dans un projet pendant quelques semaines. C'est l'un des facteurs qui affectent la décision d'aller à l'hôpital en cas de maladie. Mais quels facteurs ont encore? Womanhit étudie les caractéristiques du Code du travail russe et considère les options d'hôpital avec différents "dommages" pour votre salaire.
Quelle dit la loi
Dans le Code du travail, il n'y a pas de concept «malade», mais il existe un «handicap temporaire», ce qui est essentiellement la même chose. Le terme de l'hôpital n'est pas limité et est établi par votre médecin qui décharge un certificat et doit assurer sa signature et sa impression d'institutions médicales. Si vous êtes malade pendant les vacances, il doit être prolongé pour la durée de l'hôpital.
Tous les cas sauf trois chutes sous assurance
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Comment l'hôpital est calculé
À l'article 183 du Code du travail de la Fédération de Russie, de nouveaux indicateurs ont récemment émergé, selon lesquels le paiement de l'assurance d'invalidité temporaire est calculé. Tous les cas sauf trois sont affectés par l'assurance: lorsque vous violez le mode nommé par le médecin traitant, vous n'êtes pas sur les inspections nécessaires et malades à la suite d'une intoxication toxique alcoolique, narcotique et toxique.
Avec plus de 6 mois, le paiement est calculé à partir de la taille minimale des salaires pour cette formule: Mrometa × 24/730. Avec une période de moins de 5 ans, vous recevrez 60% des gains moyens pour l'aube en 2 années précédentes . Avec l'expérience de 5 à 8 ans - 80% des gains moyens, plus de 8 ans - 100%, mais pas plus de 2 150,68 dollars par jour.
Quand il est de prendre des congés de maladie
En général, l'hôpital n'est pas bénéfique pour quiconque et ne le prend pas si vous vous sentez normal - cela inquiète un nez qui coule clair ou une température basse. Cependant, il y a des cas lorsque vous êtes obligé d'entrer dans l'hôpital - l'opération, la détection de l'infection coronavirus, etc.
En général, l'hôpital n'est bénéfique pour quiconque
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Si vous sentez que vous êtes physiquement difficile de travailler, par exemple, en raison de la tête constante plus ou de tirer les muscles après la chirurgie, il est logique de prendre des congés de maladie et de ne pas blesser le corps avec des charges supplémentaires. Dans les cas restants, il est préférable d'empêcher l'employeur de la maladie et de distribuer la charge entre collègues. En règle générale, les gestionnaires sont inclus dans la position et vous permettent de déplacer une partie des affaires à la dernière fois afin que vous ne vous retiriez pas des tâches complètement et que vous y travailliez, laissez-le lentement, mais c'était.