Usein sattuu, että löydämme kuvauksen avoimesta työstä, joka on aina haaveillut, lähetämme ansioluettelon, saamme vastauksen ja positiivisen, ja tässä on haastattelu. Näyttää siltä, että täällä voi mennä pieleen? Itse asiassa kaikki, koska me usein tehdä virheitä, jotka eivät edes arvaa. Tänään päätimme selvittää, mikä voisi olla äkillinen kieltäytyminen haastattelun jälkeen yhtiön edustajien kanssa.
Et voinut vastata kysymyksiin Yhteenveto
Laatimella yhteenveto, emme usein muista, että lisäsimme nimenomaan asiakirjaan. Luonnollisesti voit muistaa kohokohdat, mutta se on niin helppoa "törmätä". Jopa pienin virhe niiden tehtävien tai epätarkkuuksien kuvauksessa, joka on vuoden ajan, voivat tyydyttää rekrytoijan sieluun. Ennen kuin lähdet haastatteluun, lue jälleen kerran, älä ole laiska, yritä muistaa tosiseikkoja, mutta "Ohita" heidät itsesi läpi ja oppia puhumaan itsestäsi ilman sinua ennen silmäsi.
Et tiedä missä menet
Usein hakijat, jotka tarvitsevat työtä lähitulevaisuudessa, eivät yksinkertaisesti viettää aikaa tutkia mitä tahansa tietoa paikasta, jossa he antavat yhteenvedon. Eychar näkee välittömästi sen. Se ei ole tosiasia, että haastattelussa kosketat tätä aihetta, ja silti on tarpeen valmistautua kysymykseen tyyliin: "Mitä voit sanoa yrityksestämme?" Älä anna itsesi yllättynyt.
Et voi edes arvata sitä.
Kuva: www.unsplash.com.
Olet liian negatiivinen
Yksi vakavimmista hetkistä, joihin hakijat harvoin kiinnittävät huomiota ja hyvin turhaan. Jos etsit toista, ja sitten kolmas työ, voit varmasti pyytää sinua syistä äkilliseen paikkaan. Täällä on erittäin helppo ratsastaa kritiikkiin, varsinkin jos olosuhteet viimeisessä työpaikassa jätetään paljon toivottavaa. Joka tapauksessa sinun ei tarvitse tehdä niin. Sinulla on negatiivinen valo vain itse, tuomina edellisen tiimin ja Yleensä yritys. On parempi keskittyä hetkiin, jotka eivät antaneet sinua ammattimaisesti. Tämä aiheuttaa vain rekrytoijaa.
Olet jatkuvasti täyte
Tietenkään ei jokainen ihminen voi teeskennellä hyvin, mutta tämä taito on hallita. Hyvin usein tehtävissä, jotka vaativat hyviä viestintätaitoja, kieltäytyvät täsmälleen niistä, jotka eivät voi ainakin useissa lauseissa, kuvaavat ammatillisia ominaisuuksia, jotka soveltuvat tähän asemaan. Kuten sanotaan, paras improvisaatio on valmistaa improvisaatio, se tarkoittaa, että sinun on laadittava suunnitelma etukäteen, johon esität itsesi haastattelussa, luonnollisesti upottamalla suunnitelman kohteet vuoropuhelussa EICRA: n kanssa.
Olet liian hyvä
Usein ihmiset ovat erittäin myönteisiä kaikista rekrytoijasta, he hymyilevät makeasti, vältä epämiellyttäviä aiheita. Kysymyksiin, jotka koskevat negatiivisia ominaisuuksia, joiden kanssa henkilö ei ole valmis asettamaan ja kaikki tällaisessa hengessä, hakija ei myöskään ole kiirettä vastaamaan, kääntämällä keskustelu neutraaliin tai positiiviseen suuntaan. Joten se ei mene, eikä yritä ohittaa teräviä kulmia haastattelussa, on tärkeää vain käyttää maksimaalista oikeellisuutta. Rekeskeäntekijän pitäisi nähdä, että voitte tehdä itsesi ammattimaisena.
Et täytä haastatteluja
Pääsääntöisesti, kun olet kertonut tulevista velvollisuuksistasi, hetki tulee, kun sinun täytyy ottaa lattia. Mutta usein hakija on vain hiljainen tai hänellä ei ole kysymyksiä. Rekrytoinnille on outoa, koska periaatteessa voi olla kysymyksiä haastattelun aikana. On tärkeää olla tärkeää osoittaa kiinnostusta tulevaan asemaan ja pyytää rekrytoija ainakin toimistossaan. Uskokaa minua, se on sinulle erittäin tärkeää.
Ulkonäkösi ei yhdistyä tulevaa asemaa.
Näyttäisi siltä, että ilmeinen hetki on valita vaatekaappi yrityksen tyyliin ja periaatteisiin, mutta ei, usein ihmiset sivuuttaa yksinkertaisimmat säännöt. Tietenkin rekrytoija voi olla paljon kiusallista, ja et voi edes arvata sitä esimerkiksi upeasta tatuoinnista näkyvässä paikassa voi olla este suurelle yritykselle ja vastuulliselle asemalle, vaikka nykyään ulkonäkö on olemassa suuresti siirretty. Keskity aina tiettyyn yritykseen ja yritä valita kuva, joka sopii mahdollisimman paljon.